Currently they are expanding their knowledge in the area of high voltage/ high power EWIS for (hybrid) electric aircraft applications. In light of new wiring design & development projects, the Engineering department of GKN Fokker Elmo is seeking to expand her workforce with:

Senior EWIS Functional Design Engineer

Organization

With almost 2400 employees, GKN Fokker Elmo is part of GKN Aerospace and stands for a high level of quality, innovation and excellent performance. GKN Fokker Elmo is a leading company in design, manufacturing and support of Electrical Wiring Interconnection Systems (EWIS) for Aerospace and Defense programs. Our tools and processes support our customer’s in the development of EWIS.

GKN Fokker Elmo Engineering plays a major role in EWIS aircraft design and development projects, such as the F-35 Lightning II (JSF), Airbus A220, A320NEO, A330NEO, Boeing 787, and numerous aircraft engine programs, such as the P&WC Geared TurboFan engine applications (A220, A320NEO, Irkut MC-21, Gulfstream G500/ 600, Dassault F6X, Embraer 170E2/ 190E2, etc.). New EWIS developments are rapidly coming up, with the focus on more sustainable and electrical solutions and the expected change in travel behavior. In line with this trend we are participating in new programs, such as new (Hybrid) Electrical aircraft, Eviation and Urban Air Mobility (UAM) vehicles.

Function

As Senior EWIS Functional Design Engineer you will be responsible for the execution of the functional design of electrical wiring interconnections, i.e. EWIS Functional Design. This involves analyzing design requirements, performing trade-off studies, making design choices and designing wire harnesses constructions and interconnections (From-To definitions), processing of aircraft systems data packages (files), writing technical reports and support continuous functional improvements of our Engineering tooling environment, through integration and concurrent engineering with international and multi-disciplinary teams and together with system suppliers and our customers.

The Senior Design Engineer will report to a Lead Engineer EFD, but will take guidance and direction on a day-to-day basis from a Senior Design Engineer or Work Package Manager within the applicable design and development project. The place of work is by default at GKN-Fokker’s Head Quarters in Papendrecht.

Requirements

Experience:

At least 10 years of working experience in Aerospace industry;

• Bachelor or Master in aerospace, electrical, mechanical engineering;
• Applying Separation / segregation rules;
• EWIS/Wiring harness functional design;
• Computer Aided Engineering (CAE) tools;
• MS office: (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Visio).

Understanding of:

• Design processes and methods / standards;
• (International) drawing standards and methods;
• Main routing architecture / topology definition;
• System safety analysis;
• Grounding and bonding definition;
• Integration aspects of design;
• Design verification (reporting of deviations);
• Configuration management principles.

Fundamental knowledge of:

• Aircraft and systems;
• Parts & materials of wiring harnesses;
• Environmental conditions in aircraft;
• Interconnection systems;
• Wiring harness installation design (3D geometry);
• Wiring harness manufacturing;
• Wiring harness installation / mounting provisions;
• Basics of electronics and mechanics.
• Assertiveness: Willingness to learn and to broaden own knowledge; takes initiative to help improve processes and procedures; effective in communication with customer;
• Teamwork: Able to work constructively in a small team taking responsibility for assigned tasks and willing to support other team members in achieving team targets and deadlines;
• Results-driven: Able to plan own work in line with project schedules, reports progress regularly and timely in the event of issues or delays;
• Communication: Fluent English in speech and writing, ability to communicate clearly and concisely (including technical reports) with a reasonable amount of flair / forthcomingness.

Offer

We offer a role within an innovative and international environment of a High-Tech organization, that

has a rich history in the field of Electrical Wiring Interconnection Systems (EWIS) for Aerospace and

Defense programs. Our organization demonstrates passion for technology and our employees are

rightly proud of what they design and build. At GKN Aerospace you get every opportunity to build

on your career and personal development and for this position the package includes:

• An excellent salary depending on knowledge and experience;
• Full time contract (40 hours);
• 25 days holidays;
• Commuting/Business Travel Allowance;
• Personal growth opportunities;

A pleasant and informal working environment, in which we work together to achieve the best resultfor our customers in a pleasant atmosphere. Next to a competitive package, we will offer you aworld of opportunities: we want to see your career fly! We will support your career progression byproviding you with learning and development opportunities. That’s the beauty of being part of aglobal business, once you’re on board you never know where you career journey may take you!

Application

WFS PRO takes care of the hiring process of this position. If you are interested or have anyquestions, please contact Niels Kloostra via If you want to apply, please usethe apply button!

ChannelClan is a dynamic and rapidly growing e-commerce company specializing in Amazon sales. We pride ourselves on delivering high-quality products and exceptional customer service to our clients. As we continue to expand our online presence, we are seeking a dedicated and experienced Amazon Account Manager to join our team.

Job Description

The Amazon Account Manager will be responsible for overseeing and optimizing our presence on the Amazon platform. This individual will play a critical role in driving sales, managing inventory, and enhancing our brand visibility on Amazon. The ideal candidate will have a strong understanding of e-commerce best practices, excellent communication skills, and a proven track record of success in managing Amazon accounts.

Key Responsibilities

• Manage all aspects of our Amazon seller account, including product listings, inventory management, pricing strategies, and promotions.
• Monitor and analyze sales performance, traffic metrics, and customer feedback to identify opportunities for growth and improvement.
• Keen eye for administrative processes, e.g., inventory management and reimbursement management of lost and damaged FBA stock.
• Co-develop and implement strategies to increase product visibility, drive traffic, and improve conversion rates on Amazon.
• Assist optimizing product listings with compelling copy, high-quality images, and relevant keywords to enhance search visibility and attract customers.
• Stay up-to-date on Amazon's policies, guidelines, and algorithms to ensure compliance and maximize performance.
• Collaborate with cross-functional teams, including marketing, sales, and operations, to align Amazon strategies with overall business objectives.
• Respond promptly to customer inquiries, feedback, and reviews on Amazon to maintain a positive brand image and customer satisfaction.
• Conduct competitive analysis and market research to identify trends, opportunities, and potential threats in the e-commerce landscape.
• Work closely with third-party vendors, suppliers, and logistics partners to ensure smooth operations and timely fulfillment of orders.
• Generate regular reports and insights on Amazon performance, including sales trends, inventory levels, and key metrics, to senior management.

Qualifications

• Bachelor's degree in business, marketing, e-commerce, or related field.
• Proven experience managing Amazon seller accounts and driving sales growth in an e-commerce environment.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate with internal teams and external partners.
• Detail-oriented with strong organizational and project management skills.
• Proficiency in Microsoft Excel and other data analysis tools.
• Knowledge of Amazon Seller Central and e-commerce analytics tools (e.g., Helium10) is required.
• Knowledge of Amazon Vendor Central is a plus, or willingness to learn to use this platform.
• Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment and adapt to changing priorities.

Head of Infrastructure Security

Apply

Locations: Leiden area, Netherlands; Brussels area, Belgium

Time Type: Full time

Posted on: Posted Yesterday

Job Requisition ID:

About the Role

We’re the world’s leading provider of secure financial messaging services. We are the way the world moves value – across borders, through cities and overseas. No other organisation can address the scale, precision, pace and trust that this demands, and we’re proud to support the global economy.

We’re unique too. We were established to find a better way for the global financial community to move value – a reliable, safe and secure approach that the community can trust, completely. We’re always striving to be better and are constantly evolving in an ever-changing landscape, without undermining that trust. Nearly five decades on, our vibrant community reflects the complexity and diversity of the financial ecosystem. We innovate diligently, test exhaustively, then implement fast. In a connected and exciting era, our mission has never been more relevant.

We are looking for a manager to lead our Infrastructure Security team, a group of highly skilled and experienced professionals who contribute to the company internal digital transformation, evolving the adoption of security capabilities at infrastructure level (i.e. Network, host and Cloud) to enable strong security prevention, detection and response of cyber threats.

As the manager, you will be responsible for defining the vision, strategy, and roadmap for Security infrastructure related to Zero Trust approach in Hybrid environment. You will also lead the team, ensure regular training, and promote a culture of creativity, teamwork, and excellence.

What to expect

In this role you will:

• Develop and implement the Team strategy, roadmap, and budget, aligning with the Global Security organization and company objectives.
• Assist in the deployment and configuration of the SASE architecture, including secure web gateways (SWG), zero-trust network access (ZTNA), and data loss prevention (DLP).
• Be the trusted and main point of contact for Infrastructure security matters.
• Drive implementation of new cybersecurity initiatives to enhance prevention, detection and investigation capabilities.
• Provide key expertise and input to guide the security roadmap for future enhancements of our defenses.
• Evaluate and integrate new security solutions in the existing infrastructure.
• Support operational teams maintaining security infrastructure (intrusion detection, remote access security, email & web security, anti-malware, etc.).
• Proven experience in defining and implementing security requirements for cloud platforms.
• Experience with cloud security tools and technologies such as AWS Security Hub, Azure Security Center, or Google Cloud Security Command Center.
• Ensure the team delivers high-quality and impactful engagements that meet or exceed our company’s expectations aligned to industry standards.
• Lead and manage the staff, including hiring, performance management, career development, and retention.
• Establish and maintain strong relationships with internal and external partners, including senior management, platform and engineering teams.
• Convey complex technical security concepts to technical and non-technical audiences including executive.

What will make you successful?

We are seeking professionals with:

• Bachelor's Degree or higher in Cybersecurity, Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field.
• Minimum of 8 years of experience in cybersecurity, with at least 3 years of experience in leading and managing cybersecurity teams.
• Deep technical expertise while being able to synthesize information at the right level of abstraction for the target audience.
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire, motivate, and mentor a diverse and dedicated team.
• Excellent customer service, project management, and problem-solving skills, with the ability to deliver high-quality and impactful results under pressure and tight deadlines.
• Proven track record of developing and executing successful roadmaps, and budgets, and achieving the goals and objectives that drive overall risk reduction.

Certifications :

Relevant certifications such as CISSP, ITIL, CISM, GIAC, CCIE, CEH, CRISC, C-CISO, and X.509 are valuable for this role.

What we offer

We put you in control of your career.

We give you a competitive package.

We help you perform at your best.

We help you make a difference.

We give you the freedom to be yourself.

We are creating an environment of unique individuals – like you – with different perspectives on the financial industry and the world. An environment in which everyone’s voice counts and where you can reach your full potential regardless of age, background, culture, colour, disability, gender, nationality, race, religion, sexual orientation, or veteran/military status.

About Us

Swift doesn’t stand still. We are constantly evolving and tirelessly innovating. Working at the intersection of finance and technology is a very exciting place to be right now.

Swift is transforming cross-border payments, making them faster and more transparent than ever before. We are the way the world moves value — every instant of every day, in almost every country.

We are proud that what we do has a critical impact on the global financial community and touches almost every aspect of the financial world. So, what you do at Swift has real impact too — an impact that matters every day. Which is why you matter to us.

Joining Swift gives you unparalleled exposure to knowledge, expertise and technologies. If you have what it takes, you’ll be able to take on different career paths and have the opportunity to work in teams, departments and disciplines in countries around the world.

Swift is unique. There is no other organisation like ours in the world driving the long-term future of the financial ecosystem. You’ll be surrounded by bright, customer-focused and intellectually curious people in a collaborative, friendly, open and inclusive environment.

At Swift we are trusted every instant. Everything we do has an impact that matters. And as a member of our team, you are trusted to make your impact every day.

1 year ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the City Director role at Young Life

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Description
The city director will multiply Young Life programs, growing from one developing area in Amsterdam, to thriving, sustainable incarnational youth ministry with all types of young people throughout Amsterdam.

Description
The city director will multiply Young Life programs, growing from one developing area in Amsterdam, to thriving, sustainable incarnational youth ministry with all types of young people throughout Amsterdam.
The city director provides a critical level of oversight and management, with leadership over all local work with staff, volunteers and teenagers. He or she provides spiritual leadership and direction; establishes alignment to Young Life’s brand, mission, values and strategic plan; monitors accountability to all areas of growth and operations; and ensures financial stability and sustainability.
Responsibilities

• Build and lead a team of diverse staff and volunteers throughout Amsterdam.
• Work alongside a newly formed Amsterdam start-up board that is focused on networking, advocacy and fundraising.
• Recruit, equip, train and manage high-capacity staff in every neighborhood.
• Develop strong and healthy relationships with churches, charities and local authorities.
• Lead significant fundraising initiatives and prioritize developing local, sustainable giving in Amsterdam.
• Encourage vibrant volunteer engagement.
  

• Exemplify a growing relationship with Jesus Christ, leading by example in practicing prayer and spiritual disciplines.
• Lead others in a growing personal relationship with Jesus Christ and involvement in local church, promoting the health of staff and vibrant ministry.
• Promote growth and health in your staff and volunteers -- spiritually, emotionally, relationally, physically and mentally.
• Develop positive ministry relationships and work with local churches, charities and local authorities.
• Develop self-leadership. Take responsibility for your personal and professional health, growth and development including emotional and relational health, time management and conflict resolution.
• Make prayer a priority. Ensure all ministry in the city is designed and carried out with reliance on prayer; help all teams and staff with a written prayer strategy.
  

• Lead in growing and strengthening Young Life International's (YLI) network in the city. Establish and strengthen links and develop shared initiatives with local churches and organizations.
• Build the credibility of YLI as a reliable, effective organization in working with young people.
• Cast vision. Develop and communicate an inspiring goal for working with more and all types of young people in all areas of the city.
• Work with team leaders and staff to formulate and regularly review vision statements and strategies.
• Establish and grow healthy, sustainable new YLI areas and collaborations.
• Maintain ministry engagement with young people to the extent it is necessary to be effective in your role.
  

• Recruit, train and supervise a growing team of excellent and effective staff with multiple levels of experience.
• Supervise all team leads and staff fulfilling equivalent roles. Help manage their workload, scheduling of time off and regular performance reviews.
• Ensure that all supervisors in your city are providing full accountability and support for their staff.
• Recruit and ensure training for all field staff in your region in liaison with the Europe Division and Western Europe Region and the International Training department.
• Ensure all staff understand and operate per YLI policies and practices as set out in the Employees’ Handbook including Child Protection and Safeguarding, Risk Assessments, Insurance, First Aid, and Health, Safety and Hygiene procedures
  

• Lead the fundraising efforts for the city, working closely with the Western Europe regional director and SVP Global Cities.
• Ensure sustainable fundraising strategies and budgets are formulated and implemented across the city.
• Identify, cultivate and nurture relationships with all donors for the city -- nationally and missionwide.
• Raise financial support for your city account, personal salary and expenses.
• Oversee and manage areas to maintain positive cash flow.
• The regional director, city director and city board will manage any Young Life area in deficit. These three entities will cover any shortfall if the area ends in deficit at the end of the year.
  

• Recruit, develop and sustain a lead group of key city adults and stakeholders who are consistently engaged at the city level regarding aspects such as strategy, accountability and fundraising.
• Help areas build healthy local committees.
• Ensure each committee has a membership of at least five, with a designated chair, treasurer and secretary.
• Attend relevant committee meetings as appropriate.
• Identify potential committee members on every level.
• Ensure the committee chairs and committee members receive appropriate training.
  

• Coordinate all camping for the city's young with the Western Europe regional director and International Camping.
• Ensure appropriate numbers of campers, work crew, summer staff and leaders from the city participate in appropriate camping opportunities.
• Establish a target number of campers for each of your areas for camps and service projects; support staff in reaching these goals.
• Provide suitable staff for assignment teams at local country camps and missionwide camps.
• Complete camp assignments and supervise assignment teams as requested.
• Develop camping and discipleship experiences as appropriate.
  

• Grow and lead an effective city office to provide appropriate levels of administrative support to the city staff.
• Follow all YLI policies and practices as laid out in the Employees’ Handbook including Child Protection and Safeguarding, Risk Assessments, Insurance, First Aid, and Health, Safety and Hygiene procedures.
• Internal Communication: Send timely and appropriate information to all staff and leaders in the city, as appropriate:
• Liaise frequently with the Western Europe regional director, SVP Global Cities team, area directors, their offices, the central office, and division and missionwide staff as appropriate.
• Data Management: Ensure area databases are maintained and updated to provide accessible and current information in compliance with the GDPR.
• Young Life staff will be trained in the YL Connect system for all data management and will fill out the CMC for club statistics on a weekly basis.
  

• Provide training to all Young Life staff so that they can more effectively develop:
• Personal spiritual maturity and enhance personal character.
• Competency in ministry skills (e.g. Christ, contact work, club, camp, Campaigners).
• Ability to teach and lead others.
• Familiarity with area strategy and ministry health.
• Volunteers including recruiting, training, supervising and implementation of YLI policies and practices.
• Train all leaders in YL Forward: Tree, List and Map.
• Ensure all staff in Western European Global City attend appropriate European Division and regional training (Winter Training, Leadership I & II, Regional Training Conferences).
• Organize the city-wide training as appropriate for staff and volunteers.
• Participate in Global Cities calls, meetings and cohort collaboration.
• You are encouraged to continue further training that will support you in your role with Young Life (spiritual direction, fundraising coach, ministry coach, life coach).
  

• A post-secondary degree and five years’ experience in a non-profit setting.
• Several years as an effective leader of diverse teams is required.
• A vibrant and growing personal relationship with Jesus Christ and a proven ability to provide effective spiritual leadership.
• An entrepreneurial leader of leaders who creates positive energy in both individuals and groups to achieve critical mass and cultivate mission communities.
• Effectively use multiple strategies to gather people from different walks of life and demographics, and demonstrate ability to build and sustain capable staff teams and teams of strategic adult stakeholders, including key influencers.
• A history of effective fundraising that demonstrates this individual's commitment to cultivating strong, long-term relationships with donors.
• A strong vision for growing Young Life and a track record of planning and implementing sound growth strategies.
• As a member of Young Life the Netherlands, the director subscribes to Young Life’s Statement of Faith and abides by its Codes of Conduct.
  

Seniority level

• Seniority level

  Director

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Religious Institutions

Referrals increase your chances of interviewing at Young Life by 2x

Get notified about new City Director jobs in Amsterdam, North Holland, Netherlands .

Director of Operations bij SunLED Life Science

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 months ago

Hoofddorp, North Holland, Netherlands 4 months ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

At Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.
Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included.

As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few!

Our Mission

At Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.
Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included.

As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few!

Your Career

The role of Principal Consultant in Unit 42 is a senior-level consulting position. The individual will be responsible for the day to day delivery of our threat-led and technology driven cyber security consulting services through leading and directly overseeing engagements.

The Principal Consultant will work with a dedicated Regional Business Development Manager (BDM) and Customer Success Manager (CSM) to deliver pitches and prepare proposals to win new business and manage client relationships.

We are seeking an individual who is passionate about cyber security and making a difference. You will be a continuous learner and have a sound knowledge of emerging cybersecurity trends and technologies.

The individual serves as a trusted advisor to clients, is dedicated to delivering technical consulting services to an exceptional standard, thrives in a fast paced team environment, and advocates for innovative approaches to deliver the best outcomes for our cross-sector clients.

Your Impact

• Delivery of our proactive consulting services, ensuring their consistency, quality and highest level of customer service
• Provide hands-on, expert-level proactive Security Operations Center (SOC) assessment and transformation services to clients and deliver findings to CxO and/or Board of Directors
• Work with the BDM and CSM to perform pipeline generation activities
• Lead scoping and services overview conversations with clients for prospective engagements in area of expertise, presenting with credibility and authority, clearly articulating various approaches and methodologies to audiences ranging from highly technical to executive personnel
• Collaborate with peers and leaders across Unit 42 to drive operational and practice development goals
• Identify and execute strategies for service development, enablement, and product adoption
• Cultivate and maintain relationships with key clientele to increase awareness of Unit 42’s’ capabilities and provide on-demand expertise for client needs
• Amplify Unit 42s’ presence and credibility in the marketplace through thought leadership, including via speaking engagements, articles, whitepapers, and media exposure
  

Your Experience

• 8+ years of hands-on experience delivering a wide range of cybersecurity consulting services, including at least 4 of the following 8 for global enterprise customers
  • Security operations (highly preferred for this position)
  • Application security (including AI)
  • Cloud security
  • Red & purple teaming
  • Cybersecurity risk assessments
  • Cybersecurity strategy & transformations
  • Cyber crisis management
  • Zero Trust
• Able to split your time across commercial support, client delivery, and technical expertise and skills maintenance activities
• Strong presentation, communication, and presentation skills with verifiable industry experience communicating at CxO and/or Board of Directors level
• Client services mindset and exceptional client management skills
• Public speaking experience, demonstrated writing ability, including technical reports, business communication, and thought leadership pieces
• Bachelor’s Degree in Information Security, Computer Science, Digital Forensics, Cyber Security, or equivalent years of professional experience or equivalent relevant experience or equivalent military experience to meet job requirements and expectations
• Professional industry certifications such as CISSP, CISM, and other leading industry certifications in line with our services portfolio
• Expert level of knowledge of applicable laws, compliance regulations, and industry standards as it relates to privacy, security, and compliance
  

The Team

Unit 42 Consulting is Palo Alto Network's security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by providing the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team is composed of recognized experts and incident responders with deep technical expertise and experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a highly successful track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we are experienced in working quickly to provide an effective incident response, attack readiness, and remediation plans with a focus on providing long-term support to improve our clients’ security posture.

Our Commitment


We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Consulting

• Industries

  Hospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration

Referrals increase your chances of interviewing at Palo Alto Networks by 2x

Sign in to set job alerts for “Principal Consultant” roles.

Voorst, Gelderland, Netherlands 22 hours ago

Voorst, Gelderland, Netherlands 22 hours ago

Senior Consultant (Belgian / Dutch Markets)

Consulting Director - Security Operations - Proactive Services (Unit 42)

Managing Director, AI & Digital Solutions (Regulatory Services)

Business consultant* SAP / ServiceNow Netherlands - SD/ MM/ CS/ PP/ PM/ FI/ CO/ IS-U/ EAM/ FSM/ CSM (Hybrid)

Arnhem, Gelderland, Netherlands 24 minutes ago

Arnhem, Gelderland, Netherlands 1 day ago

ServiceNow Business Consultant (With Dutch)

Security & Risk Management Consultant (With Dutch)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Ben jij (bijna) klaar met je juridische master (bestuurs)recht en ben je toe aan de volgende stap in je carrière?  Ben je daarnaast praktisch ingesteld en denk je in oplossingen in plaats van problemen? Onze praktijk  groeit. Daarom willen wij ons team graag uitbreiden met ambitieuze mensen. Wil jij als advocaat-stagiair(e) de fijne kneepjes van het vak leren van onze ervaren advocaten? En lijkt het je leuk om voor cliënten op te treden in een (voornamelijk) bestuursrechtelijke praktijk? Lees dan snel verder.

Wie zijn wij?

A&S Advocaten is een middelgroot kantoor en heeft een vooraanstaande positie in het agrarisch recht, bestuursrecht, vastgoedrecht, ondernemingsrecht en familierecht. We zijn gevestigd in Veenendaal, maar werken door het hele land. In onze praktijk komen veel diverse rechtsgebieden en een breeds scala aan soort zaken langs. Zowel bestuursrechtelijk als civielrechtelijk.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou als advocaat-stagiair(e) een afwisselende en uitdagende functie met veel aandacht voor opleiding en begeleiding. Zo krijg je bij A&S Advocaten tijdens werktijd voldoende tijd om aan (de voorbereiding van) de Beroepsopleiding te besteden. Je wordt daarbij goed begeleid en je krijgt de ruimte om je (verder) te specialiseren en te ontwikkelen tot een ervaren advocaat-medewerker.

De zaken die je zal behandelen zijn zeer divers. Je behandelt zaken in het bestuursrecht, maar ook het privaatrecht komt aan bod (onder andere in kader van overheidsaansprakelijkheid). Zo kan je onder andere zaken verwachten die te maken hebben met ruimtelijke ordening, agrarische zaken, natuur, nadeelcompensatie, planschade, grondzaken, energietransitie en milieu.

Wekelijks bespreken wij onze nieuwe zaken en relevante actuele juridische ontwikkelingen. Verder bieden wij jou een prettige werksfeer in een informele omgeving in een ervaren en hecht team dat graag wil groeien.

Ook bieden wij een marktconform salaris. Daarnaast ondersteunen wij jou desgewenst in de opbouw van een (commerciële) praktijk op een (deel)rechtsgebied naar keuze. Zo kun je jezelf ontwikkelen op jouw favoriete rechtsgebieden.

Werken bij A&S heeft veel voordelen:

• Ruimte voor opbouwen eigen droompraktijk. Mogelijkheid om jezelf breed te oriënteren en vanuit daar verder te specialiseren;
• Geen overwerk cultuur;
• Afwisselende zaken en veel specialistische kennis;
• Leuke en enthousiaste collega’s;
• Gezellige en Informele werksfeer met ruimte voor ontspanning;
• Goede begeleiding en opleiding;
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling;
• Laptopregeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je bent in staat nauwkeurig te werken en kunt ook onder druk goed presteren;
• Je bent communicatief vaardig en bent in staat om jezelf en jouw zaak op overtuigende wijze te presenteren;
• Je beschikt over een gezonde ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Passie voor ruimtelijk bestuursrecht of agrarisch recht is een pré;
• Je bent gewend om in een digitale omgeving te werken en je bent handig met software;
• Je bent enthousiast, betrokken en proactief;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt de studie Nederlands recht succesvol afgerond.

Wil je solliciteren bij A&S advocaten? We horen graag van je!

This is Adyen

Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.

For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster.

Senior Product Manager - Local Payment Methods

Adyen is looking for a passionate Product Manager to massively scale our Payments proposition that includes alternative payments such as wallets and banking payment methods across our fast growing suite of payments products in the EMEA region. This role will be given considerable freedom to advocate for building the best emerging payment technology and improving upon existing, working with a team of product managers to prioritize and scale our offering.

You will:

1. Use your product sense to identify and take on a broad problem set where you’ll take on end to end responsibility for; solutioning and taking an approach that focuses on value, impact, and execution.
2. Listen to our merchants, engineers, and partners to find problems that Adyen is uniquely positioned to solve.
3. Oversee a portfolio of Payment Methods and intersect with multiple technical and commercial teams.
4. Be responsible for executing against Adyen’s local and global strategic goals while contributing to the strategy.
5. Work with engineers to build and improve upon the best global payments solution.
6. Build out data insights in partnership with the Data team to help track the impact of the products you bring to market.
7. Influence how our products are scaled and distributed via our product partnerships team and direct merchants.
8. Work with payment partnerships to foster commercial and strategic activities.

Who you are:

1. Product Management - You have 5-7 years in Product Management for software companies within the Payments or Financial Technology space.
2. Experience - you ideally have 3+ years of experience in the Payments domain.
3. Innovation - You can navigate emerging technology and open source standards and public policy.
4. Market Informed - You are familiar with Local, Alternative, and Banking Payment Methods, and have a point of view on how they are evolving.
5. Mindset - You have an entrepreneurial mindset and are able to form a vision and work with the engineering teams to implement that.
6. Commercial mindset - You have experience in hyper competitive markets and know how to compete within that space, you also get pricing models and have experience with developing simplified, pricing models.
7. Integrity - you have earned the trust of your technical and non-technical customers and colleagues, from the board level to support level.
8. Proven record - you have launched and scaled products in the software space with quantifiable value.
9. Data-informed - you can guide analysts with the right questions to answer, and turn those answers into business value.
10. Business acumen - you have identified novel and significant revenue opportunities, and have convinced senior executives to invest in your product strategy.
11. Adaptability and creativity - plans and conditions always change, but you still positively navigate the right course.
12. Poise - sales asks you to sit with their customers, and marketing asks you to present at conferences.

Our Diversity, Equity and Inclusion commitments

Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.

Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application!

What’s next?

Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role.

This role is based out of our Amsterdam office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

No one only manages a search bar or a small feature. At Adyen, you’ll see each solution through the entire lifecycle, from conception to implementation to iteration. If you’re ready to think about the entire solution, then Adyen is right for you.

The IT Solutions concepting team is active throughout the world to deliver HLC (High Level Control software) solutions within Vanderlande. The High-Level Control software suites (VIBES for airports and PACE Sort for Parcel) contain software modules to support the logistic sorting and transport of materials. Due to the growth of Vanderlande we are currently looking for a Software Solution Architect to expand the team.

You will be a part of the team, that is responsible for the software system design, testing, and integration of complex baggage handling systems. As a Software Solution Architect, you will translate system requirements into specifications for our software solutions.

Key responsibilities include but are not limited to:

As a Software Solution Architect, you will lead design of the software modules for specific customer projects. These projects have multidisciplinary aspects usually consisting out of mechanical, electromechanical, SCADA, Low Level Control, IT and High-Level Control. The main task of the architect is the High-Level Control part but also requires understanding and interfacing of the other aspects of the project. Typically, these projects have a duration of one to two years of specification, development and testing, commissioning.

Job profile

• Translate system requirements into software design containing functional description, interface designs.

• Work within the project team as the responsible person for the software system design. In other words, guarding the scope.

• Support the project during deployment, testing and commissioning.

Sales support:

• Advise on non-standard requirements, solutions during sales phase.

• Verify, review concept, feasibility on software solutions, offered by sales.

Continuous improvement:

• Participate in design discussions, tool clarifications and process improvements.

Qualifications:

• Good communication skills

• Team player

• Agile mindset

• Pragmatic and hands on attitude, as well process driven.

• Good command of English

• Bachelor’s degree in engineering or equivalent

• Minimum 3 years of experience in software system design

• Experience in implementation of material handling systems or industrial controls systems

• Knowledge of Industrial and business process automation

What we offer

This position offers a competitive salary range of €4.600 to €6.100 gross per month (excluding 8% holiday allowance). Through exceeding performance expectations, you even have the possibility to grow outside this scale.

On top of your fixed salary, you will receive the following secondary benefits:

• 40 vacation days (20 statutory days and a flexible budget worth 20 days).

• Flexible working hours.

• A hybrid workplace (40% working from home and 60% in the office).

• Commuting allowance, including full reimbursement of travel by public transport.

• Working from home allowance.

• Collective pension scheme and discount on health insurance.

• On-site company health centers with a gym, physiotherapists and occupational therapists.

• Vanderlande Academy and training facilities to boost your skills.

• A variety in Vanderlande Network communities and initiatives.

• And a great company restaurant and coffee bar with barista.

Your application

If the role of Software Solution Architect appeals to you, then please apply now by completing the application form, and uploading your CV and covering letter. For more information, please contact Michelle van der Schoot (Senior Recruiter) on .

#LI-MVDS

eMaint EAM/CMMS is trusted by thousands of customers globally and is consistently ranked as a category leader. We are looking for a Senior Product Manager to join our product management team and help shape the future of our portfolio.

The ideal candidate will have strong domain expertise in CMMS/EAM or other relevant industrial enterprise applications (MES, ERP, FSM, WMS etc.) and will help drive eMaint product strategy by articulating roadmap tradeoffs, developing requirements design, creating required documentation, and supporting the successful launch of key product capabilities.

You will work closely with customers and internal cross-functional teams including Product Owners, Engineering, UX, Customer Success etc. to help drive alignment on critical business problems.

While this is an individual contributor role, it requires a high degree of self-monitoring and leadership skills like leading by influence, process improvement, and teamwork.

Key Responsibilities:

• Product roadmap development and prioritization:
• Establish roadmap priorities and themes by synthesizing broad customer requirements and market analysis.
• Help implement ongoing roadmap priorities based on overall product strategy, business opportunity, industry requirements, and strategic customer engagement.
• Lead functional requirements and nurture mid-to-long term roadmap backlogs to align with strategic priorities.
• Customer engagement:
• Work directly with eMaint customers to aggregate and triage enhancement requests for strategic alignment and roadmap prioritization.
• Leverage the right VOC tools (surveys, usage monitoring, customer interviews, on-site visits etc.) to aggregate, analyze, and disseminate findings within the organization.
• Partner with customer success teams to gather customer feedback and insights to inform product development decisions.
• Product evangelism and strategic initiatives:
• Develop and maintain an understanding of the competitive landscape and market trends to ensure eMaint product market differentiation and success.
• Ability to digest complex technical and functional topics and contextualize them for the right audience (e.g., Engineering vs. Sales, end users vs. leadership).
• Product operations:
• Participate in organizational commercial and product performance tracking and improvement initiatives.
• Responsible for pricing strategies and managing the product licensing SKUs.
• Create relevant artifacts for the eMaint product (including, but not limited to requirement definition, user stories etc.).

Qualifications - External

Minimum Qualifications:

• Minimum 5 years of relevant work experience with enterprise software products at scale; as a product manager, product owner, or business analyst.
• Experience with industrial B2B software like EAM, CMMS, ERP, FSM, MES, WMS; or subject matter expertise around one or more key concepts such as work management, order management, inventory management, planning and scheduling, job costing/fixed asset accounting etc.
• Comfort with using and publishing requirements authoring and collaboration tools (e.g., Jira, Wiki, Confluence etc.).
• Experience with one or more technical concepts like enterprise architecture, SaaS, integrations (APIs), extensibility, platform-focused architecture etc.
• Ability to be dedicated to work with both defined and undefined problems.

Preferred Skills:

• Experience in customer and internal partner management.
• Track record of working with SaaS applications at scale on at least one major public cloud service provider (AWS, Azure, GCP).
• Experience with Agile software development lifecycle methodologies.
• Comfort with data analysis.

Location and Travel:

This position can be based anywhere in the United States.

Fortive Corporation Overview

Fortive’s essential technology makes the world stronger, safer, and smarter. We accelerate transformation across a broad range of applications including environmental, health and safety compliance, industrial condition monitoring, next-generation product design, and healthcare safety solutions.

We are a global industrial technology innovator with a startup spirit. Our forward-looking companies lead the way in software-powered workflow solutions, data-driven intelligence, AI-powered automation, and other disruptive technologies. We’re a force for progress, working alongside our customers and partners to solve challenges on a global scale, from workplace safety in the most demanding conditions to groundbreaking sustainability solutions.

We are a diverse team of 18,000 strong, united by a dynamic, inclusive culture and energized by limitless learning and growth. We use the proven Fortive Business System (FBS) to accelerate our positive impact.

At Fortive, we believe in you. We believe in your potential—your ability to learn, grow, and make a difference.

At Fortive, we believe in us. We believe in the power of people working together to solve problems no one could solve alone.

Fortive: For you, for us, for growth.

VDW BV, een gerenommeerd technisch bedrijf in Geldermalsen, is gespecialiseerd en staat garant voor hoogwaardige service en het onderhouden en leveren van precisieapparatuur voor laboratoria en medische instellingen, met een temperatuurbereik van -150°C tot +300°C. Onze expertise en snelle service vormen het fundament voor het essentiële werk in de medische en onderzoekswereld. De organisatie heeft als doel merkonafhankelijke marktleider te worden in haar afzetgebied met betrekking tot duurzame installaties en oplossingen. De missie van het bedrijf is: als partner van onze klanten zoeken naar technische oplossingen die bijdragen aan een optimaal temperatuur oplossing. De medewerkers zijn een belangrijke schakel in ons bedrijf en stellen dagelijks alles in het werk om klanten te ontzorgen. De integrale aanpak en vooruitstrevende visie op duurzaamheid en innovatie heeft ons tot een significante speler in de technische dienstverlening gemaakt.

Onze organisatie wil de positie vergroten en versterken. Er ligt een uitdagende kans voor de operationeel bedrijfsleider, voortkomend uit een nieuwe richting in het management. Als ambitieuze directeur wil ik me gaan richten op bedrijfsontwikkeling. Samen met jou wil ik de groeistrategie invulling geven.

Ons technische bedrijf is op zoek naar een operationeel bedrijfsleider die de dagelijkse eindverantwoordelijkheid van begin tot eind op zich neemt. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van (klant)processen, zoals inkoop, verkoop, service, onderhoud, boekhouding en WEB / IT. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op het grote geheel van de organisatie en geef je sturing aan de gestelde groeistrategie. Groei middels bedrijfsovernames hoort hierbij tot de mogelijkheden.

Jouw verantwoordelijkheden:

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van het team, het realiseren van doelstellingen, het waarborgen van kwaliteit en het behalen van financiële resultaten. Concreet betekent dit dat je leidinggeeft aan een team van sales- en servicemedewerkers, buitendienstengineers en ondersteunend personeel op kantoor. Je zorgt ervoor dat dit team -bestaande uit zo’n 15 medewerkers- optimaal kan presteren.

• je bewaakt de voortgang van onze projecten en zorgt ervoor dat het binnen de gestelde tijd en het budget wordt opgeleverd;
• je hebt een scherp oog voor verbetering en optimalisatie van onze processen en weet hierin het team te motiveren en te sturen;
• je weet de korte termijn uitvoer van taken, planning en organisatie te behalen;
• je waarborgt de kwaliteit middels een hoge klanttevredenheid, onderhoudt contacten met onze opdrachtgevers en zorgt voor een goede afstemming van wensen en verwachtingen;
• je onderhoud de contacten met de leveranciers;
• je draagt zorg voor verbinding, een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsleider met een technische achtergrond en uitstekende leiderschapskwaliteiten. Iemand met ambitie, die zin heeft om mee te groeien met de directeur. Je hebt aantoonbare ervaring waarbij je een team effectief hebt aangestuurd en geïnspireerd. De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwalificaties en vaardigheden:

• een afgeronde hbo-opleiding bedrijfskunde of een soortgelijke studie;
• je bent praktisch ingesteld en je hebt een groot probleemoplossend vermogen;
• je bent proactief in het geven van stuurinformatie aan het management en weet actief in te handelen en durft beslissingen te nemen;
• minstens 5 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende rol. Een must voor de klant is dat je ervaring hebt met het aansturen van een buitendienst afdeling;
• bewezen ervaring in het leiden van teams en het optimaliseren van werkprocessen;
• sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om te motiveren en te inspireren;
• een flexibele werkhouding en de bereidheid om indien nodig buiten de standaard kantoortijden te werken.

Je krijgt de kans om aan een ambitieuze, technische organisatie leiding te geven, het bedrijf naar een volgend niveau te brengen en hierin mee te groeien. We zorgen voor de juiste basis:

• een mobiele telefoon en een laptop;
  
• een goede pensioenregeling bij PMT;
  
• salaris passend bij de zwaarte van de functie;
  
• verdere arbeidsvoorwaarden behorende bij de cao Technische installatietechniek;
  
• een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
  
• een ambitieus en gedreven team van professionals.

Meer weten over deze vacature?

Bel of app gerust voor meer informatie naar Pieter van de Werken.

This = the job you are looking for

In the position of Commercial Product Manager, you are a member of the product management team, supporting the overall business strategy and developing, implementing, and enabling the portfolio product strategy.

Within the Product Line Exact Online Accounting, you will be the linking pin with all stakeholders regarding Exact Online Accounting, including our automated invoice processing capabilities and innovative banking solutions. You will work closely with other Commercial Product Managers, Product Owners, Solution Marketeers, and the Product Line Directors on the Product Roadmap, Strategy, and further development of the propositions for these two domains.

Your role is to:

• Optimize the Exact offer for the accounting market in the market for SMEs and Accountants
• Own and drive segment strategy & vision
• Contribute to business strategy
• Build compelling business cases
• Define product pricing
• Define product opportunities
• Define product roadmap
• Manage and monitor the full product lifecycle
• Manage internal and external stakeholders
• Interact with customers
• Share product knowledge

I'm currently on the lookout for an experienced IAM IGA Developer for a leading company who operate within the semiconductor industry.

With thousands of employees globally, our clients are at the forefront of advanced technological research with over €1.8 billion a year spent on R&D.

In this role, you will be within the directories team, responsible for the development and configuration of IAM IGA tools. You will own technical designs and take the lead in development.

This is a full-time contract until end of 2025, with likely 12 month extensions at the beginning of each year and will pay well for experience, it will be an hourly rate, full time, around 1760 hours per year.

The position is based 2-3 x a week on site near Eindhoven, Netherlands, and the rest at home. If not located here, you will be required to relocate. Office days must be Tuesday and Thursday and one other to be discussed internally.

Visa support can be provided, however, a quick relocation will be required within 1-2 months.

For this IAM IGA Developer position, I'm interested in speaking to people with the following:

• Around 6+ years experience with Identity & Access Management;
• Around 2+ years experience with directories and extensive experience with Red Hat Linux and RHDS OR 2+ years experience with NetIQ eDir and IDM;
• Troubleshooting experience of connectors and drivers;
• In-depth knowledge of directories administration;
• Experience in areas such as monitoring, scripting, automating and tuning, ServiceNow;
• It would also be a bonus if you are familiar with and have hands-on experience with most of the products mentioned, e.g. Docker, Git, Jenkins, Terraform, Ansible, Python and Postman.

I welcome your application if you'd like to find out more and if you know someone it would suit, we offer a fantastic referral scheme which I would be happy to discuss.

Keywords: Semiconductor / IAM Developer / Identity and Access Management / Directories / Red Hat Linux / RHDS / Connectors / RHEL / Automation

By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Contract

Industries

Semiconductor Manufacturing

Locatie : Friesland

Functieomschrijving:
Voor een van onze opdrachtgevers in Friesland zijn wij per direct op zoek naar een Financieel Directeur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent belast met het opzetten en (laten) opvolgen van een gedegen financieel beleid en control activiteiten op Holding niveau. Je hebt hiervoor regelmatig contact met de financiële afdelingen van de verschillende Business Units (internationaal);
• Je geeft leiding aan de financiële afdelingen en bent eindverantwoordelijk voor de AO/IC van de hele groep;
• Je vormt (samen met de DGA) het directieteam in de Holding;
• Je geeft samen met de DGA sturing aan de gehele organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor het beleid en activiteiten in de holding op het gebied van ICT, Legal, Assurantiën en Risico Management;
• Je bent actief betrokken bij de commerciële kant van de business, waarin je een rol hebt bij offerte- en aanbestedingstrajecten;
• Je valt direct onder de DGA en fungeert als sparringpartner.

Minimale vereisten:

• Minimaal HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe/internationaal georiënteerde omgeving;
• Ruime ervaring met (complexe) projectadministratie en -controlling en diverse entiteiten;
• Je bent een stevige persoonlijkheid en hebt goede adviesvaardigheden;
• Je kunt behalve zelfstandig en nauwkeurig werken ook goed in teamverband werken;
• Je bent proactief en ondernemend, doortastend en stressbestendig;
• Je bent resultaatgericht, nuchter ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent betrouwbaar en loyaal.
• Goede beheersing van Excel en Word en bij voorkeur ervaring met Accountview en het ERP-pakket ISAH;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in staat om de financiële processen op hoofdlijnen te doorgronden, maar schakelt net zo makkelijk naar een detailniveau om de juiste feiten boven water te krijgen;
• Je rapporteert, analyseert en geeft adviezen, en zorgt door middel van ‘forecasting’ voor financiële aansluiting bij nieuwe kansen en projecten in een turbulente, ondernemende omgeving.

Wat bieden wij

• Een informeel en flexibele organisatie met gedreven en vakbekwame collega’s;
• Een groeiende organisatie (bijna controleplichtige);
• Veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een dynamische werkomgeving;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

What if you could:

• Transform a workplace into a place of energy, inspiration, growth and relevance
• Transform co-workers into brand ambassadors
• Transform customers & participants into happy fans
• Transform training into reverse learning journeys

Do you have a passion for operations and project management? Do you love to be part of a dynamic international team, and an inspiring culture? Are you a team player with education and experience in efficiently managing several ideal customer journeys at the same time? Then we have the perfect opportunity for you!

In the role of Head of Operations, you are responsible for smooth and impactful customer success management, and project management. You optimize customer and team member engagement by keeping a close eye on planning, progress, milestones, KPIs and intended relevance and outcome of projects. You love to make sure that the best team members are scheduled, and set-up for success, for each project, every time.

Everything we do is based on the Start Reverse philosophy and methodology. As an ideal candidate, you totally get the needs of strong global brands.

You will be part of the Leadership team, working in close cooperation with the Head of Business Development, Head of Brand Experience & Creative, Head of Finance, as well as with the Chief Engagement Engineer (also Head of the Americas), and the Founder & Chief Reverse Engineer (also Managing Partner).

Reporting to you will be the Customer Success & Project Management Team, mainly based in Amsterdam. You will also be responsible for the planning of all specialists on projects, including learning content designers, graphic designers, facilitators and coaches, currently mainly based in Europe and Latin America.

What's in it for you?

• You will be part of an EPIC team: Empowering, Purpose-driven, Inspiring and Coaching
• You will be part of a ‘blue ocean’ consultancy group
• You will enjoy a FREE working climate/culture: Fun, Relevant, Energizing and Engaging
• You can expect a steep learning curve, leading to rapid personal growth

* Unique in our consultancy, concepts, designs, methodologies, implementation, and impact measurement. Setting us apart from mainstream consultants.

As Head of Operations you will be responsible for:

• Optimizing our current ways of working
• Pro-active advice, evaluation & adjustment on our processes
• Overall quality management & control
• Optimal planning of our teams of specialists
• Guiding & coaching the team of Customer Success /Project Managers
• Monitor estimated vs. actual project budgets in real-time

The perfect match:

• You enjoy engaging with our team members to create the best employee journeys.
• You like to challenge the traditional and process way of thinking.
• The world of project management has no secrets for you. In fact, you are on top of new technologies and innovative approaches.
• You get energy from planning and monitoring the capacity of our team members.
• You have worked for a variety of international customers and have built up a proven track record.
• You are native in Dutch & fluent in English.
• Based in Amsterdam/The Netherlands.

Is this you?

Did all of this increase your heartbeat and want to learn more about this opportunity? Send your application to

Any creative way of presenting yourself as a perfect match will be appreciated.

We are always happy to welcome talented new people to the Start Reverse family. If you do not see the ideal job opening, but you know you would be a perfect match, let us know! Describe your ideal job position and explain how this can contribute to our purpose of bringing relevance to the world.

Is that you?

Did all of this make your heart jump a little and are you dreaming of what this new challenge would look like? Let’s talk! Send your application to

Ben jij klaar om de regio Eindhoven naar nieuwe hoogten te brengen? Beschik je over durf, energie en een klantgerichte instelling? Wij zijn op zoek naar een gedreven vestigingsmanager!

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager werk je graag met mensen: je gaat op pad naar (nieuwe) klanten, houdt contact met prospects en bent aanwezig op netwerkevents. Met jouw ondernemersdrive ben je altijd op zoek naar kansen en bereik je voor onze opdrachtgevers, werkzoekenden en Synergie succes en groei.

Dit doe je ook op de werkvloer. Met jouw aanstekelijke positieve werkhouding en commerciële kwaliteiten zorg je ervoor dat jullie samen met het team groeien, en collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen. Operationeel werk jij daarnaast natuurlijk ook net zo hard mee aan:

• Het maken en (bij)sturen van de logistieke planning van alle uitzendkrachten;
• Het zoeken naar en selecteren van geschikte kandidaten;
• Het bezoeken en contact houden met bestaande en potentiële opdrachtgevers;
• Het meehelpen aan het verbeteren van onze processen.

Dit krijg je ervoor terug!

• Een goed salaris wat bij jouw werkervaring past, tussen € ;
• Open en informele bedrijfscultuur, veel contact met andere vestigingen en het hoofdkantoor;
• 25 vakantiedagen;
• 13 Adv-dagen op basis van fulltime. Zonder verplichte vrije dagen, vrij zijn wanneer het voor jou en jouw werk past!;
• Ben je jarig? Dan krijg je van ons een extra dag om vrij te zijn!;
• Bedrijfsauto;
• Telefoon en laptop;
• Winstafhankelijke uitkering;
• Een uitstekende bonusregeling;
• Goede pensioenregeling.

Dit ben jij!

Hier ga jij aan de slag:

Een gezellig en hecht team bij een organisatie die een passie heeft om mensen aan hun droombaan te helpen. Dat is Synergie! Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinationale onderneming met ruim 700 vestigingen in meer dan 18 landen. We zijn onderdeel van de internationale en beursgenoteerde Synergie Group.

Hard werken en hard lachen gaan bij ons hand in hand. Bij ons mag je jezelf zijn. We zijn betrokken en inspireren elkaar. Heb jij de nodige kennis, creativiteit en lef? Laat jij graag alle projecten op rolletjes lopen? Dan investeren wij graag in jou. Stuur je korte motivatie samen met je CV naar , t.a.v. Jolien van Heumen – de Vries. Ze kijkt uit naar je bericht en geeft jou de voorkeur hoe je het kennismakingsgesprek wil ingaan, dit kan bij ons namelijk onder het genot van een kopje koffie op kantoor of gewoon gezellig tijdens een fijne wandeling!

(waarnemer/hidha) of PA voor 2 tot 3 dagen per week

Wie wij zijn
Wij zijn een apotheekhoudende huisartsenpraktijk in Oldehove met dependance in Ezinge met volledige huisartsen en apotheekzorg. In de praktijk werken 2 huisartsen. Daarnaast is er een POH-somatiek, POH-GGZ en POH-ouderen werkzaam. Naast het team van 3 doktersassistentes zijn er 3 apothekersassistentes werkzaam. In het praktijkgebouw heeft een fysiotherapeut en een diëtiste spreekuur en is een thuiszorgorganisatie aanwezig. De praktijk bevindt zich in de dorpen Oldehove en Ezinge in het prachtige Middag Humsterland, op 20 minuten reisafstand van de stad Groningen en heeft een diverse populatie. Er is bij ons een prettige en collegiale werksfeer. Wij zijn gecertificeerd, toekomstgericht, vernieuwend en leiden, dokters/apothekersassistentes op.

Wie wij zoeken
Wij zoeken per direct een huisarts of huisartsen of pa-er die, samen met de andere huisartsen, de huisartsenzorg in Oldehove en Ezinge wil(len) verzorgen.

De ideale kandidaat

• Is een BIG-geregistreerd arts met afgeronde huisartsopleiding of pa-er
• heeft een collegiale en betrokken instelling

Wat wij bieden

• Een leuke en gezellige werkplek met enthousiaste collega’s
• Goede samenwerking met andere disciplines zoals fysiotherapie, diëtiste en thuiszorgorganisatie

Adviseur Continuïteit Huisartsenzorg
Secretaris Achterstandsfonds Groningen

Hierbij vinden wij het belangrijk dat wij werken met deskundig personeel en dat is dan ook een van de belangrijke pijlers binnen Dentpoint. Het betreft een functie als ZZP-er! Ben jij die enthousiaste kaakchirurg die houdt van ontwikkeling en uitdaging? Blijf dan vooral verder lezen.

Zo komt je functie eruit te zien

Als anesthesiemedewerker bewaak, verpleeg en verzorg je patiënten in de pré-, per-, en postoperatieve fase en assisteer je de anesthesist bij de narcose. Hierbij varieert de zorgvraag in het BovenIJ van laag- tot midden complex. Hierdoor worden er op een dag relatief veel patiënten behandeld die de zorg van de anesthesiemedewerker nodig hebben. Samen met de anesthesioloog zorg jij ervoor dat de patiënt zo comfortabel en veilig mogelijk de operatie ondergaat, zonder pijn en met zo min mogelijk gezondheidsrisico’s. Tijdens operaties hou jij de vitale functies van de patiënt nauwgezet in de gaten.

Naast je reguliere werkzaamheden houd jij je bezig met ontwikkelingen in het vak en instrueer en begeleid je leerlingen, stagiaires en nieuwe medewerkers. Je denkt mee over hoe we de processen op de operatiekamers zo optimaal mogelijk kunnen laten verlopen.

Hierin herken jij jezelf

Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil wat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je bent in het bezit van een CZO erkende diploma anesthesiemedewerker of je rondt deze opleiding op korte termijn af.
• Je hebt actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het operatiecomplex.
• Je bent proactief, enthousiast en werkt goed samen in teamverband.
• Je bent bereid en vindt het een uitdaging om bereikbaarheidsdiensten te draaien en onregelmatig te werken.

Wat wij jou bieden

• Een parttime of fulltime dienstverband bij voorkeur tussen de 24 en 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.
• Een bruto maandsalaris in salarisschaal 55 van maximaal € 5084 per maand op basis van 36 uur.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen.
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW.
• Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.

Klaar om elkaar te ontmoeten?

Ben jij nieuwsgierig of werken als anesthesiemedewerker bij het BovenIJ bij je past? Wij nodigen je uit om vrijblijvend een dagdeel mee te lopen zodat jij het BovenIJ zelf kan ervaren.

Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of wil je graag een dagdeel meelopen? Neem dan contact op met Bettie Zwiersen, senior anesthesiemedewerker op . Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

In het UMCG worden bijna alle neurochirurgische ingrepen uitgevoerd. We hebben 4 aandachtsgebieden:

1. Vasculair
   We behandelen verschillende aandoeningen van de bloedvaten in de hersenen en het ruggenmerg. Bijvoorbeeld patiënten met een zwakke plek in een slagader (aneurysma) in het hoofd, of patiënten met een aanlegstoornis van de bloedvaten (arterioveneuze malformatie).
2. Functioneel
   Ziektes die invloed hebben op de werking van de hersenen en/of het zenuwstelsel kunnen we met een neurochirurgische operatie behandelen. Dit doen we bijvoorbeeld bij de ziekte van Parkinson met “Deep Brain Stimulation” (DBS) door electroden in de hersenen te implanteren. Een aandoening als aangezichtspijn of hemifaciale spasmen behandelen we met een microvasculaire decompressie (een “Jannetta” operatie).
3. Oncologie
   We behandelen ook verschillende soorten tumoren binnen de schedel en dichtbij het ruggenmerg. Dit kan zowel om goedaardige als kwaadaardige tumoren gaan. Het UMCG is een expertisecentrum voor zeldzame aandoeningen aan de hersenen en schedelbasistumoren. Een zeldzame aandoening is een ziekte die minder dan 1 op de 2.000 mensen heeft.
4. Complexe wervelkolom
   Complexe wervelkolomchirurgie omvat het vrijleggen van zenuwen en/of ruggenmerg waarbij ook stabilisatie van de wervels nodig is, of wanneer er sprake is van een afwijkende anatomie (zoals bij een ernstige scoliose). Bij stabilisatie van de wervelkolom wordt er vaak gewerkt met schroeven, staven en kooiconstructies. Er wordt hierbij samengewerkt met andere specialismen, zoals de Orthopedie en Traumachirurgie.

Aanbod voor studenten:
Wil je meer weten over wat het vak Neurochirurgie inhoudt? Er zijn verschillende mogelijkheden om kennis te maken met onze afdeling. Jaarlijks bezoeken meerdere studenten onze afdeling in het kader van het Keuze Project Profilering en de reguliere M1-co-schappen. Ook een oudste co-schap of keuze co-schap is mogelijk, waarbij je onder begeleiding kennis kunt maken met de verschillende ziektebeelden op onze afdeling en je verschillende operaties kunt bijwonen.
Daarnaast zijn er meerdere wetenschappelijke onderzoeken waar je aan kunt meewerken in het kader van een JSM-project, stage Wetenschap of als aanloop naar een MD-PhD traject. De meeste onderzoeken vallen binnen de genoemde aandachtsgebieden, maar mocht je zelf een vraagstuk willen uitzoeken op een ander onderwerp dan is er in overleg veel mogelijk.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met het secretariaat neurochirurgie, via

Ben jij werkzaam als Anesthesiemedewerker en op zoek naar een nieuwe uitdaging op een zonnige bestemming? Reageer vandaag nog op de waarneming: Anesthesiemedewerker Aruba.

Werken als Anesthesiemedewerker op Aruba

Aruba is wellicht een bestemming waar je aan denkt als je op vakantie gaat, maar het kan ook je werkplek zijn. Het Dr. Horacio E. Oduber Hospital is het ziekenhuis van Aruba en telt in totaal 172 bedden. Er zijn ca. 900 mensen werkzaam, verdeeld over 20 verschillende specialismen. Het ziekenhuis is gewend aan Nederlands personeel en doet er dan ook alles aan om je bij het team te betrekken. Doordat het ziekenhuis gewend is aan ‘tijdelijk’ personeel, weten ze als geen ander hoe ze je op je gemak kunnen stellen. Daarnaast is je contactpersoon vanuit Excellus ook een ervaringsdeskundige. Kortom, iedereen neemt je graag mee vanuit zijn of haar enthousiasme. Natuurlijk verwachten zij wel een enthousiaste, zelfstandige en volwaardige collega.

Werk jij als Anesthesiemedewerker in Nederland, maar zou je ervaring willen opdoen in het buitenland? Dan zoeken wij jou! Wij zoeken een enthousiaste en gespecialiseerde Anesthesiemedewerker met een ruime dosis zelfvertrouwen. Jij gaat graag uitdagingen aan, staat open voor nieuwe ervaringen en in de meest uiteenlopende situaties kan jij je gemakkelijk aanpassen.

Wat bieden wij?

1. Minimaal 1 maand waarneming
2. Periode: augustus en september 2022
3. Retourticket Nederland – Aruba
4. Het ziekenhuis zorgt voor een financiële tegemoetkoming voor de huur van huisvesting en een auto
5. Je gaat in dienst van het HOH, het dienstverband betreft werkweken van 40 uur
6. Salaris conform CAO van het ziekenhuis op Aruba

Wat vragen we van jou?

1. Je bent in het bezit van het diploma anesthesiemedewerker of het diploma Bachelor Medisch Hulpverlener (BMH) anesthesie
2. Geldige BIG-registratie
3. Enthousiast, flexibel en leergierig
4. Houdt in stressvolle situaties je hoofd koel
5. Gewend om goed zelfstandig te werken
6. Een openblik, klaar voor nieuwe ervaringen

Samen met je collega’s vorm jij een team waarin je samen verantwoordelijk bent voor de patiëntenzorg. Zij betrekken je graag bij het team, maar verwachten ook zelfstandigheid. Ben jij klaar voor een onvergetelijke ervaring en denk jij dat dit iets is voor jou? Wij komen graag met je in contact.

Plezier in je werk, plezier in je leven

Met heel veel plezier bieden wij de waarnemingen op Aruba aan. Vanuit ervaring weten wij dat je dit niet wilt missen. Als je houdt van het eilandleven dan is hier werken een droom. Tijdens werktijd doe jij waar je goed in bent en in je vrije tijd kun je het eiland beleven als een vakantie. Neem vooral de tijd om vragen te stellen en je te verdiepen in het eiland.

Werken op Aruba

Ben jij klaar voor een nieuwe en unieke ervaring? Wij komen graag met je in contact om je meer te vertellen over die te gekke avontuur.

Wees je ervan bewust dat je veel nieuwe dingen zult leren, in je werk maar ook privé. Een verrijking voor je CV, maar ook zeker voor jezelf. Wij staan voor persoonlijk contact, korte lijnen en begeleiden je graag in dit traject.

Solliciteren of meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie of wil je eerst meer informatie? Wij komen graag met je in contact!
Bel ons op: of stuur een e-mail naar:

• Je organiseert en coördineert de uitvoering van het opleidings- en stageplan van de afdeling en draagt zorg voor de juiste randvoorwaarden.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en evaluatie van het EPA-onderwijs en wat het met zich mee brengt.
• Je draagt zorg voor de integratie tussen theorie en praktijk. Je bent de contactpersoon tussen de werkvloer en de UMCU-academie/Amstelacademie waar de studenten hun opleiding volgen.
• Je zorgt dat de structuur van het leerproces/de leerroute goed is afgestemd op het theoretisch onderwijs.
• Je hebt een signalerende en coachende rol als het leerproces om wat voor reden dan ook dreigt vast te lopen.
• Je richt je op onderwijsontwikkelingen en innovatief opleiden.

• Je hebt werkervaring als anesthesiemedewerker op de OK.
• Je hebt het diploma praktijkopleider in de gezondheidszorg of bent bereid de opleiding te volgen.
• Je bent proactief en denkt in mogelijkheden
• Je weet de initiatieven die ontstaan toepasbaar te maken op het OK-complex.
• Je bezit leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een motiverende leeromgeving te creëren.
• Je bent in staat mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.
• Je zoekt graag de samenwerking op zowel binnen als buiten de afdeling of het ziekenhuis, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

• Een afwisselende combibaan voor 32-36 uur per week als anesthesiemedewerker waarbij je een deel van je uren de rol van praktijkopleider vervult;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5084,- (FWG 55 cao-ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel , denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.
• tonius Fit.

Over de organisatie en praktijk
Arts en Zorg biedt eerstelijnszorg vanuit verschillende gezondheidscentra verspreid over het land. Locatie Winschoten is een groot en modern gezondheidscentrum met ongeveer 9200 patiënten en heeft een ruim zorgaanbod. Bij ons gezondheidscentrum werken vijf huisartsen, een basisarts, twee VS-en, twee PA’s, een POH-Fysio, tien doktersassistenten, vier POH-s, twee POH-GGZ en een praktijkmanager. Vanuit het wijkteam is er een sociaal werker in de praktijk aanwezig voor het project Welzijn op Recept en daarnaast is er ook een Ondersteuner Jeugd en Gezin. Tevens werken we samen met beweegcentrum Winschoten en Apotheek Oldambtplein, gevestigd in hetzelfde pand. Het team van zorgverleners is groot en dynamisch. Je voelt je snel thuis bij ons.

Wij zoeken

• Een enthousiaste, betrokken teamspeler;
• Die het prettig vindt samen te werken in multidisciplinair verband;
• Patiëntgerichtheid in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze;
• Interesse in en actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Wij bieden

• Een lange termijn verbinding binnen een gezellig en dynamisch team;
• Prima vergoeding in reiskosten en reistijd;
• Indien gewenst flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Goede praktijkondersteuning;
• Geaccrediteerde scholingen, coaching en begeleiding ten bate van de herregistratie;
• Een goed salaris en dito arbeidsvoorwaarden;
• Eindejaarsuitkering van 6% en bijdrage pensioenpremie van 50%;
• Het aantal uren en werkdagen bespreken we in overleg.

Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan contact op met Hermien Roelofsen via of

Adviseur Continuïteit Huisartsenzorg
Secretaris Achterstandsfonds Groningen

De anesthesiemedewerker die wij zoeken heeft aandacht voor de patiënt, het proces en voor collega’s! Jij weet uit ervaring dat de patiënt zenuwachtig kan zijn rondom een operatie. Naast medisch-technisch handelen ben je dan ook goed in het geruststellen van de patiënt voor, tijdens en na een operatie. Je kunt goed zelfstandig werken en voelt je het meest op je gemak in een laagdrempelige en kleinschalige organisatie.

Functie-eisen:

• Je bent in bezit van een diploma anesthesiemedewerker
• Je bent patiëntgericht
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je stelt je flexibel op
• Je bent communicatief vaardig
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk uitstekend
• Je beheerst de Engelse taal mondeling voldoende
• Je hebt een streepje voor als je in of vlakbij Amsterdam woont

Een dienstverband van naar jouw voorkeur, tussen de 8 en 40 uur per week. We hebben geen diensten, maar een vast rooster met vaste werktijden van maandag t/m vrijdag van 07:45 uur tot 16:15 uur! Dit maakt dat je je werk als anesthesiemedewerker bij Boerhaave heel goed kunt combineren met je privéleven. Je komt terecht in een informele, warme organisatie en in een gezellig team waar we prettig met elkaar samenwerken. Naast een uitstekend salaris, hebben we een ruim opleidingsbudget voor jou beschikbaar. Jouw geluk is voor ons heel belangrijk, daarom krijg je boven op de reguliere vakantiedagen ieder jaar een geluksdag cadeau! Verder hebben we de lekkerste koffie en is er dagelijks vers fruit én lunch waar je van kunt pakken!

Ben je enthousiast geraakt over deze vacature en wil je solliciteren? Stuur ons dan jouw cv + motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Binnen de afdeling cardiologie is er regelmatig plek voor een ANIOS die participeert aan de zorg op de verpleegafdeling, de hartbewaking, de consulten en de spoedeisende hulp onder supervisie van een cardioloog. In deze functie kom je in aanraking met veel aspecten van de academische cardiologie. Je zorgt voor de patiënten met een veelheid aan medische problematiek - van ‘gewoon’ tot uiterst complex. Je begeleidt daarnaast ook co-assistenten op de afdeling. Voor wachtdiensten maken na het opdoen van voldoende ervaring en training ook (beperkt) onderdeel uit van je werkzaamheden. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat bestaat uit medisch specialisten, AIOS, ANIOS, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en medisch secretaresses. Er is (scholings)budget beschikbaar voor het volgen van vakinhoudelijke cursussen. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse interesse denken wij in het beloop van je periode bij ons graag mee over een vervolgtraject richting een promotie of opleidingsplaats.

Bij de wens om ook ervaring op te doen in aanpalende vakgebieden, is een gecombineerde functie met werken als ANIOS-longgeneeskunde, interne geneeskunde of cardiothoracale chirurgie een mogelijkheid, waarbij per vakgebied minstens 6 maanden ervaring kan worden opgedaan. De functie is ook gebleken zeer geschikt te zijn voor het opdoen van ervaring relevant voor een carrièrepad richting bijvoorbeeld anesthesioloog of huisarts.

Hier ga je werken

De zorg die onze afdeling biedt bestrijkt de cardiologie in haar volle breedte met, naast de best mogelijke zorg voor ‘heel gewone’ problematiek, nadruk op tertiaire en last-resort zorg. De afdeling beschikt over een meer dan up-to-date arsenaal aan diagnostische middelen en is in staat de hartpatiënt het hele scala therapeutische interventies aan te bieden: van coronaire en percutane klepinterventies via ingrepen bij ritmestoringen en aangeboren hartafwijkingen tot mechanische ondersteuning en harttransplantatie aan toe.

Deze zorg wordt geleverd door AIOS, ANIOS, allied physicians en medisch specialisten op poliklinieken, de verpleegafdeling, de hartbewaking, de spoedeisende hulp, de katheterisatiekamers en de functieafdeling; daarnaast zijn er consulten op andere klinische afdelingen.

Dit neem je mee

• Je bent een (bijna) BIG-geregistreerde, afgestudeerde arts, die graag kennis en ervaring binnen de cardiologie wil opdoen.
• Klinische ervaring is een pre, maar geen must.
• Enthousiast, communicatief vaardig, en leergierig wil je altijd de beste zorg leveren.

Je bent bij interesse van harte uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met een van de opleiders cardiologie: dr. Nick Clappers of dr. Gertjan Sieswerda, cardiologen. In dit gesprek zal ook de startdatum worden bepaald.

Wij bieden een fantastische fulltime plek (45 uur) in een zeer plezierige, ambitieuze en collegiale werkomgeving in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Je gaat een verbindende en actieve rol spelen in het verder ontwikkelen van innovaties en digitale zorgpaden, waarbij je intensief samenwerkt met uiteenlopende disciplines in ons ziekenhuis. Er is ondersteuning in de vorm van verpleegkundig specialisten, oncologieverpleegkundigen en mammacare verpleegkundigen. Alle chirurgen van de Chirurgen Maatschap Amsterdam participeren in de algemene chirurgie.

Werkomgeving

OLVG is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis en onderdeel van de Santeongroep, waar opleiding en innovatie hoog in het vaandel staan. De Chirurgen Maatschap Amsterdam is een samenwerkingsverband tussen de vakgroepen Chirurgie van OLVG, locatie Oost en West en het BovenIJ ziekenhuis. Het hoofddoel van deze samenwerking is kwaliteitsverbetering van de chirurgische zorg in het directe verzorgingsgebied van de twee ziekenhuizen. Door deze regionale samenwerking is complexe zorg reeds enkele jaren succesvol geconcentreerd. Het Oncologisch Centrum Amsterdam verzorgt een groot deel van de oncologische zorg in Amsterdam. Waarbinnen de mammazorg één van de grootste patiënten groepen is. Met een gedreven multidisciplinair team streven we naar telkens innoveren en cyclisch verbeteren van onze zorg. Onder andere door toepassen van de VBHC methodiek die we in samenwerking met de Santeon-ziekenhuizen hebben ontwikkeld. De Chirurgen Maatschap Amsterdam valt onder de opleidingsregio A (AUMC).

Het team oncologisch chirurgen bestaat uit 6 van de 25 chirurgen. Onze patiënten worden poliklinisch op alle drie de locaties gezien. De oncologische ingrepen worden op locatie OLVG Oost en West uitgevoerd. De hoogvolume laagcomplexe chirurgie vindt plaats in het BovenIJ ziekenhuis. Binnen de Chirurgen Maatschap Amsterdam zijn alle deelgebieden vertegenwoordigd en zijn de diensten gedifferentieerd. Waarbij de oncologisch chirurgen participeren in de GE-diensten voor locatie OLVG West en het BovenIJ Ziekenhuis.

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben je een enthousiaste collega die goed in teamverband kan werken.
Dit neem je ook mee:

• je bent een gecertificeerd oncologisch chirurg met ervaring in de mammachirurgie en je hebt affiniteit voor de algemene chirurgie
• je bent communicatief sterk, zowel richting patiënten en hun familie als richting collega’s en regionale partners
• je bent een verbinder
• je hebt aantoonbare wetenschappelijke ervaring
• je bent bereid om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar je je optimaal kunt ontwikkelen. OLVG kent een organisatiestructuur met resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s) die rapporteren aan de raad van bestuur. Aanstelling vindt plaats in dienstverband. Het dienstverband is conform OLVG-breed beleid in eerste instantie voor de duur van één jaar met de intentie tot aanstelling voor onbepaalde tijd. Het salaris is conform de AMS-regeling en kent daarnaast een variabel salarisdeel. De datum van indiensttreding kan per direct.

Interesse in deze vacature?

Benieuwd wat OLVG jou als oncologisch chirurg kan bieden? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met mevrouw drs. Hille Witjes ( ) of met mevrouw drs. Nausicaa Bode ( ).
Indien bovengenoemde contactpersonen niet bereikbaar zijn, neem dan telefonisch contact op met mevrouw Sweda van Wilgenburgh, maatschapsmanager CMA.

De planning van deze procedure ziet er als volgt uit:

• In de week van 11 december en van 18 december en eventueel van 7 januari vinden kennismakingsgesprekken plaats met (delen van) de vakgroep.
• Op maandag 15 januari vanaf 17.00 uur vinden de sollicitatiegesprekken plaats met de benoemingsadviescommissie. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Prins Bernhardstraat 1

Waar staan wij voor

Bij een ongewenste zwangerschap kan je terecht bij abortuskliniek Vrouwen Medisch Centrum in Den Bosch. Onze missie is voor alle vrouwen veilige en professionele abortushulpverlening aan te bieden, waarbij het zelfbeschikkingsrecht van de vrouw centraal staat.

Vrouwen Medisch Centrum in Den Bosch is een stichting voor vrouwenhulpverlening. Wij bieden deskundige hulp aan vrouwen op het gebied van ongewenste zwangerschap, zwangerschapsafbreking en anticonceptie. Zowel eerste trimester medicamenteuze als instrumentele zwangerschapsafbrekingen vinden plaats in het behandelcentrum.

Vanuit een persoonlijke benadering levert de kliniek zorg op een, vanuit cliënten perspectief, hoog niveau. Er wordt gewerkt conform de Richtlijnen van het Nederlands Genootschap van Abortusartsen (NGvA) met uitsluitend NGvA geregistreerde artsen. De verpleegkundigen zijn geaccrediteerd op het gebied van besluitvormingsgesprekken. De kliniek biedt begeleiding m.b.t. psychosociale hulp, nazorg en eventuele verwijzing naar een andere kliniek.

We zijn een innovatieve kliniek; actief in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, het participeren in (internationale) Advisory Boards en onderdeel van een breed netwerk m.b.t. de abortushulpverlening (o.a. FIOM en FTO’s).

Wat vragen wij

We zijn per direct op zoek naar een anesthesist voor de begeleiding van de cliënten die een zuigcurettage onder algehele anesthesie ondergaan. Deze behandelingen worden in de kliniek alleen op de donderdagochtend uitgevoerd.

Voor vragen of verdere informatie kan telefonisch contact worden opgenomen met mw. J. Dongelmans, bestuurssecretaris SVMC, via of per mail:

Functieomschrijving

Wij van Try-act zijn op zoek naar vakpersoneel voor medische keuringen; enthousiast, flexibel, gedreven en goed opgeleid. Maar vooral met een hart voor de zorg. Onze relatie is voor de omgeving van Eindhoven op zoek naar huisartsen, die een deel van hun uren kunnen invullen. Wij willen goed opgeleide kandidaten aanbieden, die voor kortere of liefst langere tijd in een praktijk aan het werk gaan. We bieden bij voorkeur werk voor de maximale duur en geven je zo vroeg mogelijk duidelijkheid over in te vullen uren.

Functie-eisen

Als huisarts houd je je bezig met het uitvoeren van keuringen (PMOs, rijbewijskeuringen). Je bent zelfstandig en individueel werkzaam.

Functie-eisen:

1. Afgeronde opleiding tot huisarts
2. Verklaring omtrent gedrag (maximaal 3 maanden oud)
3. Ervaring is een pré
4. Je hebt een communicatieve instelling
5. Pro-actief
6. In het bezit van een rijbewijs
7. Goede Nederlandse vaardigheden in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

Werklocatie: omgeving Eindhoven
Dienstverband: Tijdelijk, met mogelijkheid tot vast contract, detachering, uitzendbasis, ZZP
Werkdagen: tenminste 8 uren per week

Wij bieden:
Gezien jouw flexibele inzet kijken we naar de optimale overeenkomst tussen het aanbod en jouw wensen. Werken bij Try-act biedt veel variatie. Je krijgt ruimte en tijd om jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende baan met veel sociale contacten. Verder bieden wij:

1. Marktconforme salariëring, afhankelijk van ervaring
2. Bijscholing en trainingsmogelijkheden
3. Prettige werkomgeving

Sollicitatieprocedure

Ben je momenteel werkzaam in deze functie en niet helemaal tevreden met de werkkring of wil je het aantal werkuren uitbreiden? Aarzel dan niet om van deze mogelijkheid gebruik te maken en van werkgever te veranderen. Heb je interesse? Stuur een recent CV (evt. met foto) en motivatie naar of neem contact op via telefoonnummer en vraag naar Ruud. Ook kun je reageren via het sollicitatieformulier.

De functie

Je gaat aan de slag bij een woonzorgcentrum dat zorg en begeleiding biedt aan 50-plussers die vanwege psychogeriatrische of somatische klachten niet meer in staat zijn om zelfstandig thuis te wonen. In totaal gaat het om zo'n 130 cliënten die verspreid over vijf afdelingen, allen met een aparte gezamenlijke huiskamer, allemaal een eigen appartement hebben. We zoeken een arts voor op de afdelingen Multi-Problem en PG. Deze afdelingen hebben respectievelijk 28 en 26 bewoners. Alle afdelingen staan onder leiding van een team van dienst-, zorg- en welzijnverleners. Deze teams worden aangestuurd door een regieverpleegkundige of teamleider.

Als arts houd je je bezig met het diagnosticeren en behandelen van cliënten. Daarnaast bied je advies over de behandeling en zorg je ervoor dat het multidisciplinaire zorgaanbod goed op elkaar is afgestemd. Je maakt onderdeel uit van het behandelteam, dat bestaat uit een maatschappelijk werker, een psycholoog, een kwaliteitsverpleegkundige en een ergo-, fysio- en muziektherapeut.

Wij vragen:

• Een afgestudeerd basisarts of huisarts;
• Werkervaring met de doelgroep is een pre;
• Interesse in het werken in een multidisciplinair team om kwetsbare mensen te helpen;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• De mogelijkheid om via een 0-uren contract, detachering of als zzp'er aan de slag te gaan;
• Een dankbare en uitdagende functie;
• Bij detachering en vanaf 24 uur per week de mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas. Deze mag je ook privé gebruiken.
• Maak als zzp’er gebruik van bevoorschotting . Zodra jij de factuur van TMI hebt ontvangen, betaalt TMI deze na één werkdag uit.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.

Global Head of Group Reporting

Are you ready to lead the financial reporting strategy of a global energy company undergoing rapid growth and transformation? As Global Head of Group Reporting at VTTI, you'll play a pivotal role in shaping how we report, govern, and grow across borders. This is a unique opportunity to contribute to a fast-growing multinational committed to sustainability and innovation.

Why Choose VTTI?

For over 18 years, VTTI has stood at the forefront of independent energy infrastructure, delivering critical solutions that power today’s world while accelerating the transition to a carbon-neutral future. Guided by our purpose - Energy to Move Tomorrow - we ensure safe, reliable access to essential energy products including fuels, chemicals, gases, and emerging sustainable alternatives. Our infrastructure supports the global energy system as it evolves toward a cleaner, more resilient future. Backed by three leading global energy investors - Vitol, IFM Investors, and ADNOC - VTTI is scaling impact across continents with a commitment to innovation, safety, and sustainability.

Our culture is built on Passion, Agility, Integrity, Connection, and Care - values that shape a workplace where people thrive. At VTTI, you’ll find a flat, collaborative environment with international reach, where cross-functional teamwork fuels progress and your contributions influence operations, finance, and strategy at the highest levels.

Your Role as Head of Accounting

As Global Head of Reporting, you will shape the financial backbone of a dynamic and internationally growing energy infrastructure company. In this high-impact leadership role, you’ll drive the integrity, accuracy, and efficiency of VTTI’s global financial and non-financial reporting — ensuring compliance with evolving regulations such as IFRS and CSRD, while actively supporting strategic decision-making at the highest levels. Working directly with the Group Controller, CFO and finance teams, you’ll collaborate across finance functions globally to lead continuous improvements in reporting, consolidation, and compliance processes. This role combines technical depth with strategic influence - offering visibility across Leadership and the Board. You will serve as a trusted partner to senior stakeholders including the CEO, CFO, Shareholders, and external auditors, providing critical insights that shape business direction, financial strategy, and ESG transparency. If you're ready to lead transformation at the intersection of finance, sustainability, and operational excellence, this is your opportunity.

Key Accountabilities

Reporting & Compliance

• Lead the monthly group consolidation and management reporting process across global entities and currencies.
• Ensure timely and accurate reporting to shareholders and senior leadership.
• Drive the implementation of a next-generation Enterprise Performance Management (EPM) platform to succeed Hyperion.
• Establish a best-in-class CSRD reporting framework to support ESG ambitions.

Strategic Business Partnering

• Act as the finance partner to executive leadership on financial trends, risks and reporting strategies.
• Oversee annual audits and manage relationships with external auditors.
• Champion automation and AI-driven process improvements within Group Finance.
• Build, mentor, and manage a high-performing global reporting team.
• Ensure robust collaboration across finance, operations, and IT.

Who Are We Looking For?

You’re a finance leader who thrives on complexity, collaboration, and clarity and brings a vision for how reporting can drive business performance. You bring a proactive and analytical mindset with a strong focus on compliance, process optimization, and stakeholder management. You have experience in an international environment and know how to elevate financial teams to the next level.

Your Background

• 10+ years of experience in group consolidation, IFRS reporting, and audit within international corporations.
• Proven leadership of reporting functions in complex holding structures; energy or infrastructure industry experience is a plus.
• Deep understanding of IFRS, ESG/CSRD reporting standards, and internal control frameworks.
• Demonstrated success in financial process transformation and digitalization (e.g. EPM systems, AI tools).
• CPA, RA, or RC designation preferred.
• Strong communicator with experience engaging C-level stakeholders and auditors.
• Fluency in English; Dutch is an asset, but not a prerequisite.

What We Offer

At VTTI, we recognize that exceptional talent deserves an exceptional environment. Here’s what you can expect:

• Competitive compensation with a performance-based bonus that rewards results.
• A top-tier pension plan with just 5% employee contribution securing your future.
• 27 days of paid annual leave to rest, recharge, and explore.
• Flexible working hours empowering you to manage your schedule with autonomy.
• A company laptop and iPhone for both business and personal use.
• Ongoing development and training opportunities to accelerate your career growth.
• A truly international workplace where your ideas and initiative can drive real impact.
• Access to free lunch, healthy snacks and fresh fruit daily because well-being matters.

Ready to Lead VTTI’s Accounting Team?

At VTTI, you’ll shape the financial reporting landscape of a global company at the forefront of the energy transition. You’ll enjoy ownership, visibility, and the opportunity to make lasting impact in a collaborative environment. If you're ready to shape the future of global reporting at a company redefining energy infrastructure, we’d love to hear from you.

Apply now and be part of the future of energy!

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Accounting/Auditing

Industries

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage; Oil and Gas; Chemical Manufacturing

Een toonaangevend privaat ontwikkelhuis met een team van ruim 100 senior engineers zoekt versterking. Dagelijks maken onze mensen het verschil bij grote organisaties in sectoren zoals retail, e-commerce, luchtvaart en financiële dienstverlening. Als Senior Backend Consultant word je onderdeel van een krachtige community van tech consultants die impact maken op schaal.

Over de rol

Als Senior Backend Consultant speel je een sleutelrol in het verbeteren en optimaliseren van de online ervaring van miljoenen eindgebruikers. Je vertaalt complexe business-uitdagingen naar robuuste, schaalbare oplossingen, werkend met moderne technologieën. Jouw code is niet zomaar functioneel - het is de motor achter mission-critical systemen.

Samen met je team creëer je innovatieve functionaliteiten en duurzame architecturen, waarbij je optreedt als ontwikkelaar, technisch consultant en trusted advisor voor de klant.

Voorbeelden van projecten

• Luchtvaart - real-time platforms voor bagageverwerking, crew scheduling of passagiersservices.

• Retail & E-commerce - high-performance recommendation engines, loyaltysystemen en API-platformen voor miljoenen gebruikers.

• Banking & Fintech - robuuste backendoplossingen voor KYC, risk engines en fraudedetectie.

Wat jij meebrengt

• Innovatief: je experimenteert met technologieën en houdt je kennis actief bij.

• Architect van verandering: je denkt mee over de juiste oplossing, niet alleen de snelste.

• Toekomstgericht: je hebt een visie, neemt eigenaarschap en denkt vooruit.

• Communicatief sterk: je kunt technische keuzes helder uitleggen, ook aan niet-techneuten.

Technische skills

• 7+ jaar ervaring als backend engineer, bij voorkeur in consultancy- of enterprise-omgevingen.

• Sterk in Java (of Kotlin) en frameworks zoals Spring Boot.

• Ervaring met event-driven architecturen (Kafka, Akka, Flink of Spark).

• DevOps-minded: CI/CD, Git, monitoring en observability.

• Ervaring met cloudplatforms (Azure, AWS of GCP); kennis van Terraform is een pré.

• Containerisatie (Docker, Kubernetes).

• Ervaring met verschillende databases (SQL, MongoDB, Cassandra, Hadoop).

Wat je van ons kunt verwachten

• Een rol met veel autonomie, afwisseling en strategische invloed.

• Projecten bij toonaangevende organisaties met de zekerheid van een vast dienstverband.

• Een team van senior engineers als sparringpartners.

• Coaching en groeiruimte, met mogelijkheden richting tech lead, architect of chapter lead .

• Regelmatige tech-events, workshops en community-activiteiten.

• Boven marktconform salaris + vakantiegeld .

• Bonusregeling per succesvolle plaatsing.

• 25 vakantiedagen + nationale feestdagen.

• Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card, leaseauto of km-vergoeding).

• Pensioenregeling, laptop/telefoon naar keuze, fietsregeling en opleidingsbudget.

Java Engineer - Amsterdam, Nederland (H/F)

Informatie over het beroep

Als radiodiagnostisch laborant verricht je zelfstandig beeldvormende onderzoeken. Daarnaast assisteer je de radioloog bij complexe beeldvormende onderzoeken. Om dit op een professionele wijze te doen, moet je goed op de hoogte zijn van de anatomie, fysiologie en pathologie van het menselijk lichaam. Daarnaast moet je over actuele kennis beschikken van beeldvormende technieken, beeldvormende apparatuur en mogelijke complicaties die bij beeldvormende onderzoeken kunnen optreden. Bij dit alles dient de zorg voor èn de veiligheid van de patiënt voorop te staan. Deze competenties ontwikkel je tijdens de opleiding tot radiodiagnostisch laborant.

Informatie over de opleiding

De opleiding tot radiodiagnostisch laborant is een 3-jarige beroepsopleiding (werken/leren), die in het Ikazia Ziekenhuis 1 keer per jaar start in september. De leerweg is opgebouwd uit vier leerperioden. Het eerste leerjaar bestaat uit de beroepsvoorbereidende periode (BVP) en de beroepsopleidende periode 1 (BOP-1). Het tweede leerjaar is de beroepsopleidende periode twee (BOP-2) en het derde leerjaar is de beroepsverdiepende en afstudeerperiode (BVA). In deze fase wordt een praktijkgericht onderzoek verricht en een literatuurstudie gedaan, met bijbehorende verslaglegging. De opleiding wordt afgesloten met een eindgesprek c.q. onderzoekspresentatie. Tijdens de opleiding word je in de praktijk begeleid en beoordeeld door de praktijkopleider en collega radiodiagnostisch laboranten. Op school word je begeleid door een theoriecoach. De theorie van de opleiding tot radiodiagnostisch laborant is uitbesteed aan de Erasmus MC Academie en de VUmc Amstel Academie en is erkend door de CZO.

Toelatingsvoorwaarden

Minimaal in het bezit van een havodiploma met het profiel Natuur en Techniek of Natuur en Gezondheid, waarbij je een voldoende hebt voor wiskunde en/of natuurkunde, of bereid om deze te behalen voordat de opleiding begint.

Solliciteren kan wanneer er een vacature voor een opleidingsplaats op deze site staat. Na de sluitingsdatum worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

DE BAGELBAAN: BEDRIJFSLEIDER

Voor Bagels & Beans IJburglaan zoeken we een leidinggevend talent dat onze bageloase in perfecte harmonie weet te brengen én houden. Je vindt het niet erg om af en toe de mouwen op te stropen en bij te springen om de dagelijkse werkzaamheden voor elkaar te krijgen. Daarnaast houd jij je onder meer bezig met:

• Het begeleiden van collega’s
• Het inwerken van nieuwe werknemers
• Zorgen voor een op-en-top sfeer in het team
• Administratieve werkzaamheden
• Inkoop van producten

Wat bieden wij

• Een gezellig en bijzonder getalenteerd team om aan te sturen
• Persoonlijke begeleiding van een bagelbaas
• Een plek waar jij jezelf kunt zijn (dat zijn wij ook)
• ’s Avonds lekker vrij, want dan zijn we gesloten
• Doorgroeimogelijkheden via ons Young Talent Program
• Altijd de heerlijke geur van bagels en koffie om je heen

Wat vragen wij

• Koffie en bagels zijn je lust en je leven
• Je hebt een aanstekelijke positieve energie en glimlach
• Jij weet rust en overzicht te bewaren, ook wanneer het druk is
• Aan het einde van een mooie dag denk jij: hoe maken we de volgende nóg mooier?

• Qualifications:
  Bachelor's degree in marketing, business, or a related field (Master's degree preferred).
  Proven experience (8+ years) in demand generation or related roles, preferably in a
  global B2B technology company.
  Strong leadership skills with the ability to inspire and manage a team.
  Deep understanding of demand generation strategies, tactics, and best practices.
  Proficiency in marketing automation platforms, CRM systems, and other marketing
  technologies.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data driven-decisions.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously.
• Experience in the technology industry is highly desirable.• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects
  simultaneously.
  • Experience in the technology industry is highly desirable

Swissport Amsterdam, North Holland, Netherlands

Head of Operational Support- Cargo

Swissport Amsterdam, North Holland, Netherlands

Location: Amsterdam, Madrid, Brussels or Frankfurt

Reporting to: COO CEMEAI

About Swissport

We are a global leader in sustainable and responsible airport services provision, renowned for our unwavering commitment to safety, operational excellence, and exceptional service, shaping a future where air travel thrives on reliability, efficiency, and experience.

In 2023, with the support of more than 60,000 colleagues, Swissport provided best-in-class airport ground services for some 232 million airline passengers and handled roughly 4.7 million tons of air freight at 115 cargo centres. Across a global network that is unparalleled in the industry, Swissport served airlines at 286 airports in 44 countries across six continents.

The culture of Swissport is shaped by our corporate values, which guide our actions and decision-making processes. These values are at the core of our culture, shaping our business and underpinning our commitment to measuring our impact. They capture the essence of who we are at Swissport and help us deliver value across the entire company.

Job Summary

The Head of Operational Support Cargo – CEMEAI is a critical senior leadership position and as such the role holder must possess strong senior operational skills and commercial acumen to ensure consistent day-to-day activities of the cargo operation across the CEMEAI region.

Your Responsibilities:

• Lead Cargo operations, drive, and continuously improve health & safety measures and KPIs related to people, equipment, facilities, and aircraft involved in the operation to ensure best in class QHSE targets are achieved within the Region.
• Act as an ambassador of the Six Safety Commitments, ensuring that their teams put safety and compliance first, without exceptions.
• Continuously analyse financial and operational performance and forecast data to identify trends and to determine progress toward targets.
• Proactively identify and capture improvement potential where possible.
• Responsible and accountable for the delivery of operational performance and quality of service and achievement of KPI’s as set monthly and/or annually and adjusted when appropriate.
• Lead and manage the Cargo Operational Support team for CEMEAI region
• Work closely with the teams to build a development programme that takes their management team from Operators to Business Leaders who truly understand their business and station KPI’s.

Qualifications and Competencies

• Minimum 7 years’ experience in Operations and 5 years in a leadership position
• Strong leadership skills and a proven track record of managing and motivating all levels to achieve operational goals
• Fluency in English, other languages an advantage
• Strong understanding of financial measures and knowledge of labour laws and regulations
• Ability to build strategic relationships in the field and influence change

Equal Employment Opportunity Statement

Swissport as an equal opportunity employer bases its hiring decisions on the business need and the best qualified candidates available and does not discriminate in its employment decisions based on any protected category.

Our client is a rapidly growing international AI scale-up, transforming how enterprises deploy and benefit from conversational AI. Each country operates as a standalone high-tech startup, combining the agility of an early-stage venture with the vision and resources of a global organization. To accelerate growth in the Netherlands we are recruiting a CTO Netherlands for them.

The role

As CTO Netherlands, you will be the technical leader of the Dutch business, working closely with the Country Manager and the Global CTO. You will own the full technical scope—from pre-sales and integration to delivery and engineering leadership. In the early stages, this is a hands-on role: coding, architecting solutions, and engaging directly with enterprise customers. Over time, you will scale a high-performing engineering and product team while representing the Dutch market in global CTO and Product forums.

Tasks & responsibilities

• Lead the technical side of sales: demos, architecture, infrastructure, deployment, and compliance (SOC2, GDPR, PCI);
• Act as trusted technical authority for enterprise customers, addressing challenges and highlighting differentiators;
• Deliver POCs, integrations, and go-lives, ensuring speed, quality, and customer success;
• Act as interim Product Manager, running sessions with customers and sharing feedback with HQ; Build integrations with CRMs, KMS, and enterprise platforms; design and deploy AI agents, prompts, and test cases;
• Monitor production performance and continuously improve accuracy and stability;
• Represent the Dutch site in global CTO and Product Guilds;
• Develop partnerships with hyperscalers, GTM partners, and enterprise networks;
• Attract, hire, and inspire a local team of engineers and product specialists.

Your profile

• At least five years of strong hands-on software engineering (backend/systems);
• Experience within a SaaS company with a good reputation in the market, preferably a big name;
• Hands-on with AI technologies (professionally or personally);
• Proven ability to lead technical sales conversations and present to enterprise executives;
• High EQ, charisma, and energy to inspire colleagues, customers, and partners;
• Track record of growth in high-performance environments;
• Strong alignment with values: Urgency, Professionalism, Independence, and Vibe;
• Leadership background as a Head of Development, Head of Engineering or CTO;
• Startup/founding team experience;
• Currently living and working in the Netherlands;
• Excellent English with Dutch as a big plus.

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries: Technology, Information and Media, Software Development, and Information Services

• HBO/WO diploma in Chemische Technologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in de petrochemie, op- en overslag of energiebranche
• Ervaring met veiligheidsstudies (HAZOP, Lopa, SIL, RIE)
• Bekend met relevante industriële normen en regelgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkstijl

Functieomschrijving

Wij van Try-act zijn op zoek naar vakpersoneel in de tandheelkundige sector; enthousiast, flexibel, gedreven en goed opgeleid. Maar vooral met een hart voor de zorg. Onze relatie in de omgeving van Nijmegen is op zoek naar orthodontisten, die een deel van hun uren kunnen invullen. Wij willen goed opgeleide kandidaten aanbieden, die voor kortere of liefst langere tijd in een praktijk aan het werk gaan. We bieden bij voorkeur werk voor de maximale duur en geven je zo vroeg mogelijk duidelijkheid over in te vullen uren. Is dit interessant voor je? Stuur ons dan je CV met contactgegevens en voorkeuren. Als orthodontist(e) houd je je bezig met de volgende zaken:

1. Onderzoeken van afwijkingen in kaak en gebit
2. Informeren over mogelijkheden en eventuele noodzaak tot behandeling
3. Maken van röntgenfotos
4. Maken van kleurenfotos van mond en gezicht
5. Nemen van gebitsafdrukken en maken van gipsmodellen (kan ook door een assistent)
6. Opstellen van behandelplan en begroting
7. Afdrukken en/of plaatsen van de beugel
8. Bewaken voortgang en verrichten van aanpassingen

Functie-eisen

Werklocatie: omgeving Nijmegen
Dienstverband: Tijdelijk, met mogelijkheid tot vast contract, detachering, uitzendbasis, ZZP
Werkdagen: tenminste 2 dagen per week

1. Afgeronde opleiding orthodontist(e) (erkend)
2. Ingeschreven bij de NVvO
3. Ervaring is een pré
4. Je bent flexibel
5. Je hebt een communicatieve instelling
6. De wil om hard te werken
7. Pro-actief
8. Het bezit van een rijbewijs is een pré
9. Goede Nederlandse vaardigheden in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

Goede salariëring
Mogelijkheid van een vast contract bij Try-act of geselecteerde praktijken
Prettige werkomgeving

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Stuur een recent CV (liefst met foto) en motivatie naar Of neem contact op via telefoonnummer en vraag naar Ruud. Ook kun je reageren via het onderstaande sollicitatieformulier. Stuur ons vooral een berichtje wanneer je interesse is gewekt, wij laten je graag kennismaken met deze interessante, gerenommeerde organisatie! Wij zien je reactie met belangstelling tegemoet.

Als ANIOS kom je ons enthousiaste neurologische team versterken. Je werkt onder andere met 14 neurologen, meerdere arts-assistenten en verpleegkundig specialisten. De vakgroep omvat een team waarbinnen alle neurologische subspecialisaties zijn vertegenwoordigd, ook de kinderneurologie en sportneurologie.

Wij zijn zeer verheugd met het feit dat we per 1 april 2020 erkenning hebben gekregen van de RGS voor een opleidingsstage neuro-otologie (Apeldoorns Duizeligheidscentrum) en algemene neurologie. Voor jou als ANIOS betekent dit dat we je extra onderwijs kunnen bieden. Vooral interessant als je neuroloog wilt worden.

Werkzaamheden

De werkzaamheden worden verricht op de afdeling neurologie, op de polikliniek en op de spoedeisende hulp en in de dienst. Tevens, worden er consulten op andere verpleegafdelingen verricht. Je ontvangt begeleiding op maat in de vorm van coaching en scholing. Na een inwerkperiode, werk je onder directe supervisie van de betreffende medisch specialisten.

Deze ANIOS plaats is behalve voor neurologen in spe, ook een uitstekende opstap naar een opleiding tot huisarts, revalidatiearts of andere klinische specialismen.

• Je bent (bijna) basisarts en je bent (bijna) BIG-geregistreerd;
• Jij neemt het voortouw, bent kritisch en enthousiast;
• Je bent in staat om goed samen te werken met collega's uit verschillende disciplines.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract van 38 uur;
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen, FWG 65 (max. € 7375,32 bruto per maand o.b.v. 38 uur);
• Een uitgebreide arbeidsongeschiktheidsverzekering, naast de standaard WGA Hiaat-verzekering (35%-80%) bieden wij aanvullende dekking voor 0-35% en 80%-100% arbeidsongeschiktheid;
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding op basis van maatwerk. Tevens bieden wij huisvestingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid voor een maatwerktraineeship, waarbij je gedurende je contractperiode werkzaam bent voor verschillende specialismen. Je werkt dan een aaneengesloten periode voor een bepaald specialisme (neurologie, interne geneeskunde, longgeneeskunde, cardiologie, geriatrie);
• Apeldoorn is zeer centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en per openbaar vervoer.

Interesse in deze vacature?

Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces. Zo verloopt het solliciteren via Gelre ziekenhuizen.

Gelre ziekenhuizen

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch STZ-ziekenhuis dat bouwt aan de toekomst. We onderscheiden ons door de voorhoede positie te kiezen met patiëntgericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en het opleiden van zorgprofessionals. Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen in de samenwerking, de prettige leer- en werkomgeving en open en gemoedelijke sfeer. Met meer dan 3.100 betrokken collega’s zetten wij ons elke dag in om patiënten persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg te bieden. Vanuit onze kernwaarden persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend maken we het verschil voor onze patiënten én voor elkaar.

Wil jij werken in het hart van de zorg?

Kom dan naar Gelre en ervaar zelf wat de kracht van samen betekent. We hebben ziekenhuislocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Stel ze aan onze recruiters Fiona en Marée.

Bonnie Amsterdam, North Holland, Netherlands

Location: Hybrid (Amsterdam office; remote within ±3 hours CET)

About Bonnie

We serve the underserved. Local businesses are the backbone of our communities, yet most tech companies build for big enterprises. Leaving small businesses with outdated systems and constant interruptions. With 12+ years of experience building software for this space, our founders saw the gap: missed calls, lost revenue, and teams stretched thin trying to keep up. After scaling a platform that helped 55,000+ local businesses grow, we set out to fix this.

Role overview

We’re hiring a Founding Senior Software Engineer to take ownership of Bonnie’s core systems and set the engineering bar. You’ll define architecture, uphold code quality, launch new initiatives, and help shape the company alongside the founders (one GTM and one Tech founder). You’ll join a small, senior team (currently 3 engineers ) where your work directly impacts real businesses every day. One of your first challenges: transform onboarding from multi‑touch CS assistance into a seamless, self‑serve, product‑led experience.

What you’ll lead

• Technical direction & architecture — for our core platform across real‑time telephony, messaging, and AI workflows.
• Code quality at scale — set and enforce standards (testing, CI/CD, observability) that keep us fast and reliable.
• 0→1 initiatives — spot opportunities, prototype quickly, and ship features that move the business.
• Engineering culture — mentor, review, and act as a multiplier; help hire and onboard future team members.
• Customer‑centric execution — work closely with product and CS to turn feedback into pragmatic solutions.

What you’ll do

• Build & scale — backend services (primarily Python ) integrating LLMs into real‑time telephony and messaging workflows.
• Design — for performance, reliability, and maintainability; make key architectural decisions and define the technical roadmap.
• Deliver quality — write testable, production‑grade code; champion CI/CD, monitoring, and observability best practices.
• Solve real problems — from improving call‑routing to 10× traffic, to intelligent WhatsApp automation for complex bookings.
• Integrate systems — connect Bonnie to CRMs, reservation platforms, telephony APIs, and more.
• Stay hands‑on with AI — use LLMs both in‑product and to accelerate your own development (coding, testing, problem‑solving).

Your first 90 days (outcomes)

• Establish our engineering quality baseline : testing thresholds, CI gates, and performance SLOs.
• Lead the self‑serve onboarding initiative to first successful customer cohorts.
• Ship at least one 0→1 platform capability (e.g., internal framework or tool) that meaningfully accelerates delivery.
• Raise the bar via code reviews, docs, and mentoring ; help shape our hiring rubric for future engineers.

What makes you a great fit

• 5+ years professional experience in Python and building/scaling backend systems.
• Comfortable with CI/CD , testing frameworks (e.g., Pytest), and production monitoring; Docker experience.
• Ability to design maintainable architectures and troubleshoot complex systems in production.
• Experience with FastAPI (or similar) is a plus.
• Mentorship mindset: you help others grow and elevate the team’s technical bar.
• You take ownership like a founder . Bias to action, balance speed with quality, thrive in ambiguity.
• Based within ±3 hours of Amsterdam (CET) ; remote is fine with periodic in‑person collaboration.

Why you’ll love working at Bonnie

• Option package: We’re building Bonnie together and we believe success should be shared.
• Small, senior team: work closely with experienced engineers in a high‑impact environment.
• Flexible hybrid: remote‑friendly with quarterly in‑person events; work where you’re most effective.
• Real‑world impact: your code helps small businesses serve customers better — every single day.
• Perks: fresh daily lunch, snacks, drinks, and a beautiful office with a pool table; top‑notch gear (MacBook, monitor).
• Work abroad: take your job with you if you need to travel for longer periods.

How we work

We’re hybrid by default and value face‑to‑face collaboration when it counts. Every ~3 months we bring the whole team together for an in‑person event.

We keep things fast, clear, and human. You’ll always know what’s next, and we move quickly.

Candidate workflow

• Intro Call (30 min) | A short chat to get to know each other. We’ll talk about what excites you, what you’ve built, and give you a feel for Bonnie (our product, culture, and roadmap).
• Coding Challenge (2-3 hours) | A focused, time-boxed challenge that reflects the kind of work we actually do. It’s designed to test practical problem‑solving, not algorithm puzzles. You can complete it in your own environment using the languages and tools you’re comfortable with.
• Technical Interview (60 min) | We’ll review your solution together, walk through your approach and trade‑offs, and discuss related engineering and architecture questions. This is a collaborative session, we want to see how you think and communicate, not just how you code.
• Final Conversation (45–60 min) | A deeper discussion with the founders about long‑term ownership, technical direction, and what building Bonnie together could look like. We’ll also go over practical details (salary, structure, and conditions) before making a final decision.

Ready to build?

If you’re excited to help define the technical foundation of a product used by real businesses at scale and to act like a co‑founder while doing it then, we’d love to talk.

Apply here and include your CV and a short note on a system you’ve owned end‑to‑end.

Our relationship with our customers is important to us, and you can make your own mark in this context. As a Senior Sales Engineer, you create an important contribution along the entire sales success of one of our key accounts.

Your Responsibilities:

1. Collaborate with the Sales Manager and Sales Engineers during the project pre-contract phase to identify and analyze customer needs, translating them into a successful sales concept, and ensuring a successful project sale.
2. Take responsibility for providing solutions to complex technical and business issues, particularly through data and process analyses, and concept development during the offer phase, while also consulting with the client to find the best solution for their requirements.
3. Lead and coordinate the development of concepts and quotations within the team, ensuring the creation of a competitive and high-quality quotation.
4. Convert Material Flow Diagrams into layouts in cooperation with a Sales Layout Engineer and translation of layouts into detailed pricing specifications.
5. Manage pricing specifications for multiple projects and set up technical specifications for procurement items.
6. Participate in the handover phase to operations and the project implementation phase on-site, ensuring smooth transition and implementation.
7. Prepare quotations and compliance lists while being an expert related to Key Account-specific requirements.

What do we ask from you?

1. Completed a degree in mechanical engineering, logistics or a comparable field of study.
2. Minimum 5 years of experience with complex sales processes, ideally within the automated material handling industry.
3. Strong analytical skills, you can create concept solutions based on your analysis and understanding of our customers' logistic processes.
4. Well-developed influencing skills, both internal and external.
5. Strong communicational skills, you have a creative and efficient approach to building professional client relationships.
6. Experience in working within an international professional environment, preferably a project-driven organization.
7. Excellent command of the English language, both verbal and written, as well as willingness to travel up to 30%.

What We Offer:

1. 27 days’ holiday & 13 ADV days (days off in connection with the reduction in working hours scheme).
2. Flexible working hours and hybrid working model.
3. Collective pension scheme and insurance for healthcare, WGA (Return to Work Scheme for the Partially Disabled).
4. Training opportunities.
5. Annual salary reviews and performance evaluations.

Volwassenhartchirurgie, kinderhartchirurgie en hart- en longtransplantaties. Je staat als operatieassistent aan tafel bij de meest complexe operaties in het Erasmus MC én van heel Nederland!

Functie inhoud

Jij weet al wat het werken als operatieassistent inhoudt, dat hoeven we jou niet te vertellen. Is werken als operatieassistent op de unit Cardiothoracale Chirurgie in het Erasmus MC dan zo bijzonder? Ja absoluut! Wij zijn het enige ziekenhuis in de Rotterdamse regio waar alle denkbare verrichtingen op het gebied van hartchirurgie plaatsvinden, inclusief hart- en longtransplantaties. Wat betreft kinderhartchirurgie zijn wij zelfs één van de weinige centra in Nederland.Je assisteert bij kinderharttransplantaties. Deze vinden in Nederland alleen in ons ziekenhuis plaats.Je maakt regelmatig een uitstapje naar onze hybride OK. Je assisteert bij operaties die worden uitgevoerd door de cardioloog en de thoraxchirurg. Operatieassistenten Maartje en Latoya vertellen je graag wat het werk op deze unit voor hun zo bijzonder maakt.

Dit is je kans om mee te werken aan unieke operaties. Om je steeds verder te verdiepen en te ontwikkelen in dit bijzondere vakgebied. Bijvoorbeeld door middel van scholing die je aangeboden krijgt wanneer je bij ons start. Heb je al ervaring als operatieassistent en wellicht ook al specifieke thorax ervaring? Jouw kennis is voor ons ontzettend waardevol en kun je heel goed uitbreiden. En hoe leuk is het om jouw kennis te kunnen delen met collega’s?!

Wanneer je bij ons start word je gekoppeld aan een collega die voor je klaar staat bij vragen of voor overleg. En er wordt samen met jou een op maat gemaakt inwerkprogramma opgesteld.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De unit Cardiothoracale Chirurgie op ons OK-complex. Volg hier de afdeling op Instagram en krijg een beeld van de afdeling en de operaties die wij hier verrichten.

Binnen deze unit voeren we ongeveer 1200 hartoperaties en 500 longoperaties per jaar uit. Het OK-complex is modern en hightech. Er is zelfs een AH to Go met 24 uur per dag verse producten en vers gemalen koffie. Het is de eerste ‘to go’ op een OK-complex wereldwijd. Hoe bijzonder is dat!

Er is plek voor jou vrij in het hechte en specialistische team van 13 thoraxchirurgen, 4 thoraxchirurgen in opleiding en 22 collega operatieassistenten. Je deelt lief en leed met elkaar.

“Het thoraxteam is het leukste team van Rotterdam. We staan uren samen te opereren. Maken heftige, maar ook mooie dingen met elkaar mee. Dat schept een bijzondere band. Gelukkig zijn er ook veel momenten dat wij met elkaar kunnen lachen. Daar maken we dan ook zeker gebruik van” – Maartje, operatieassistent.

Als operatieassistent voel je je verantwoordelijk om alles rondom de ingreep nauwkeurig te regelen. De thoraxchirurg kan in de operatiekamer volledig op jouw kennis en kunde vertrouwen. Jij denkt altijd een stap vooruit. En omdat zaken regelmatig anders lopen dan gepland en je werkt in wisselende teams pas jij je moeiteloos aan de nieuwe situatie aan. Voor jou is het heel normaal om collega's, patiënten en ouders op een duidelijke en prettige manier te woord te staan. Hierin beheers je de Nederlandse taal voldoende. Verder ben je:

• In het bezit van het diploma Operatieassistent.
• Een teamspeler. Want: elke operatie is een teamprestatie.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (schaal OPA) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Tijdens je inwerkperiode ben je minimaal 27 uur per week beschikbaar. Daarna is vanaf 18 uur per week bespreekbaar.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Jeffrey van Oort, manager OK, beantwoordt deze met plezier via of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met Jeffrey om deze dag in te plannen.

De vacature wordt gesloten zodra deze is ingevuld.

TwoBirds | voor Founders & COO’s | ontketen je ondernemerschap

Deadline: vrijdag 31 oktober 2025

Estivant is al >20 jaar marktleider in eenoudervakanties en singlereizen in Nederland. Onze kernwaarden: gastvrijheid, plezier, verbinding en vrijheid. Elk jaar bezorgen we duizenden reizigers een onvergetelijke ervaring. We staan sterk en gaan nu gericht opschalen: nieuwe reisconcepten, internationale expansie (o.a. België en Duitsland) en verdere merkversterking. Daar kom jij in beeld.

Als Managing Director ben je het gezicht van Estivant en de drijvende kracht achter strategie, groei en merkwaarde. Je vertaalt ambitie naar duidelijke keuzes, bouwt een wendbaar team en borgt topkwaliteit in klantbeleving en performance. Kortom: jij leidt de reis naar verdere groei.

Jouw opdracht

• Strategie leiden : meerjaren groeistrategie formuleren, prioriteren en vertalen naar kwartaaldoelen en KPI’s.
• Groei versnellen : marktaandeel vergroten in NL en uitbreiden naar België/Duitsland; online commercie opschalen.
• Merk en propositie versterken : proposities en klantbeleving continu verbeteren.
• Leiderschap : high-performing team bouwen, processen professionaliseren, datagedreven sturen op marge en groei.
• Accountability en ondernemingszin : je bent bevoegd binnen afgesproken kaders en hebt het mandaat om het leiderschapsteam te vormen en te optimaliseren. Doe wat nodig is.

Succes na 12 maanden ✅

• Een betrokken, gegroeid team met helder eigenaarschap.
• Meetbare stijging in omzet, marge, merkbekendheid en NPS/klanttevredenheid.
• Duidelijk ritme van planning, KPI-reviews en continue verbetering.
• Basis gelegd voor internationale groei en schaalbare operatie.

Wat jij meebrengt

• Ervaring als Managing Director / General Manager / COO in een klantgedreven bedrijf (reizen, leisure, hospitality of e-commerce).
• Aantoonbaar commercieel succes (bij voorkeur online gedreven).
• Leiding gegeven aan teams van 10–50 collega’s.
• Sterk financieel en analytisch vermogen; resultaatgericht.
• Trackrecord in schalen van organisaties.

Jouw leiderschapsstijl

Warm en toegankelijk, consequent in woord en daad. Energiek en positief; je viert successen. Je geeft ruimte zonder controle te verliezen en verbindt teams met onze community.

Locatie: Nijmegen (fulltime)

Start: januari/februari 2026 – zodat je in het voorjaar volledig up & running bent.

Mail je cv en originele motivatie uiterlijk vrijdag 31 oktober naar Reageren via LinkedIn is niet voldoende . De procedure (volledig via TwoBirds) bestaat uit een online kennismaking, meerdere gespreksrondes en 2 online assessments. Doel: vóór de kerstdagen de nieuwe MD selecteren.

Westervoort, Gelderland, Netherlands 6 days ago

Nijmegen, Gelderland, Netherlands 1 day ago

Nijmegen, Gelderland, Netherlands 1 day ago

Bedrijfsleider – Productiebedrijf – Cosmetica - Regio Arnhem/Nijmegen (Midden-Nederland)

Azewijn, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago

Geldermalsen, Gelderland, Netherlands 1 week ago

Geldermalsen, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago

Ervaren Kostendeskundige

Ben jij de strategische denker met passie voor cijfers en complexe projecten, en wil je hét verschil maken in toonaangevende bouwprojecten? Solliciteer dan nu!

Aanbod

Bij onze organisatie voel jij je meteen thuis. Dankzij de informele sfeer en de ruimte die je krijgt om jouw werk op jouw manier te doen, creëer je de perfecte balans tussen werk en privé. Jij bepaalt wat je nodig hebt, en wij zorgen voor alle randvoorwaarden. Samen werken we aan een langdurige samenwerking, waarin jij de ruimte krijgt om te groeien en te excelleren.

Als onderdeel van ons team kun je rekenen op:

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 32 vakantiedagen;
• Flexibiliteit in je werk;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een gezellige werkomgeving;
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen;

Je krijgt niet alleen de kans om uitdagende en diverse projecten te realiseren, maar ook om jezelf te ontplooien in een omgeving waar samenwerking, groei en plezier centraal staan.

Functieomschrijving

Als Kostendeskundige breng jij helderheid in complexe financiële vraagstukken en vertaal je cijfers naar concrete en begrijpelijke inzichten voor opdrachtgevers. Of je nu werkt voor overheden, woningcorporaties of toonaangevende bedrijven zoals ASML, jij overziet de verschillende belangen en weet ze met elkaar te verbinden.

Wat maakt deze functie uniek?

• Impactvolle rol;
• Veelzijdigheid;

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren en vertalen van complexe vraagstukken;
• Controleren en bewaken van begrotingen;
• Samenwerken met interne experts en klanten;
• Ontwikkelen van vernieuwende methodieken;
• Eindverantwoordelijkheid nemen in diverse projecten.

Met jouw expertise, de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, en een omgeving die groei stimuleert, is deze functie een unieke kans om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.

Over de organisatie

Deze organisatie is een toonaangevend advies- en projectmanagementbureau, gespecialiseerd in vraagstukken rondom vastgoed, huisvesting, bouw en infra.

Jouw profiel

Naast een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend bedrijf, zoekt de organisatie een persoon die zowel analytisch sterk is als communicatief vaardig. De organisatie verwacht het volgende:

• Je denkt op Hbo- of WO-niveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je bent nuchter en analytisch ingesteld;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Salaris

Het salaris bedraagt €5.500 - €6.500

Uren: 40

Dienstverband: fulltime

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

Je denkt op Hbo- of WO-niveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde. Heb je een ander profiel, maar wel affiniteit met de bouwsector en de benodigde competenties, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren;

Wat wij bieden

Salaris: €5.500,- tot €6.500,-

Contract: fulltime

At the moment we are searching for our client an enthusiastic

Corporate Legal Counsel (NL/International)

Focus: corporate law, housekeeping, compliance & contracts

Based: region South Holland (NL)

Tasks and responsibilities:

• Provide counsel on and establish new corporate structures and entities, and amend existing ones, such as the incorporation, merger and liquidation of legal entities and the registration of entities and branches thereof worldwide.
• Prepare corporate documents such as minutes of board and shareholder meetings, articles, shareholder agreements, and powers of attorney for general purposes and transactions.
• Implement and follow up on mandates of directors, auditors, and other key stakeholders.
• Collect and review corporate information and supporting documentation for our entities.
• Ensure corporate compliance and provide support as needed.
• Assist in and review compliance and due diligence requests from customers, etc.
• Provide legal advice and assistance on corporate governance and compliance matters.
• Assist with intra-group financing transactions, agreements and security.
• Manage corporate housekeeping and maintain the legal database up-to-date.
• Provide legal support for purchases, sales, (change of) ownership, and registration.
• Manage contract lifecycle and develop legal templates and processes.
• Establish legal policies and procedures and ensure compliance with laws and regulations.
• Develop training programs for employees to ensure compliance with policies.

The Legal Counsel will be positioned within an international and challenging commercial environment. The home base is The Netherlands.

Profile:

• A Bachelor and Master degree in Law.
• Experience (ca. 3+ years) as corporate legal counsel in an international setting, preferably in the maritime and/or oil & gas industry.
• Knowledge of international contract and corporate law, and preferably also of compliance.
• Strong strategic, problem-solving, and analytical skills.
• Excellent communication and influencing skills.
• Positive attitude, proactive can-do mentality, and ability to work in a team.
• Flexible and able to multitask.
• Fluent in English (both written and verbal).

You must be eligible to work in The Netherlands and preferably already live in The Netherlands.

Proposition:

• A challenging role as International Corporate Legal Counsel in a dynamic global environment (B2B)
• In an enthusiastic and collegial team
• Opportunity to further develop and grow yourself
• Competitive remuneration package

Interested?

And you meet the requirements, we would like to receive your cv. For questions you are invited to contact Herman Bosma of Legal-Partner.

E-mail: Telephone number +31 (0)6 – .

tags: legal counsel, corporate law, corporate housekeeping, compliance, corporate law, global business, tech, oil, gas, logistics, maritime, onshore, offshore, English, Rotterdam, The Hague, south-holland, zuid-holland, netherlands, medior level, permanent job

Senior Juridisch Adviseur – Ministry of Education, Culture and Science

Join to apply for the Senior Juridisch Adviseur role at the Ministry of Education, Culture and Science .

Dit ga je doen

• Werken op het snijvlak van bestuursrecht, informatie- en archiefrecht en civiel recht, en omgaan met uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken: van Woo‑verzoeken, privacyvraagstukken tot de toepassing van de Archiefwet en intellectuele eigendomsrechten.
• Klachten, bezwaren en beroepen behandelen; overeenkomsten opstellen en collega’s & externe partners adviseren over juridische aspecten van openbaarheids‑ en archiefbeleid.
• Suiwer schakelen tussen wetgevingsvragen, juridische advisering en overleg met diverse interne én externe stakeholders.
• Bijdragen aan de missie: het recht op informatie voor iedereen waarborgen.

Dit krijg je

• Salaris: €4.691 – €6.907 bruto (12‑maand basis)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 32 tot 36 uur per week (flexibele werkuren, mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken)

Dit bieden we nog meer

• Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) én tijd, waarmee je zelf keuzes kunt maken over vakantiedagen, vergoedingen of fiscaal vriendelijke doelen.
• Studiefaciliteiten, bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Een afgeronde universitaire master in de rechtsgeleerdheid.
• Kennis van bestuursrecht, privacy‑ en informatierecht. Kennis van archiefrecht is een pre.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van juridische adviezen en het behandelen van bezwaar‑ en beroepszaken.
• Sensitiviteit voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen.

Over het Nationaal Archief

Het Nationaal Archief is de grootste archiefinstelling van Nederland. Het recht op informatie voor de burger staat bij ons centraal: we stellen informatie beschikbaar, beheren deze duurzaam en maken deze openbaar. Met meer dan 142 km aan papieren archieven, 300.000 kaarten en tekeningen, 15 miljoen foto’s en 1,2 mio. GB digitale bestanden, dragen we bij aan een open en transparante overheid.

Contact

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen over de functie van Senior Juridisch Adviseur bij het Nationaal Archief? Neem dan contact op met Caroline Willers, coördinerend adviseur/privacy‑officer, via 06‑5526 7981.

Inclusie en diversiteit

We zijn actief aanwezig voor iedereen. Onze cultuur bevordert een inclusieve omgeving waar medewerkers zich vrij voelen om hun mening te geven en om de diversiteit aan perspectieven en achtergronden te omarmen.

Be among the first 25 applicants 3 days ago

Direct message the job poster from Lingua Learn The Netherlands

Managing Director at Lingua Learn Franchise Group

Lingua Learn is a virtual, global online training school with over 35 franchise hubs across the UK, Europe, Africa, Middle East & Asia, offering more than 20 languages to public and corporate clients.

We are offering the opportunity to operate one of our Virtual Language Training Hubs covering all of The Netherlands, with full support and training from our Corporate Sales, Social Media Marketing, Academic, and HR teams.

The online language industry has seen significant growth over the past 5 years, driven by remote working. Lingua Learn has capitalized on this trend by partnering with franchisees in regions identified as high growth potential for online instructor-led training.

We are offering an exclusive agreement for Lingua Learn products and services across The Netherlands to a successful candidate.

This is an exciting opportunity for an entrepreneurial individual who can work independently and possesses regional knowledge.

Please apply via the LinkedIn application button or view more details about this and other career opportunities at Lingua Learn on our website:

Seniority Level

• Entry level

Employment Type

• Contract

Job Function

• Sales and Business Development

Industries

• Education

Ben jij een registeraccountant die graag teams begeleidt en klantrelaties opbouwt? Voor Flynth, een van de grotere accountantskantoren in Nederland, zoeken we een senior manager audit! Is dit iets voor jou? Lees snel verder en solliciteer direct.

Mobiliteitsregeling: keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget.

Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek én een thuiswerkvergoeding.

Je gaat aan de slag bij een van de grotere accountantskantoren in Nederland.

Wat ga je doen als senior manager audit?

In de rol van senior manager audit bedien je klanten in de profit en non‑profit sector en ben je verantwoordelijk voor de controles van deze (middel)grote onderneming. Hierbij stuur je jouw team aan en begeleidt je jouw collega's in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent benaderbaar en een betrouwbaar aanspreekpunt voor je klanten.

• Het managen van wettelijke, statutaire en vrijwillige controles.
• Opbouwen van relaties en onderhouden met klanten.
• Het aansturen van diverse teams per controle opdracht.
• Begeleiden van collega's in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je collega’s coachen en motiveren in hun werk en overbrengen van je vakkennis.

Wat je ervoor terug krijgt

• Een mooi salaris tussen de € 6.831 en € 10.098, wat wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.
• Een winstdelingsregeling.
• Optimale ontwikkelmogelijkheden: door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
• Ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding, zodat je net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
• Mobiliteitsregeling: keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Wat breng je mee?

Voor de functie van senior manager audit is het ten minste belangrijk dat jij:

• Afgestudeerd registeraccountant bent.
• Minimaal 9 jaar relevante werkervaring hebt.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Daarnaast voel je je helemaal thuis in de dynamische markt waarin Flynth opereert. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden beweeg je soepel tussen klantgesprekken en overleg met collega’s. Je denkt graag mee over verbeteringen en wordt aangemoedigd om nieuwe ideeën te delen. Ervaring in een leidinggevende rol is een plus en je haalt energie uit het begeleiden van collega’s in hun professionele groei.

Jouw werkplek

Je gaat aan de slag bij Flynth, een van de grotere accountantskantoren in Nederland, maar dan net anders. Wat maakt Flynth anders dan anderen? Flynth heeft geen partnerstructuur en dat merk je direct in de cultuur, werkwijze en communicatie. De organisatie is jong, fris, informeel, overal dichtbij én heeft een platte structuur.

Bij Flynth werk je flexibel. Daarnaast ben je veel onderweg en werk je ook deels thuis. Ze investeren in innovatie, werken data‑gedreven en gebruiken technologische innovaties, zoals data‑analyses en procesmining.

Solliciteer!

Enthousiast na het lezen van deze vacature senior manager audit? Solliciteer direct via het onderstaande formulier. Vragen over de functie of organisatie? Neem gerust contact op met Mike Canli via of bel . Hij vertelt je graag meer!

Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.

Bij Quality ondersteunen wij organisaties in het versterken van hun informatiebeveiliging door middel van maatwerkoplossingen die aansluiten bij hun specifieke behoeften. We richten ons op het strategisch beschermen van gevoelige data, het ontwikkelen van security policies en het realiseren van beveiligingsarchitecturen. We hebben diepgaande kennis van wet- en regelgeving, waaronder AVG, Wbni NIS2 en DORA. Onze CISO's helpen bedrijven zich voor te bereiden op audits, compliance en beveiligingsincidenten, zodat ze operationeel kunnen blijven in een steeds veranderend digitaal landschap.

Wat ga jij o.a. doen?

• Fungeren als dé strategische leider op het gebied van informatiebeveiliging voor de gehele organisatie van de klant.
• Ontwikkelen van security frameworks, architectuur en policies, afgestemd op de specifieke risico's en behoeften van de klant.
• Leiden van het implementeren van security awareness-programma’s.
• Monitoren en evalueren van de security posture en risicoanalyses uitvoeren om zwakheden en dreigingen te identificeren.
• Leiden van incident managementprocessen en ervoor zorgen dat passende corrigerende maatregelen worden doorgevoerd.
• Toezicht houden op en begeleiden van ISO27001-certificeringstrajecten en andere relevante compliance processen (zoals DigiD en NEN7510).
• Adviseren van directie en stakeholders over informatiebeveiliging en cyberdreigingen.
• Samenwerken met externe auditors en toezichthouders om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Wat wij o.a. vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau, met meerdere jaren ervaring als CISO of in een senior security functie.
• Certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging (CISSP, CISM, CRISC, CEH) of bereidheid deze te behalen.
• Diepgaande kennis van security architectuur, governance, risicomanagement en IT-processen.
• Ervaring met relevante security frameworks en normen, zoals ISO 27001/2, NIST Cybersecurity Framework, NCSC-richtlijnen en Baseline Informatiebeveiliging Overheid.
• Kennis van regelgeving zoals AVG, Wet politiegegevens, Wbni/NIS2, en DORA.
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Ervaring met het leiden van teams en projecten binnen complexe organisaties.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris vanaf €5.000,- afhankelijk van kennis & ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• 100% premievrije pensioenregeling. Wij betalen volledig jouw pensioen en je houdt dus netto meer over!
• De mogelijkheid om te ondernemen binnen Quality.
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen per jaar bij te kopen.
• Quality investeert graag in je persoonlijke en technische ontwikkeling. Je krijgt een studiebudget van € 3.500,00 per jaar + 5 studiedagen.
• Een mobiele telefoon inclusief bedrijfsabonnement en laptop van de zaak.
• Een sportschool bij ons op kantoor en bedrijfsfitness-regeling, mocht je toch lekker dicht bij huis willen sporten.
• Vrijdag = Qualitytime! Bij voorkeur ben je deze dag op kantoor en heb je ruim de gelegenheid om te sparren en samen te werken met je Quality collega’s. We sluiten gezamenlijk de week af met een vrijdagmiddagborrel of BBQ!

Waarom wil jij bij Quality werken?

Bij Quality sta jij centraal. Wij stimuleren een steile leercurve waarin jij de regie hebt over je eigen carrière. Ambieer je een rol in consultancy of architecture? Of gaat je hart sneller kloppen van specialisaties als security, cloud of automation? Jij bepaalt zelf jouw koers en Quality faciliteert in jouw ambities. Dit doen wij met een persoonlijke roadmap, gericht op de ontwikkeling van zowel jouw technische vaardigheden als je persoonlijke kwaliteiten.

.

Ben jij klaar voor je eerste stap binnen de advocatuur? En wil jij je gaan specialiseren in de dynamische wereld van het aanbestedingsrecht? Bij Nysingh zijn we op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze advocaat-stagiaire voor ons team Aanbestedingsrecht!

Deel deze vacature:

Werken aan jezelf en de wereld om je heen. Dat is succes volgens Nysingh.

Als advocaat-stagiaire Aanbestedingsrecht krijg je al gauw veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Samen met ervaren advocaten werk je aan uitdagende en complexe zaken op het gebied van aanbestedingsrecht. Je adviseert en procedeert voor verschillende opdrachtgevers, waaronder de Nationale Politie, ProRail, gemeenten, waterschappen, onderwijsinstellingen, (academische) ziekenhuizen en ondernemers die inschrijven op aanbestedingen.

Bij een aanbesteding wordt een opdracht in de markt gezet waar verschillende aanbestedingsprocedures bij komen kijken. Jouw taak is om samen met je team te zorgen dat dit proces eerlijk en transparant verloopt. Je denkt mee over de inrichting van de aanbesteding, de optimale inkoop van producten en vertegenwoordigt de cliënt bij bezwaren tegen de aanbesteding. Verder bestaat je takenpakket uit:

• het adviseren van cliënten over uiteenlopende vraagstukken binnen het aanbestedingsrecht;
• het opstellen en beoordelen van aanbestedingsdocumenten, in lijn met relevante wet- en regelgeving;
• het procederen in aanbestedingsgeschillen;
• het ondersteunen van cliënten bij aanbestedingsprocedures, zoals de inkoop van software of grootschalige projecten zoals dijkversterkingen.

Ook kan het voorkomen dat je meewerkt aan dossiers die betrekking hebben op staatssteunrecht. Je wordt in dat geval begeleid door onze collega’s die gespecialiseerd zijn in dit rechtsgebied.

In eerste instantie start je als juridisch medewerker binnen ons team Aanbestedingsrecht, voordat je als advocaat-stagiaire aan de beroepsopleiding begint.

Het team aanbestedingsrecht bestaat uit één advocaat-compagnon, twee advocaat-medewerkers en één advocaat-stagiaire en maakt deel uit van de sectie Vastgoed, Markt en Overheid. Deze sectie bestaat uit ruim dertig advocaten en (kandidaat-)notarissen. De sectie heeft specialisten in onder andere het omgevingsrecht, bouwrecht, huurrecht, bestuursrecht, mededingingsrecht, onteigeningsrecht en grondverwerving. De verschillende secties van Nysingh werken nauw samen om onze cliënten op verschillende rechtsgebieden optimaal te kunnen bedienen.

De sectie Vastgoed, Markt en Overheid is werkzaam op de vestigingen in Arnhem, Utrecht en Zwolle. In deze functie zal jouw standplaats in overleg zijn.

Wie ben jij?

• je hebt een (bijna) afgeronde masteropleiding Nederlands recht;
• je hebt affiniteit met het aanbestedingsrecht of wilt je hierin verder ontwikkelen;
• je bent ambitieus, betrokken, resultaatgericht en hebt een proactieve houding;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe juridische vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen aan cliënten;
• je bent betrokken en gericht op samenwerken.

Wat bieden wij jou?

Bij Nysingh vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt ontwikkelen in een professionele werkomgeving. Zo bieden wij jou:

• een start als juridisch medewerker met vooruitzicht om door te groeien naar advocaat-stagiaire binnen een top 20 kantoor;
• een hecht en divers team met starters en professionals die jou willen helpen in je ontwikkeling op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied;
• een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen, 2 vaste verlofdagen op jaarbasis én studieverlofdagen;
• een intern opleidingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling;
• een iPhone en laptop;
• een laagdrempelige kantoorcultuur waarin we graag bij elkaar binnenlopen voor gezelligheid en inhoudelijk overleg;
• leuke kantooractiviteiten zoals kantoorborrels, wintersport, een jaarlijkse barbecue en Jong-Nysingh uitjes voor onze jonge medewerkers!

De procedure

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en stuur jouw cv, motivatiebrief, cijferlijsten en eventuele (stage)beoordelingen naar ons op. Binnen twee weken hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment, tweede gesprek en meeloopdag maken deel uit van de verdere sollicitatieprocedure.

We vertellen je graag meer!

Ben je benieuwd naar hoe een dag als advocaat-stagiaire Aanbestedingsrecht eruit ziet? Neem gerust contact op met onze collegaMirthe Visser / ). Zij vertelt je graag meer over het aanbestedingsrecht, het team en de werkzaamheden als advocaat-stagiaire! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze HR-adviseur / ).Zij staat je graag te woord!

Werken bij Nysingh

We zijn een full service advocaten- en notarissenkantoor met locaties in Arnhem, Utrecht en Zwolle met meer dan 100 advocaten en notarissen. We zijn thuis in de organisaties die Nederland vormen in de sectoren ondernemingen, overheid, zorg, onderwijs en de verzekeringsbranche. Met onze brede ervaring en specifieke kennis zijn we dagelijks met hun uitdagingen in de weer en daar doe jij ook vanaf dag een actief aan mee. Daarom werk je hier altijd nauw samen in integrale teams, die steeds opnieuw samengesteld worden per zaak. Zo zorgen we ervoor dat onze cliënten altijd, op tijd, de juiste afslag nemen. Wil je meer weten over het werken bij Nysingh? Bekijk dan onzewerkenbijnysingh Instagram.

Professional Support Lawyer

Als Professional Support Lawyer werk je nauw samen met de afdeling Knowledge Management en Innovatie en ben je de voortrekker en dragende kracht achter het versterken en op peil houden van het kennislandschap van de notariële praktijk. Je vindt het leuk om kennis ook voor onze cliënten via verschillende kanalen te ontsluiten. Je ontwikkelt in overleg met de praktijk een visie op ons kennislandschap en weet die in de praktijk te vertalen. Je bent in dat kader verantwoordelijk voor:

• Het inrichten, vernieuwen en bijwerken van de content op onze Knowledge Portal en andere interne kennissystemen
• Externe inhoudelijke uitingen van de praktijkgroep (zoals nieuwsbrieven en andere updates en alerts)
• Kwaliteitscontrole
• Interne opleiding
• Het updaten en ontwikkelen van web-tools
• Ondersteuning bij zaken

Profiel

We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal vier jaar relevante werkervaring in het notariaat (meer werkervaring is een pré). Kennis van en ervaring in legaltech tools en Generative AI is een pré. Je bent servicegericht, inhoudelijk sterk, in staat zelfstandig te werken en hebt aandacht voor detail. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend in woord en geschrift. Het is mogelijk om de functie vier dagen per week uit te voeren.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie in een professionele, uitdagende en inspirerende omgeving. Je bent de eigenaar van het beheer en de ontwikkeling van de know how van de praktijkgroep Notariaat. Je krijgt de ruimte om in overleg met de praktijk een visie te ontwikkelen en daaraan invulling te geven. Je werkt nauw samen met de advocaten, (kandidaat-)notarissen en stafafdelingen van Stibbe en speelt een cruciale rol bij de ontwikkeling van de notariële praktijk. Onze cultuur kenmerkt zich door kwaliteit, inzet en een open en informele omgang.

SUITSUPPLY is a global leader in men's fashion, specializing in high-quality suits and menswear, available online and in stores worldwide. Our mission is to empower people to look and feel their best, leveraging cutting-edge technology to provide exceptional customer experiences. At SUITSUPPLY, innovation drives us, and craftsmanship, quality, and service define us. We are seeking a Senior Software Architect with a passion for technology and fashion to join our dynamic IT team. As a pivotal player in our digital transformation, you will be responsible for overseeing the architectural design and integration of our .NET, C#, Azure, React, NextJS, and Vercel tech stack, ensuring our Agile teams produce scalable, robust, and high-quality solutions that drive our retail operations forward. Your expertise will help us continue to integrate with Best of Breed SaaS solutions, supporting our retail processes, enhancing efficiency and delivering exceptional customer experiences. The ideal candidate is a visionary and a pragmatic problem solver, experienced in designing and implementing scalable systems in a global retail organization.

What you will do / Key Responsibilities:

• Lead the architectural design and development of our software systems using .NET, C#, Azure, React, NextJS, and Vercel.
• Advocate and implement best practices in microservices architecture, Azure Service Bus, REST APIs, and domain-driven design.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and services tailored to our retail environment.
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.
• Guide and mentor multiple Agile development teams, ensuring adherence to architectural designs and best practices.
• Contribute to the Backend Chapter to improve overall standards across the teams.
• Collaborate with stakeholders to align technology decisions with business goals, driving innovation and efficiency across all digital platforms.
• Stay current with retail industry trends and emerging technologies, ensuring that our architecture remains innovative and competitive.
• Drive continuous improvement in our software architecture, processes, and practices.

Who you are:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 10+ years of experience in software development, with at least 5 years in a software architecture role.
• Proficiency in .NET, C#, Azure, Azure Service Bus, Azure Functions.
• Bonus: React, NextJS, Vercel, GraphQL, GitHub, Azure DevOps.
• Strong understanding of microservices architecture, Azure Service Bus, REST APIs, and domain-driven design.
• Demonstrated experience in designing and implementing scalable, high-performance systems.
• Experience leading Agile development teams and working with cross-functional stakeholders.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Strong knowledge of integrating SaaS solutions and managing a complex digital ecosystem.
• Passion for technology and staying up to date with fashion retail industry trends.

What you will get:

• Opportunity to work in a fast-paced, innovative environment.
• Be part of a creative and passionate team dedicated to transforming men’s fashion.
• Competitive salary, benefits, and opportunities for professional growth.

As Head of IT Security, you'll be the go-to person for key stakeholders and lead the charge in secure software engineering practices. Bring your hands-on experience with IT security tools and help guide our cross-functional teams toward a more secure software development lifecycle.

Join our dynamic team and elevate our IT security framework! Collaborate with diverse teams, exceed stakeholder expectations, and be the go-to expert for key decision-makers. Don't miss this exciting opportunity to grow, learn, and make a real difference together!

What will you do at LYNX:

1. Continue to advance our international IT Security strategy by maintaining information security policies, concepts, and guidelines in line with new laws and regulations.
2. Lead the core IT Security team to ensure smoothly running risk management and operational processes and continuous progress towards our security objectives.
3. Perform regular assessments of IT risks and security requirements to meet control objectives and risk appetite.
4. Analyze and assess security and network architecture with respect to regulatory requirements, security and economic feasibility.
5. Draw up and assess protective measures for users, systems, processes, information.
6. Set up and manage the execution of penetration tests, security reviews, and other security-related projects to identify asset vulnerabilities and track remediation.
7. Work with system administrators, development, and operations engineers to audit, monitor, and validate their environment's security.
8. Lead investigations of any information security incidents, coordinate the incident response, and develop mitigation plans.
9. Plan, execute, and accompany international initiatives such as security awareness and other security-related trainings for different audiences (management but also for all staff members).

Your Profile:

1. At least 3 years of professional experience in information security including GRC topics in this or a similar role. Preferably in an international context.
2. Experience in developing and maintaining Information Security programs, policies, and procedures, including successful implementations in enterprise environments.
3. Experience in applying various security and IT management standards such as Cobit, ISO 27000, ITIL.
4. High level of expertise in Networks, Server Technologies, and Security-related Equipment & Systems.
5. Interest in infusing security in agile teams, realizing a DevSecOps mindset.
6. Excellent communication skills and interest to work with cross-functional, distributed teams.
7. Very good English language skills; speaking Dutch and/or German is beneficial.
8. Good understanding of relevant EBA guidelines and regulations in the EU.
9. Cooperation with teams across our offices in Amsterdam, Berlin, Gent, and Prague. Note that European and Dutch regulations, standards, and guidelines are applicable to LYNX. We really look for someone that can and is willing to think from this perspective and has an international mindset. Our head office is in Amsterdam and that is also where a lot of our internal and external stakeholders (regulators and auditors) are. It is important that the candidate has experience in liaising with such stakeholders.

Why us:

1. You choose the tools you need - software solutions, hardware, office equipment.
2. Flexible working hours in the center of Berlin (U Stadtmitte) or Amsterdam (city center).
3. Have fun at work: Look forward to joining an international, innovative company used to making decisions quickly, giving everybody the freedom to act, with a relaxed and motivating culture and a dynamic, friendly team that welcomes you.
4. Life-long learning: At LYNX we give everybody the means to learn, grow and continue on your personal development journey.
5. The possibility to get involved: We value your ideas and opinions. Together we build a team that is looking to grow and searches for optimal solutions.
6. At LYNX our cook provides everybody with snacks, beverages, and lunches.
7. Our team is united through our joint values of Trust, Reliability, and Initiative.
8. A healthy balance between professional, driven work and family-like company culture.
9. Benefits like a company pension scheme, support for an Urban Sports membership etc. (in Germany only).

About us:

"LYNX helps you invest in yourself"

"Working at LYNX means joining the LYNX family"

"The development opportunities make LYNX the best place to work"

This is what the employees say about LYNX and it is exactly what we want to offer: a work environment where you can get the best out of yourself. At our office in the heart of Amsterdam, Ghent, Berlin, and Prague, we work every day to offer both private and professional clients the best trading opportunities, with a fast, user-friendly, and reliable trading platform.

The best choice for anyone who takes investing seriously.

LYNX is an international FinTech that offers you a relaxed and informal work environment, where you can get the best out of yourself and where 300 people contribute together to the success of our customers since 2006.

In 2006 LYNX entered the investor market with two spearheads: very low rates and an extensive product range. This makes the online broker not only successful in the Netherlands but also abroad. After opening offices in Belgium, Germany, and the Czech Republic, LYNX now offers its services in ten different countries, making it a European broker of size.

In 2019 the product of LYNX, and therefore the offer for investors, has been greatly improved. For example, a highly advanced mobile and tablet app is available, the LYNX Masterclass webinars can be watched weekly via the Knowledge Portal, and thanks to the Morning Call, investors are quickly daily informed about the latest news on the financial markets.

We're an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

Overview

BESTUURDER (1,0 fte, schaal BC cf. de cao voor bestuurders funderend onderwijs)

Ben jij een betrokken bestuurder met een brede onderwijskundige achtergrond en ruime leidinggevende ervaring? Wijzer aan de Amstel zoekt een bestuurder die zich voor langere tijd wil verbinden aan een stichting met aandacht, bevlogenheid, vertrouwen en eigenheid.

Dit biedt Wijzer aan de Amstel

Wijzer aan de Amstel is een onderwijsstichting met zes basisscholen, elk met een eigen profiel en een divers onderwijsaanbod. Binnen de stichting voelt iedereen zich gezien, mede dankzij de overzichtelijke omvang en de korte lijnen. Er is veel aandacht voor professionalisering en ontwikkeling, onder andere via de Wijzer Academie en de goede samenwerking met opleidingsinstituten voor stagiairs en zij-instromers. De structuur van Directeuren Leerkringen biedt ruimte voor intervisie en collegiale uitwisseling. Wijzer aan de Amstel is sinds de oprichting in 2019 uitgegroeid tot een gewaardeerde regionale speler, met positieve resultaten, stijgende leerlingenaantallen en sterke samenwerkingen met gemeenten en andere onderwijs- en opvangpartners in de regio. De functie wordt ingevuld voor 1,0 fte in schaal BC conform de cao voor bestuurders funderend onderwijs.

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie en het gezicht naar buiten toe
• Je werkt aan toekomstbestendig onderwijs voor alle kinderen in de regio
• Je ontwikkelt en verankert de ambities uit het Koersplan 2022–2026 en bereidt het nieuwe koersplan voor
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en bewaakt de voortgang
• Je brengt verbinding tussen scholen onderling en tussen scholen en het stafbureau
• Je geeft richting aan een gedeelde aanpak van kwaliteitszorg
• Je ontwikkelt toekomstgericht HR-beleid en versterkt de kwaliteit van het stafbureau
• Je borgt een solide planning- en controlcyclus en duidelijke financiële kaders
• Je zorgt voor heldere governance met transparante processen en duidelijke rollen

Dit breng je mee

• Strategisch en operationeel leiderschap
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in het (primair) onderwijs en hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig onderwijs. Je combineert bestuurlijke kwaliteiten met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan organisaties in ontwikkeling en transitie en weet eenheid te brengen.
• Sterk in bedrijfsvoering en analytisch
• Je weet hoe je een organisatie efficiënt en toekomstgericht inricht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je staat voor goed onderwijs in een gezonde organisatie.
• Een verbindende en inspirerende persoonlijkheid
• Je luistert, betrekt anderen bij beslissingen en bouwt aan vertrouwen.
• Besluitvaardig en richtinggevend
• Je durft knopen door te hakken en bent helder en transparant in je communicatie.
• Je herkent je in de kernwaarden aandacht, bevlogenheid, vertrouwen en eigenheid en sluit aan bij het beroepsprofiel bestuurders funderend onderwijs.

Hier ga je werken

Wijzer aan de Amstel is een onderwijsstichting waarbij zes scholen in Uithoorn en De Kwakel zijn aangesloten. De scholen hebben een interconfessionele en katholieke grondslag. De stichting streeft naar kwalitatief hoogstaand onderwijs in verbinding met kinderopvang, in een inclusieve omgeving waar kansengelijkheid centraal staat.

Geïnteresseerd?

Meer informatie over deze vacature is te vinden op de website van B&T, bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-vacaturepagina. Daar vind je ook het sollicitatieformulier.

Wij kijken uit naar je reactie.

As Head of Supply at SnappCar your objective is to build a reliable supply of active cars on our platform that is easily accessible for our users.

You are a creative and strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving and a passion for sustainable urban mobility. You have the ability to lead and inspire teams, manage complex supply operations, and drive significant business growth in a fast-paced environment.

About the job

Together with your team of 5 – 10 people you develop and execute strategies to attract both individual car owners and entrepreneurial SnappPartners. Provide them with a seamless onboarding process, excellent support and develop programs to engage and retain existing car owners, enhancing their satisfaction and loyalty.

These are some of the topics you will be responsible for:

1. Develop and implement strategies to attract new car owners and SnappPartners to the SnappCar platform;
2. Streamline the onboarding process for new car owners, ensuring a smooth and efficient experience;
3. Build and maintain strong relationships with car owners, providing them with the support and resources needed to succeed on the platform;
4. Support entrepreneurial owners (SnappPartners) who operate multiple cars, helping them maximize their contribution margin and grow their small businesses;
5. Oversee the deployment and maintenance of keyless access technology, ensuring it meets the needs of our car owners and renters.

About you

With over 5+ years of senior operations leadership experience (preferably in a tech startup or scale-up environment), you have demonstrated success in supply acquisition, user activation, and retention. Your entrepreneurial mindset and creativity enables you to identify opportunities and innovative solutions, incorporating them into both strategy and daily operations.

You possess strong financial and data management skills, with experience in budget planning and financial reporting. Excellent communication and interpersonal skills allow you to build and maintain strong relationships with team members, car owners, and other stakeholders.

Additionally, experience with keyless access technology, car sharing, and the broader sharing economy or mobility space are a bonus to have.

What we bring to the table

Yes, we ask a lot of you, but you will get a lot in return! Besides a challenging and engaging leadership position in a young and driven team, we offer you:

1. Making an actual impact on the world;
2. Annual salary between 80 - 100k gross;
3. End-of-the-Year financial bonus, based on company performance;
4. Participation in our SARS (Stock Appreciation Rights Scheme) program:
5. Unlimited Holiday Policy;
6. Snabbatical (1 month paid leave after 3 years of employment, and 3 months leave after 5 years);
7. 8% yearly holiday pay (paid out yearly in June);
8. Free rides (SnappCar credits);
9. A very creative, energetic and international working environment at a great HQ office in the centre of Utrecht;
10. A laptop to do your work;
11. Travel expenses paid (so you can actually get to the office on office days);
12. Delicious healthy lunches on office days, snacks and free drinks;
13. Lots of fun, teambuilding and celebrating successes together!

Apply for the job

Do you want to join our team as our new Head of Supply? Then we'd love to hear about you!

Word jij onze nieuwe collega?
Bij Signum werken we graag met talentvolle medewerkers die zich uitgedaagd voelen om bij te dragen aan onze ambities. Op onze beurt zorgen we ervoor dat jij jezelf mag ontwikkelen, dat je talenten optimaal worden benut en dat je kunt leren van en met je collega’s. Daar wordt niet alleen het onderwijs nog beter van, ook jouw werkgeluk wordt erdoor vergroot. En laten we dat werkgeluk nu net heel belangrijk vinden. Want wat is er mooier dan met plezier en passie werken aan de optimale ontwikkeling van kinderen?

Werktijdfactor:

Locatie:

Schaal:

Voor Signum te Rosmalen zoeken we voor de afdeling HR een medewerker personeels- en salarisadministratie (0,6 fte, salarisschaal 8).

Wat ga je doen?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor onder andere:

1. De verwerking van de vervangingen in het salarisadministratiesysteem;
2. Het verwerken van mutaties en personeelsgegevens;
3. De afhandeling van in- en uitdienst meldingen;
4. Het beantwoorden van vragen van medewerkers en directeuren met betrekking tot salarissen;
5. Het maken van pro forma salarisberekeningen;
6. Het opstellen van werkgeversverklaringen;
7. Het versturen van inlogcodes, handleidingen e.d. voor nieuwe medewerkers;
8. Het opstellen van diverse overeenkomsten en brieven.

Wie ben jij?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben jij analytisch, ervaren, mensgericht en kun je goed omgaan met deadlines. Je bent accuraat en flexibel in het uitvoeren van je werkzaamheden en duidelijk en correct in je communicatie. Bovendien zie je waar kansen liggen en handel je proactief. Verder beschik je over:

1. MBO+/HBO werk- en denkniveau;
2. Een PDL-diploma of over een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
3. Kennis van AFAS is een vereiste;
4. Ervaring met de cao PO is een pré;
5. Je kunt goed overzicht houden en werkt nauwgezet;
6. Teamplayersmentaliteit;
7. Een gezonde dosis werklust en humor.

Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor jouw eigen aanpak;
- Een organisatie met korte lijntjes en een informele werksfeer;
- Vakantiedagen, 13e maand, ABP-pensioen, conform de CAO – primair onderwijs;
- Een salaris tussen € 2.683, - en € 4.055, - bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- De mogelijkheid om ook gedeeltelijk thuis te werken;
- Voldoende opleidingsmogelijkheden en een eigen ontwikkelbudget;
- Een laptop en een reiskostenvergoeding.

Typisch Bestuurskantoor Signum

De afdeling HR is volop in ontwikkeling. We zijn druk bezig met het optimaliseren van ons Afas systeem. We zoeken dan ook een collega die past bij een bewegende afdeling waar verandering, vernieuwing en ondernemerschap centraal staan. Hard werken is bij ons geen uitzondering. De bereidheid om een stapje extra te zetten gedurende piekperiodes is dan ook essentieel. De medewerkers van Signum zijn onze interne klanten en daar hoort een dienstverlenende houding bij. Op de afdeling HR worden vertrouwelijke gegevens verwerkt en hebben we te maken met privacygevoelige situaties. Het is voor ons vanzelfsprekend dat we daar goed mee omgaan. Wij werken in een hectische werkomgeving, maar we nemen ook tijd voor elkaar. Daardoor heerst er een prettige werksfeer binnen ons team.

Om scholen zoveel mogelijk te ondersteunen werken wij in teams waarin een PSA-medewerker, HR-medewerker en HR-adviseur samenwerken. Hoofd HR is de leidinggevende van het team HR. De functionele aansturing van de personeel en salarisadministratie ligt bij teamleider PSA.

Over Signum Onderwijs

Signum is een organisatie voor bijzonder onderwijs, bestaande uit 24 authentiekescholen in de regio ‘s-Hertogenbosch en Zaltbommel die vanuit waardenbewustzijn meteigenzinnig onderwijs willen bijdragen aan de ontwikkeling van zelfbewuste en initiatiefrijke kinderen. Deze missie komt tot uiting in ons motto Ondernemend in goed onderwijs. Iedere dag opnieuw laten wij ons inspireren door onze kernwaarden vertrouwen, verbinden en ondernemen. Kijk voor meer info over Signum op

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met:

We zijn benieuwd naar jou. Denk je dat deze functie, dit kindcentrum en onze organisatie bij je passen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet via de knop “Solliciteer” en laat je gegevens achter.

Stichting Signum
Landgoed Coudewater
Gebouw Mariënwater
Berlicumseweg 8G
5248 NT Rosmalen

Registrar bij Wereldmuseum, projectcoördinator bij CIPU en voorzitter bij Stichting Huis van Horus

Vacature Bestuurslid (vrijwilliger)

Stichting Huis van Horus

Tijdsbesteding: gemiddeld 2–4 uur per week

Standplaats: Nederland/Vlaanderen (hybride)

Wie zijn wij?

Stichting Huis van Horus zet zich sinds 2007 in voor het delen van kennis over het oude Egypte en het ondersteunen van egyptologisch onderzoek in Nederland en Vlaanderen. Dit doen we door het organiseren van cursussen en (online) lezingen, verdiepende reizen naar Egypte en rondleidingen bij egyptologische tentoonstellingen in musea in binnen- en buitenland.

Elk jaar organiseren we een donateursdag en een speciale themamaand. Ook publiceren we jaarlijks Ta-Mery, met artikelen van Nederlandse en Vlaamse egyptologen over recent onderzoek en nieuws uit de Egyptische archeologie.

Het bestuur telt momenteel vijf leden. We vergaderen maandelijks online en ontmoeten elkaar zo nu en dan voor een vergadering en een gezellige borrel.

Je denkt mee over de koers en het jaarprogramma, onderhoudt contact met sprekers en partners en helpt onze website en social media up to date houden. Afhankelijk van je interesse kun je je bijvoorbeeld bezighouden met de website en social media, redactie van Ta-Mery, zelf een lezing of cursus geven, of meedenken over projecten en fondsenwerving. De precieze invulling van je rol bepalen we graag samen.

Wie ben jij?

• Student of afgestudeerd in de richting van egyptologie, archeologie, oudheidkunde of een aanverwante studie
• Bestuurservaring is welkom, maar niet vereist
• Ervaring met of gevoel voor organisatie en communicatie
• Affiniteit met fondsenwerving en/of marketing is een pré
• Handigheid met social media en websitebeheer (WordPress) is mooi meegenomen

Wat bieden wij

• Een inhoudelijke bestuursrol binnen een kleine, actieve stichting
• De mogelijkheid om het programma en het netwerk zichtbaar mee vorm te geven
• Gratis Ta-Mery en toegang tot onze activiteiten (cursussen, lezingen, rondleidingen)
• Een vergoeding wanneer je zelf een cursus of lezing verzorgt
• Informele samenwerking met een (al zeggen we het zelf) gezellig bestuur

Stuur je korte motivatie en cv uiterlijk 5 januari 2026 naar o.v.v. ‘Bestuurslid Huis van Horus’.

Vragen? Mail naar ; één van de bestuursleden beantwoordt graag je vragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

PE backed organisatie met maatschappelijk oogmerk voor vitaliteit en welzijn. 20 miljoen bezoekers per jaar en 400 locaties. Ambitie om verdere impact te maken.

De functie

De nieuwe directeur speelt een sleutelrol: verantwoordelijk voor strategie, innovatie en het leiden van een team van 50+ specialisten. Iemand die structuur brengt, eigenaarschap organiseert en een serviceorganisatie neerzet die voorspelbaar presteert.

De kandidaat

10-15 jaar ervaring in vergelijkbare technische leiderschapsfunctie in installatiebedrijven, vastgoedbedrijven, leisure, ingenieursbureaus of woningcorporaties. Sterke combinatie van technische expertise en commerciële slagkracht. Inspirerend leider. Sterk in het bouwen van duurzame relaties. HBO/WO werk- en denkniveau.

Vanwege de feestdagen worden de sollicitaties vanaf maandag 5 januari 2026 in behandeling genomen.

We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.

Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe gedreven collega, bij voorkeur woonachtig in de omgeving Zeewolde, die samen met de andere leden van de RvT intern toezicht wil houden op de gang van zaken binnen Stichting Codenz.

Dat doen wij door:

• te fungeren als werkgever van het College van Bestuur
• het houden van integraal toezicht op het beleid van het College van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de scholen
• het goedkeuren van het strategische beleid van de stichting
• te toetsen of de organisatie haar maatschappelijke functie naar behoren vervult
• te functioneren als klankbord voor het College van Bestuur

Vacaturekenmerken

Lid van de Raad van Toezicht

Voldoende kennis en ervaring om de onderwijsinstelling en haar succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen.

Daarvoor zijn de volgende competenties nodig:

• Kritisch-analytisch en onafhankelijk oordeelsvermogen
• Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden
• Integriteit, sterk normbesef, zorgvuldigheid en nastreven van transparantie
• Proactieve opstelling (informatie zoeken en dóórvragen)
• Maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel
• Aanspreken
• Reflecterend vermogen op de eigen rol, positie, invloed en gedrag

Wij vragen van onze leden:

• De grondslag en de doelstelling van de stichting te onderschrijven
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring
• Voldoende kennis en ervaring om de onderwijsinstelling en haar succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen
• Beleidsdocumenten te kunnen doorgronden en analyseren. Daartoe dient er inzicht te zijn in de planning- en controlcyclus, organisatieprocessen en projectmatig werken
• Beschikken over relevante netwerken, zowel beroepsmatig als regionaal
• Inzicht in het veld van stakeholders (maatschappij/politiek)

Tenslotte heeft de organisatie een sterke voorkeur voor:

• De Raad van Toezicht vergadert met een gemiddelde frequentie van 6 weken
• Er is voor de Raad van Toezicht een onkostenvergoeding vastgesteld, die wij in lijn achten met de uitgangspunten van Stichting Codenz.

Wanneer we uw interesse hebben gewekt en u zich herkent in bovenstaand profiel, nodigen we u van harte uit te solliciteren. U kunt uw sollicitatie kenbaar maken door een korte motivatie + actueel CV te sturen naar Gerrit de Regt, voorzitter van de Raad van Toezicht, per adres secretariaat Stichting Codenz, Postbus 31, 8250 AA Dronten of per mail:

Deel deze vacature in je netwerk

Vragen over deze vacature?

Voor vragen kunt u contact opnemen met de voorzitter van de RvT, De heer Gerrit de Regt :

Heb jij een visie op opleiden in een veranderend zorglandschap? En wil jij bijdragen aan de verdere profilering van de Faculteit der Geneeskunde VU?

Als vice-decaan Academisch Onderwijs Faculteit der Geneeskunde VU geef je leiding aan de onderwijsorganisatie van de Faculteit der Geneeskunde VU. Je initieert en bereidt samen met de vice-decaan onderwijs van de geneeskundefaculteit van de UvA het door de raad van bestuur vast te stellen strategisch wetenschappelijk onderwijsbeleid en academisch opleidingsbeleid van de faculteit voor. In deze rol draag jij de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van dit beleid in nauwe samenwerking en samenspraak met de directeur bedrijfsvoering, het managementteam, de opleidingsdirecteuren, de hoofden van de ondersteunende diensten en medezeggenschapsorganen.

Jij legt verantwoording af aan de decaan en informeert op strategisch niveau over de voortgang, een en ander steeds in nauwe samenwerking met de vice-decaan onderwijs van de andere geneeskundefaculteit. Tevens werk je nauw samen met de vice-decaan valorisatie en vice-decaan onderzoek. Jouw belangrijkste opdracht is bij te dragen aan verdere profilering van de faculteit met de kernwaarden die het profiel van de VU en de faculteit kenmerken: sociale signatuur, met onder andere diversiteit en inclusiviteit en een focus op het extramurale domein.

De belangrijkste kaders worden gevormd door vastgestelde organisatiedoelstellingen van Amsterdam UMC en de VU inzake wetenschappelijk onderwijs, wetenschappelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Jij neemt beslissingen over de inhoud van beleidsvoorstellen alsmede van adviezen, de ontwikkelde visie en strategie inzake onderwijskwaliteitsbeleid, de ondersteuning en advisering bij de uitvoering van het strategisch wetenschappelijk onderwijsbeleid en de inhoud van de managementinformatie.

Als vice-decaan onderwijs van de Faculteit der Geneeskunde VU ben je tevens onderdeel van het onderwijs portefeuille overleg binnen de VU en portefeuillehouder Doctoral School Amsterdam UMC, waarmee je leiding geeft aan de manager van de Doctoral School.

Wat neem je mee?

Je bent bij voorkeur hoogleraar. Als vice-decaan ben je in staat om door de raad van bestuur te maken strategische keuzes voor te bereiden en op een zelfstandige manier uit te voeren. Naast vaktechnische vaardigheden op het gebied van wetenschappelijk onderwijs, ben jij ook vaardig in het verkrijgen, analyseren en presenteren van feiten en ben je innovatief in denken en handelen. Je hebt werkervaring in een complexe organisatie, bent daadkrachtig en vooruitstrevend. Je kunt schakelen tussen de belangen van verschillende stakeholders binnen Amsterdam UMC en de VU, maar ook van de regionale en landelijke partners. Je bent in staat om als verbinder deze belangen te adresseren.

Verder heb jij:

• Kennis van wetenschappelijke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen in zowel de gezondheidszorg als het wetenschappelijk onderwijs.
• Kennis van het wetenschappelijk onderwijs- en opleidingsbeleid binnen Amsterdam UMC.
• Kennis van het strategisch beleid van Amsterdam UMC.
• Kennis van de taken en functionele verhoudingen van Amsterdam UMC en de geneeskundefaculteiten van de UvA en VU.
• Kennis van de visie, strategie en het beleid van de VU ten aanzien vanonderwijs;
• Kennis van of affiniteit met het extramurale domein.

Wat bieden we jou?

• Deze functie beslaat 0,6 – 1 fte van jouw vaste aanstelling bij Amsterdam UMC.

Waar ga je werken ?

Amsterdam UMC heeft een stevige ambitie. We willen op al onze kerntaken (patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie) waarde toevoegen in Nederland en internationaal en zo bijdragen aan de zorg van morgen. In deze functie zal je schakelen met onder andere de volgende stakeholders:

• Met de raad van bestuur en de decaan over het strategisch onderwijs- en opleidingsbeleid voor de Faculteit der Geneeskunde VU om te adviseren en toe te lichten.
• Met de andere facultaire onderwijsdecanen van de VU.
• Met de vice-decanen onderzoek, valorisatie en onderwijs UvA.
• Met het management van divisies, afdelingen en binnen de ondersteunende onderwijsorganisatie over de uitvoering van het vastgesteld strategisch beleid om te ondersteunen en te adviseren.
• Met derden zoals regionale zorgpartners over het (strategisch )onderwijs- en opleidingsbeleid van Amsterdam UMC.
• Met de collega’s binnen de NFU over afstemming ten aanzien van gemeenschappelijke dossiers.

Het sollicitatiegesprek zal starten met een pitch door jou van maximaal 5 minuten waarin je jouw visie op de functie aangeeft.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het opstarten in de functie. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Als eerste de nieuwste vacatures in jouw functiegebied ontvangen?

Vacature advocaat-stagiaire Insolventie en Herstructurering

Boels Zanders is een van de grootste advocatenkantoren in Zuid-Nederland. Onze advocaten en juristen doen iedere dag wat nodig is om de ambities van onze cliënten te helpen realiseren. Met al het talent, de kennis en expertise die daarvoor nodig zijn, werken wij vanuit vestigingen in Maastricht, Venlo en Eindhoven voor (internationale) ondernemers en organisaties.

Werk dat ertoe doet in een omgeving die er ook voor jou is. Als advocaat-stagiair(e) insolventie en herstructurering krijg je in onze brede praktijk alle ruimte om je verder te ontwikkelen. In een informele sfeer leer je het vak in al zijn aspecten kennen: van begeleiden en adviseren tot procederen. Binnen het team ga je je bezighouden met juridische aspecten van personen en ondernemingen in financiële moeilijkheden en help je organisaties zich voor te bereiden op een veranderende toekomst.

Wat ga je doen?
We geloven in de kracht van verscheidenheid, ook in kennis en ervaring. Daarom draai je als advocaat stagiair(e) volwaardig mee in ons team. Je werkt adviezen en processtukken uit, verdiept je in jurisprudentie en stelt contracten op. Je overlegt met cliënten over de behandeling van hun zaak, onderhandelt en procedeert waar nodig. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van ons kantoor. Een van de advocaten in ons team is jouw patroon, die je begeleidt in de ontwikkeling van je inhoudelijke en commerciële vaardigheden.

‘BIJ HET OPLOSSEN VAN JURIDISCHE PROBLEMEN IS HET NIET DE REIS, MAAR DE UITEINDELIJKE BESTEMMING DIE TELT.’● – Ralph Geelen, advocaat

Wie zijn wij?
Vanuit onze kantoren in Eindhoven, Venlo en Maastricht ondersteunt Boels Zanders cliënten door heel Nederland en ver daarbuiten. De expertise van onze 140 medewerkers, onder wie 85 advocaten, omvat verschillende specialismen die we inzetten voor ondernemingen, vastgoed, gezondheidszorg, onderwijs en overheid.

Wie ben jij?
Je bent ambitieus, assertief en initiatiefrijk. Je kunt niet wachten om binnen ons kantoor verder te groeien in je rol als advocaat. Commercieel als je bent, grijp je de kansen die je ziet. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• juridisch scherp en communicatief vaardig
• Je erkent dat ‘oplossen’ voor cliënten meer waarde heeft dan ‘gelijk krijgen’
• Je procedeert als het nodig is graag
• Je kennis van het verbintenissen- en goederenrecht is uitstekend
• Uit je ervaring blijkt affiniteit met vraagstukken op het gebied van insolventie en/of herstructureringen.

Wat bieden wij?
Een divers team in een open en informele werkomgeving. We staan voor elkaar klaar, werken hard, maar maken ook veel plezier. Een hecht team vinden we belangrijk en daarom organiseren we jaarlijks diverse uitjes en informele activiteiten. We ondersteunen en faciliteren verdere (persoonlijke) ontwikkeling en staan open voor ideeën om samen verder te komen. Als je bij ons komt werken, mag je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met uitzicht op een vast dienstverband. Je startsalaris is EUR 3.472 bruto per maand. Daarnaast ontvang je onder meer 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen, extra studiedagen en een reiskostenvergoeding. Vanzelfsprekend zorgen wij ook voor jouw pensioenopbouw. Ook kom je in aanmerking voor een collectieve kantoorbonus. Niet alleen tijdens, maar ook na jouw advocaatstage zorgen wij ervoor dat je volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden hebt. Starten is per direct mogelijk.

Herken je jezelf in dit profiel?
Stuur je cv en motivatie dan naar Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze HR-manager Anne Pouwels via of bel naar .

Ben jij de psychiater die als geneesheer-directeur met passie en deskundigheid onze organisatie naar nieuwe hoogten durft te leiden?

16 uur per week | Landelijk

GGMD is dé specialist voor geestelijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening aan mensen die doof of slechthorend zijn of andere klachten ervaren gerelateerd aan het oor, bijvoorbeeld tinnitus. GGMD biedt behandeling, begeleiding en training aan zowel kinderen en jongeren als volwassenen.
Als Geneesheer Directeur ben je verantwoordelijk voor het initiëren, implementeren en bewaken van het (medisch) kwaliteitsbeleid van onze zorg. Daarnaast adviseer je de bestuurder en onderhoud je een nauwe samenwerking met de manager Zorg en Behandeling.

Waar ga je werken?

GGMD is een landelijk werkende zorgorganisatie die staat en werkt voor een bijzondere doelgroep. GGMD kan, mede door onze multidisciplinaire samenwerking, een totaalpakket bieden aan mensen met psychische en/of psychosociale problemen, variërend van milde en kortdurende klachten tot ernstige psychiatrische problematiek.

Binnen GGMD krijgen professionals, die betrokken zijn en streven naar de best passende zorg voor de cliënten, direct invloed op het beleid. Zo houden we onze kwaliteit van zorg hoog. Daarnaast richten we ons steeds meer op ketensamenwerking.

Voor deze cruciale functie verwachten wij dat je 16 uur per week als Geneesheer Directeur aan het werk bent. Indien gewenst kun je deze uren uitbreiden als psychiater op één van onze 9 vaste locaties.

We zijn op zoek naar een geneesheer-directeur die de komende jaren vanuit cliëntbelang wil bijdragen aan zowel het waarborgen als het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen GGMD. Als geneesheer-directeur heb je een stimulerende rol en ben je het eerste aanspreekpunt voor de medische zorg. Je ontwikkelt en implementeert medisch beleid en protocollen en werkt hiervoor samen met diverse disciplines binnen de organisatie, zoals de medezeggenschapsorganen, vakgroepen, bestuur en het management. Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg. Tevens ben je adviseur voor de bestuurder en het managementteam op medisch gebied.

GGMD biedt op dit moment alleen onder voorwaarden verplichte zorg en alleen in samenwerking met een andere ggz-organisatie die verantwoordelijk kan zijn voor een zorgmachtiging of een (machtiging tot voortzetting van een) crisismaatregel.

Deze functie is te combineren met een functie als psychiater. De functie van Psychiater is een behandelende en coördinerende functie. Naast coördinatie van de behandeling van patiënten met psychische of psychiatrische problematiek richt de functie zich ook op diagnostiek en behandeling zelf. De psychiater is vaak regiebehandelaar. Binnen GGMD wordt gewerkt met waarneming door en voor collega-psychiaters.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO GGZ, FWG-salarisschaal Medisch Specialisten, min. € 6.050,- en max. € 10.376,- bruto per maand op basis van 36 uur per week met een toeslag van 10%;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruime scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij je 3% van jouw werkuren kunt besteden aan deskundigheidsbevordering.
• Ruimte om jouw ambities te volgen en mee te groeien met de ontwikkelingen die GGMD doormaakt, in deze functie kun je echt jouw stem laten horen.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als behandelend psychiater, ervaring als geneesheer-directeur is niet vereist. Je beschikt over de vaardigheid om op strategisch niveau mee te denken over het beleid van GGMD, met als speciaal aandachtspunt de geleverde kwaliteit van zorg.
Je bent communicatief sterk en representatief. Je bent flexibel en je bent je goed bewust van de impact van je eigen optreden. Je hebt het vermogen om meerzijdig partijdig te zijn en ziet samenwerken als belangrijke voorwaarde om prestaties te vergroten.
Je durft besluiten te nemen die een positief resultaat beogen, ook wanneer dit risico’s met zich mee kan brengen. Je beleeft plezier aan je werk, bent niet afwachtend, neemt initiatief om zaken te beïnvloeden en anticipeert op relevante ontwikkelingen.

GGMD vindt ervaringsdeskundigheid belangrijk. Ben je doof of slechthorend?
Dan nodigen we jou graag uit om te solliciteren.

To fully realize Pfizer’s purpose – Breakthroughs that change patients’ lives – we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.

Pfizer Research & Development serves as the beating heart of Pfizer's trailblazing product pipeline, the essence of our mission to bring life-changing medicines to the world.

Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues.

Do you want to be part of an international, innovative, world-class pharmaceutical company? Of an organization committed to putting patients first? Pfizer has always evolved with the changing needs of the people who rely on us to create a healthier world. Guided by our four values: Courage, Joy, Equity and Excellence, our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

Site Care Partner

Location: Netherlands - Capelle Ad Ijssel

Why Patients Need You

Pfizer Worldwide Medical and Safety colleagues play a key role in connecting evidenced based, medical decision support with colleagues and stakeholders to enable better health and treatment outcomes. Whether you are creating framework necessary to ensure our evidence is scientifically sound, providing unbiased, medically necessary expertise or investigating how to close gaps in data, our mission is simple. Empower healthcare decisions regarding the safe and appropriate use of medicines for patients.

What You Will Achieve

You will be part of Pfizer's medical team and manage the clinical studies. Your project management skills will be leveraged for planning, directing, creating and communicating timelines. You will ensure that the clinical studies are within time, budget and scope.

As a Manager or Senior Manager, your knowledge of the principles and concepts in the discipline and comprehensive knowledge of other disciplines will enable you to lead complex projects across the division. Your ability to develop and manage plans will facilitate in achieving objectives, interpreting internal and external business challenges and recommending best practices for improvements. While managing complex project environments, you will be able to anticipate and troubleshoot roadblocks and influence teams to achieve targets for the division.

It is your problem solving ability and patience that will make Pfizer ready to achieve new milestones and help patients across the globe.

How You Will Achieve It

• Develop ideas, lead/co-lead complex projects across business units and develop plans to achieve objectives.
• Approve the Study Startup, Study Monitoring and protocol recruitment plans.
• Resolve escalated issues identified by the site activation subteam in partnership with the Study Manager.
• Work proactively with Clinical Research Organizations (CRO) and data management functions to ensure alignment on data flow and timely delivery.
• Manage Operational Study Management for one or more studies of limited complexity or a unique part of a larger study.
• Forecast and manage the Clinical Trial Budget for the program.
• Provide country and regional level input to country outreach surveys.
• Create awareness by working as a cross functional Team Leader to deliver site intelligence initiatives with a variety of stakeholders, both internal and external.
• Approve and oversee drug supply management, manage flow of drug supply to the sites.
• Participate in global initiatives to improve operational efficiencies.
• Evaluate study progress reports and results for overall compliance and recommends corrective action or study termination for non-performance.
• Maintain regular communications with investigator sites to gather status updates, informal and formal performance metrics, and study-level feedback.

Qualifications

Must-Have

• Bachelor's Degree
• 5+ years' experience (Manager level) 7+ years experience (Senior Manager level)
• Applicable pharmaceutical industry experience
• Working knowledge of Good Clinical Practices, monitoring, clinical and regulatory operations
• Demonstrated project management / leadership experience
• Experience with CRO oversight
• Ability to evaluate, interpret and present complex issues and data to support risk
• Excellent communication skills, both written and verbal; must be fluent in English
• Effective decision maker, analytical and solution-oriented
• Proficiency in Microsoft Office Suite

Nice-to-Have

• Master's degree.
• Broad based experience in clinical research
• Strong knowledge of Therapeutic Area, subject matter expertise and international experience

What do we offer?

Innovative company Pfizer has a pipeline full of innovative medicines for a variety of conditions. As a Pfizer colleague, you'll have the opportunity to maximize the impact of medicines for patients in a variety of ways. In short, you make a real difference.

Development opportunities We are always looking for top talent. We believe you will never stop learning and there will always be a new opportunity for your development. That is why we have broad opportunities in the Belux organization. There are regular opportunities for training or to gain experience in a different field or even advancement to an international position.

A culture where you can be yourself We are a large, international organization with people from all over the world. At Pfizer everyone should be able to be themselves, that's what we strive for and live by.

Work/life balance At Pfizer, we know that if you really want to make an impact on people's lives, it's important that your people are at their best. That's why we offer our colleagues good working conditions, such as an appropriate salary and opportunities to work from home. Working a lot of overtime is not the norm for us. We also believe that work and having fun should go hand in hand. That's why, for example, you can participate in all kinds of activities outside of work.

Are you interested?

Do you know enough and have you decided to respond? We are curious about you and invite you to submit your application via the apply button below. You don't have to worry about a deadline to respond. We keep looking until we have found the right candidate for this position.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

We kindly ask you to provide your application documents in English!

#LI-PFE

Work Location Assignment: Remote - Field Based

Taken

Ben jij een gepassioneerde developer die graag werkt in een dynamische en flexibele werkomgeving? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons team wil versterken!

Wat ga je doen?

Als developer bij ons krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten die variëren van cutting-edge technologie tot het ondersteunen van onze klanten bij hun digitale transformatie. Je zult zowel thuis als op locatie bij de klant werken, waarbij we zoveel mogelijk samenwerken binnen ons team om de beste resultaten te behalen. We combineren daarbij low-code en high-code, maar gebruiken ook onder andere zaken als infrastructure-as-code, kafka en secure by design.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: De mogelijkheid om vanuit huis te werken in combinatie met werken bij de klant op locatie.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met directe collega's binnen hechte teams, waardoor kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Persoonlijke ontwikkeling: We bieden volop mogelijkheden voor groei en leren, zowel op technisch vlak als in je persoonlijke carrière.
• Uitdagende projecten: Werk aan diverse en uitdagende projecten bij klanten uit verschillende sectoren.
• Gezellig team: Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Wat voor werk kun je verwachten?

We gebruiken een bpm engine als low-code platform (bijvoorbeeld Flowable of Camunda). Dit in combinatie met een back-end laag van TypeScript of Java die de bouwblokken levert als services. Het leren van het werken met het low-code platform bieden wij aan binnen de onboarding.

Het combineren van low-code en high-code is voor ons een strategische keuze die het beste van beide werelden biedt. Je kunt snel innoveren en reageren op veranderingen met low-code, terwijl je tegelijkertijd de kracht, flexibiliteit en schaalbaarheid behoudt die high-code biedt. Deze hybride benadering zorgt voor efficiënte, aanpasbare en robuuste oplossingen die voldoen aan zowel huidige als toekomstige behoeften.

Vereisten

Wat heb jij in huis?

• Hbo- of wo-diploma.
• Sterk analytisch, procesmatig en conceptueel denken.
• Je bent in staat om op basis van business wensen een ontwerp te maken en om te zetten naar nette code.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring of een uitgebreid portfolio.
• Typescript of Java kennis.

Daarnaast beschik je over kennis van onderstaande kennisgebieden:

• REST integraties, callback pattern.
• Agile ontwikkelen.
• Source control (Git).

Ervaring en kennis op een van onderstaande punten is een pré:

• NodeJs.
• CI/CD met Gitlab of Github.
• Authenticatie (OAuth, SSO).

Benefits

Wat bieden wij verder?
Creetion beschikt over een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je een grote hoeveelheid aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Primair:

• Marktconform basissalaris, hoogte afhankelijk van senioriteit.
• Beloning naar kundigheid, ervaring en competenties, niet naar leeftijd.
• Goede leaseregeling met stimulerende milieupremies.
• Geen bijdrage privégebruik voor lease-auto (alleen bijtelling).
• Collectieve verzekeringen & pensioenregeling.
• Ruim ontwikkelbudget.

Secundair:

• Energieke werkomgeving met veel innovatieve toepassingen.
• Training & certificeringen.
• Grensverleggende én stimulerende bedrijfscultuur om je zelf te ontwikkelen.
• Gemiddeld minimaal één dag per week non-billable activiteiten.
• Royale inzetbonus op basis afgevlakte inzet normen.
• Aanvullende bonus op basis van toegevoegde waarde en persoonlijke ontwikkeling.

Bedrijf: VanGoud Advocaten
Locatie: Arnhem

Doorlopende vacature (student-stagiair/juridisch medewerker/advocaat-stagiair) bestuurs- en/of civiel recht vastgoed

Wie zijn wij?
VanGoud Advocaten, gevestigd te Arnhem, is een kantoor dat zich toelegt op het vastgoedrecht, zowel op bestuursrechtelijk als civielrechtelijk vlak. Onder de noemer vastgoedrecht richten wij ons op (o.a.) het omgevingsrecht, onteigeningsrecht, bouwrecht, aanbestedingsrecht, aansprakelijkheidsrecht, huurrecht, buren- en verjaringsrecht, contractenrecht en pachtrecht.

Onze praktijk bestaat zowel uit adviseren als procederen. Ons klantenbestand is gevarieerd; van projectontwikkelaars tot vastgoedbeleggers en van (semi-)overheden tot particulieren.

Wij staan voor kwaliteit, en zetten ons daar 100% voor in. Naast het harde werk vinden wij vooral een goede sfeer binnen het kantoor belangrijk. Denk daarbij aan: kantoorborrels, skireisjes, housewarming, boatwarming, vierdaagse feesten, haringparty’s én tweemaal per week sporten onder begeleiding van een personal trainer in een gym in ons kantoorpand.

Locatie kantoor:
Vangoud Advocaten is zeer goed te bereiken, of je nu met het openbaar vervoer komt, met de auto of met de fiets. Ons kantoor is gevestigd aan het Velperplein, in het gebouw van Journey Offices, en ligt op loopafstand van station Arnhem Centraal. In de kelder van het pand bevindt zich een fietsenstalling en direct naast het kantoor bevindt zich de parkeergarage.

Wij zijn op zoek naar..
Ons kantoor is inmiddels uitgegroeid tot 14 bevlogen advocaten, bijgestaan door enkele juridisch medewerkers, student-stagiaires en ons secretariaat. We zijn altijd op zoek naar versterking.

Mocht jij interesse hebben in het vastgoedrecht (bestuursrecht en/of civiel recht) en je bevinden in de afrondende fase van jouw studie rechtsgeleerdheid of net zijn afgestudeerd, en op zoek zijn naar:

• Een inkijkje in de advocatuur als student-stagiair, waarbij je meekijkt in de dagelijkse praktijk van meerdere advocaten, in dossiers werkt, meegaat naar zittingen en de sfeer op ons kantoor proeft;
• Een (bij)baan als juridisch medewerker, waarbij je ondersteuning biedt aan onze advocaten en zelfstandig in dossiers werkt, eventueel in combinatie met het schrijven van jouw (master)scriptie;
• Een functie als advocaat-stagiair binnen het vastgoedrecht, waarbij je een vliegende start maakt in jouw carrière als advocaat, start met de beroepsopleiding, zelfstandig werkt in dossiers en ervaring opdoet in samenwerking met de andere advocaten;

Dan horen wij graag van jou.

De directie bestaat uit een medisch en een zakelijk directeur.

ADHDcentraal B.V.

Locatie Utrecht Uren per week Salaris

Ben jij een ervaren psychiater met passie voor leiderschap? Wil je jouw expertise op strategisch
niveau inzetten om impact te maken in de geestelijke gezondheidszorg?
Bij ADHDcentraal hebben we dé uitdagende positie voor jou.
Als medisch directeur van ADHDcentraal ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling,
zorginhoud en lange termijn strategie. De zakelijk directeur is primair verantwoordelijk voor de
bedrijfsmatige en organisatorische aspecten van ADHDcentraal. Gezamenlijk dragen jullie integraal
verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de zorg, een optimale bedrijfskundige inrichting en de
financiële resultaten van de organisatie, binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde
strategische kader.
Je combineert jouw rol als medisch directeur met je functie als psychiater (8 tot 16 uur per week) en
bent flexibel inzetbaar op alle locaties.
Daarnaast ben je als lid van de directie medeverantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden
van relevante netwerken en het vormen van strategische samenwerkingsverbanden.
Als medisch directeur heb je een belangrijke rol in de afstemming met zorgverzekeraars, het volgen
van de spelregels van het ZPM, en ben je verantwoordelijk voor het behandelprogramma en de
daarbij behorende interne handboeken en protocollen.

Je hebt een voorbeeldrol in het bevorderen van een open en transparante omgang met elkaar, het
bieden van ruimte voor discussie en het nemen van heldere besluiten. De directie staat voor het
verbinden, inspireren en stimuleren van medewerkers ten behoeve van de organisatie. Je hebt
daarnaast een belangrijke voorbeeldrol in het uitdragen van de ADHDcentraal kernwaarden.

Dit breng je mee

• Ervaring of affiniteit met ADHD zorg
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen de geestelijke gezondheidszorg
• Je bent een sterke verbinder zowel intern als extern
• Je hebt een heldere, coachende stijl van leidinggeven, bent samenwerkingsgericht, sociaal en communicatief vaardig
• Je bent een teamplayer; scherp op de inhoud, vriendelijk in de relatie
• Je hebt een ambitieuze, innovatieve mindset
• Je hebt een geldige registratie

Dit bieden wij

• Een uitdagende en strategische leiderschapsrol binnen een vooruitstrevende en ambitieuze organisatie
• Een dynamische en betekenisvolle functie waarbij je tijd, ruimte en flexibiliteit krijgt om je rol als behandelaar op een goede manier te combineren met je taken en verantwoordelijkheden als medisch directeur
• Samenwerking met collega's die gepassioneerd zijn om de ADHD zorg te verbeteren en te innoveren
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de indeling van je agenda en waarbij je thuiswerken goed kunt afwisselen met het werken op het hoofdkantoor of op locatie
• Toegang tot experts op gebied van ICT en innovatie om samen met hen de ADHD-zorg ook met behulp van digitalisering (ADHDcentraal-App, behandelaarsportaal op maat voor ADHD-zorg) de zorg voor ADHD-patiënten nog beter en doelmatiger te maken.
• De functie is ingeschaald op het niveau FWG 80 conform de CAO GGZ aangevuld met een toelage

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit drie gespreksrondes waarbij de kandidaat in de derde ronde
kennismaakt met de medezeggenschapsorganen en de raad van toezicht. Een VOG is een onderdeel
van de selectieprocedure.

Kennismaken?

Wil je meer informatie over deze vacature, wens je graag een vrijblijvende kennismaking of wil je eens zien hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom!
Neemcontact met één van onze recruiters op:

Direct enthousiast? Klik op onderstaande knop Solliciteren en stuur je motivatie en CV naar ons toe. We nemen binnenkort contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je al een keer eerder bij ons gesolliciteerd?
Log eerst in en klik daarna op de button Solliciteren, dan hoef je niet alles opnieuw in te vullen.

Overview

Director - Product Management - Security Solutions, Commercialization Northern Europe. TieTalent, Amsterdam, North Holland, Netherlands.

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. The Services organization drives growth by bringing together data, technology, insights and expertise to meet customer needs. The Security Solutions product line focuses on safety and security related product development across fraud, identity, financial crimes & resiliency, cyber security and experience & disputes.

Responsibilities

• Manage Security Solutions product portfolio in the Netherlands: own the Security Solutions go-to-market strategy, understand customer and market needs, and assess the competitive landscape to enable revenue attainment.
• Drive initiatives to improve the security and resilience of the network and customers, in line with the regulatory environment (DORA, PSR, MICA, etc.).
• Partner with Divisional Services Business Leads to generate incremental growth by contributing to the sales process with industry and domain expertise.
• Collaborate with other Services and Products organizations to bundle initiatives and present a unified, differentiated value proposition.
• Work with Divisional Presidents, Country Managers and Account Managers to deliver Security Solutions initiatives and maximize customer value.
• Consolidate customer and market feedback to influence global strategy.
• Manage the Commercialization Lead for the Nordics & Baltics markets, providing guidance and development support.
• Demonstrate Mastercard thought leadership by participating in community and industry events.

All About You

• Experience leading teams across multiple geographies.
• Collaborative, self-driven, and able to build relationships across functional areas to achieve objectives.
• Proven experience in driving product development and commercialization, aligning with new product requirements and implementing processes to accelerate time-to-market.
• Ability to act as a subject matter expert and product champion, presenting compelling propositions to executives and at demonstrations and industry events.
• Proven success in synthesizing products and services into global value propositions that meet customer needs.
• Expertise in the payment ecosystem with knowledge in fraud, identity, financial crimes & resiliency, experience & disputes, and cyber security.

Corporate Security Responsibility

All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks involve risk; every person working for or on behalf of Mastercard is responsible for information security and must:

• Abide by Mastercard’s security policies and practices.
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed.
• Report any suspected information security violation or breach.
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Product Management and Marketing
• Industries: Technology, Information and Internet

Lees dan snel verder!

Als Senior Risk Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en beheren van risico’s die van invloed zijn op onze organisatie.

Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve risicomanagement strategieën om de financiële stabiliteit van het bedrijf te waarborgen.

Bovendien ben je betrokken bij het anticiperen op toekomstige financiële risico’s (markttechnisch en verzekeringstechnisch) en het ontwikkelen van proactieve maatregelen om deze te verminderen c.q. te mitigateRen.

Jouw belangrijkste taken op een rijtje:

• opstellen van risicobeleid, procedures en rapportages die in lijn zijn met het Risk Management Framework (RMF), dit doe je internationaal, voor Nederland, België en Duitsland
• medewerkers informeren en adviseren over hun verplichtingen onder het RMF -beleid en alle bijbehorende beleidsregels en procedures
• in samenwerking met de internationale CRO, Compliance Officer, Actuarieel functie, Privacy Officer en het Audit & Risk comité jaarlijks een plan voor de risico functie ontwerpen, leveren en beheren
• alle risicomanagement processen beheren en relevante risicorapportages verstrekken aan alle belangrijke bestuurs- en uitvoerende commissies inclusief de Audit & Risk Comité
• blijven informeren over de marktontwikkeling en wet -en regelgeving op het gebied van risicomanagement
• Zorgdragen voor een heldere risico management aanpak en een ingevoerde risicobereidheid passend bij de ontwikkelende en internationale Figo strategie

Wie ben jij?

Jij bent de specialist op het gebied van risicoanalyses en risicomanagement, bij voorkeur binnen een internationale omgeving. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat collega’s op de hoogte zijn van de beoogde risico’s en de meerwaarde die een nieuw beleid of procedure met zich meebrengt, hiervoor ben je verantwoordelijk binnen alle internationale afdelingen.

Wat wij vragen

Om in deze toffe, centrale functie succesvol te kunnen zijn neem je, behalve een grote passie voor huisdieren, het volgende mee:

• minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding
• tenminste 6 jaar werkervaring als Risk Manager binnen de (internationale) verzekerings- of financiële sector
• ervaring met proactief beheren van risico frameworks (RMF), Control Framework en het geven van trainingen hierover
• kennis van de 3 lines of defence model en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de 1e of 2e lijn (3 lines of defence)
• kennis van het houden en begeleiden van risico analyses (RCSA) en up to date houden van risico\'s en beheersmaatregelen
• expertise in risicomanagementbeheer met name kennis van Solvency II, ORSA en Informatiebeveiliging
• ervaring met het onderhouden van goede relaties met interne belanghebbende, klanten en toezichthouders DNB & AFM
• ervaring met het managen van een groot aantal gelijktijdige projecten het opleveren van voltooide projecten
• tot slot, ben je niet allergisch voor honden, in verband met onze kantoorhonden

Wat je van ons kunt verwachten

Bij Figo vind je een werkomgeving waar een jong team vol enthousiasme bouwt aan ons merk en de organisatie. De sfeer past bij die van een scale-up; vol energie om te groeien. Verder bieden wij jou:

• een marktconform salaris
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• 8% vakantiegeld
• een goede pensioenregeling
• een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, zijn we na dit jaar beide blij met elkaar?
• een NS-businesskaart, we zijn centraal gelegen vlakbij station Amsterdam Sloterdijk
• laptop en de mogelijkheid om hybride te werken, we werken 50/50
• thuiswerkvergoeding van €150 in het verbeteren van jouw thuiswerkplek
• jaarlijks opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in jouw functie
• €100 budget voor jouw huisdier per jaar en 50% premiekorting op jouw huisdierenverzekering
• jaarlijks de mogelijkheid om twee weken fully remote te werken. Waar houd jij jouw ‘workation’?
• een uitdagende functie binnen een scale-up met internationale groeiambities en doorgroeimogelijkheden
• gezamenlijke lunch en vers fruit op kantoor
• gezellige maandelijkse borrel op kantoor of elders en leuke personeelsuitjes
• een gezellig en ambitieus team van dierenliefhebbers en de aanwezige vrolijke honden op kantoor

Wil je ons team komen versterken als Senior Risk Manager? Dan horen we graag van je!

Kijk voor deze of één van onze andere vacatures op onze website

Overview

Are you an experienced IT professional seeking to take your ServiceNow expertise to the next level? Do you want to be part of a high-performing team of Platform-as-a-Service (PaaS) specialists, delivering impactful solutions for enterprise clients? If you're ready to lead complex implementations and drive real business value, this could be the ideal opportunity for you.

What will you do?

At Plat4mation you will work as a Senior Technical platform consultant in a team of enthusiastic Platform-as-a-Service (PaaS) specialists. You would work in high impact and challenging projects at large national and international organizations in the financial, energy, telecom and high technology industries. You will be based in the Utrecht area or at the customer premises.

As a consultant you will work in a project environment where the emphasis is on delivering value to the customers. In this role you will work actively to implement a platform at a customer where the focus would be in automating processes through the design of innovative platform applications.

You design and implement solutions on the ServiceNow platform by following Plat4mations best practices. It is therefore very important that you are both IT and Business mind oriented so you can connect both worlds.

To do your job properly, we will provide you continuous training and coaching to ensure you have the adequate skills in the area of Platform-as-a-Service. The experience of our colleagues and partners are also of great help to increase your knowledge. In addition, you get the ability to internally contribute to the success of the company. Depending on the type of project, you will be involved in the following tasks and responsibilities:

• Translate the functional requirements into technical designs, by always keeping the focus on platform performance, maintainability and upgradability.
• Delivery of current services for our customers as well as enhancing our internal service delivery competencies and capabilities.
• Build solution designs which always follow the implementation best practices of ServiceNow and internal Plat4mation implementation guidelines.

We ask

• You obtained a bachelor’s or master’s degree in the computer science or Information Technology
• 3 to 5 years of experience with configuration, development and implementation of a Platform-as-a-Service (PaaS) technology
• Experience with ServiceNow implementations is a plus
• Client & Server Scripting
• Web service expertise (REST, SOAP) as well as XML and JSON knowledge;
• Fluency in English and Dutch
• Good communication skills and result oriented
• Creative and able to work in an analytical manner in a problem-solving environment

What’s in it for you

• Bonus based on company performance
• Mobility budget or lease car
• Holiday allowance (25 days for a full-time contract)
• Internet, transportation and phone allowance
• A modern, flexible and multicultural workplace at an innovative and global company
• Ambitious and kind colleagues from all over the world
• A challenging position with lots of room to grow

Our culture

Working at Plat4mation evolves around working from your internal drive to make a difference for people in combination with having fun. We always go the extra mile to deliver on what we promise! Joy is what connects us and what drives us to get the best out of ourselves. That’s why we host several Fun4U activities each year, like a global hackathon, drinks and inspiring lunch sessions (check out our Instagram page!).

Your development is our number one priority. This means you get room to grow. We strongly believe that personal development and ambitions are key to our company’s success. Because when you keep learning, you continuously improve yourself. That’s why we coach you on the job, but also help you to explore and develop your interpersonal skills.

About Plat4mation

Based in The Netherlands, Belgium, Germany, USA, Switzerland and India, we are an ServiceNow Elite Partner dedicated to delivering world-class products and services for the ServiceNow platform. We are driven to realize maximum value in the IT, employee, and customer workflow experiences for each one of our customers. We do this by providing a flawless customer experience utilizing our extensive expertise.

Since our inception in 2013, we have grown to more than 500 employees globally, and we are still growing strong! With a team of specialized consultants, we aim for the highest possible results while creating jaw dropping experiences for our customers.

Interested?

Do you accept the challenge? Do you think you fit the profile described above and have we made you enthusiastic? Please send your CV and motivation letter to or apply directly by filling out the form below.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting
• Information Technology
• Project Management

Industries

• IT Services and IT Consulting
• Software Development
• Business Consulting and Services

SKSG is een maatschappelijke onderneming. Ze stelt zich ten doel het bieden van veelvormige en professionele kinderopvang binnen een verantwoord pedagogisch kader tegen een verantwoorde prijs. SKSG is een stichting die zich beweegt in de wereld van commerciële partijen. SKSG is één van de grootste werkgevers van de stad Groningen en wil hét pedagogisch instituut van Groningen zijn. De begrippen integriteit, competentie, innovatie en duurzaamheid staan hoog in het vaandel.

Functieomschrijving

Hunter Select is voor SKSG op zoek naar een Commissaris. SKSG staat voor gezonde kinderopvang, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Zij richten zich op kindontwikkeling en doen dat voor 6500 kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar, vanuit 100 locaties. De thema’s waar zij zich op richten zijn sport & bewegen, natuur & duurzaamheid, koken & voeding, kunst & cultuur en wetenschap & techniek. De commissaris die zij zoeken heeft affiniteit met kindontwikkeling en bovenstaande thema’s.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Het uitoefenen van integraal en onafhankelijk toezicht op de stichting, waarbij de RvC het toezicht zodanig inricht dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid daarin tot uiting komt.
2. Onderwerpen van toezicht zijn:
1. ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van strategie;
2. de resultaten en doelstellingen die de stichting realiseert;
3. het functioneren en handelen van de directeur-bestuurder;
4. de wijze waarop de directeur-bestuurder omgaat met de risico’s op de langere termijn;
5. de effecten van de belangrijkste externe ontwikkelingen;
6. de statutair voorgeschreven taken inzake toezicht houden;
3. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur-bestuurder en optreden als klankbord.
4. Het nemen van statutair voorgeschreven beslissingen, het functioneren als werkgever voor de directeur-bestuurder.

De nieuwe commissaris (m/v) voldoet aan de volgende eisen en competenties:

1. Is bovenal een maatschappelijk ondernemer met bestuurlijke kennis;
2. Heeft ervaring met ICT en digitale ontwikkelingen;
3. Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft kennis van governance;
4. Onderschrijft doel en grondslag van de stichting;
5. Heeft binding met de visie, missie, ambitie en strategie van de stichting;
6. Heeft een brede maatschappelijke belangstelling en kennis van maatschappelijke en regionale ontwikkelingen;
7. Heeft inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
8. Beschikt over een kritisch-analytisch oordeelsvermogen en een helikopterview;
9. Is standvastig, maar bereid tot concessies en consensus;
10. Kan reflecteren op eigen rol, positie en invloed;
11. Is gemotiveerd en in staat vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daar op voor te bereiden.

Sollicitatie

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv en motivatie per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. drs. Clarice M. Rozema, of Nancy de Vries, Graag ontvangen wij je CV + motivatie voor maandag 10 december 2018. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen: .

Courtyard by Marriott – Amsterdam Airport

Een professioneel, 4-sterren superior hotel aan de rand van het Haarlemmermeerse Bos in Hoofddorp met 260 moderne hotelkamers en 10 vergaderruimtes. Wij ontvangen voornamelijk internationale zakenreizigers en hebben onze faciliteiten en service hierop afgestemd.

Wat kan je van ons verwachten?

• Professionele keuken met goedwerkende apparatuur.
• Waardering voor je werk en input die je brengt.
• Nette, professionele bedrijfskleding.
• Een stabiele werkomgeving.

Hoe zien je werkdagen eruit?

• Je plant de dagelijkse werkzaamheden en plaatst bestellingen.
• Je zorgt voor een goede mise en place en de bereiding van gerechten.
• Je draagt met je creativiteit en kennis bij aan de ontwikkeling van de recepten.

Wat verwachten wij van jou?

• Liefde voor het vak en je kan écht koken.
• Je hebt het leerlingenstelsel doorlopen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris waarover we graag in overleg gaan;
• Korting op overnachtingen en F&B binnen Marriott International;
• Toegang tot de trainingsmogelijkheden van Marriott International;
• Medewerkerskorting binnen Claus Park Collection;
• Sporten met korting;
• Bring-a-friend bonus;
• Korting op een zorgverzekering en pensioenregeling via PH&C.

Claus Park Collection
Courtyard is onderdeel van Claus Park Collection, een toonaangevend horecabedrijf met ruim 200 medewerkers. Belangrijke speerpunten van werken bij één van onze bedrijven zijn: altijd met goede kwaliteit, creatief en professioneel. Join the family!

Dit is Allego

Allego is het toonaangevende bedrijf voor betrouwbare laadoplossingen voor elektrische auto's. Wij leveren laadfaciliteiten die kunnen worden gebruikt door alle elektrische auto's en elke EV-bestuurder. Ons doel is bij te dragen tot emissievrije mobiliteit en EV-bestuurders in staat te stellen op de juiste plaats en met de juiste snelheid op te laden. De EV-markt is in opkomst en verandert snel. Met onze bewezen staat van dienst en ervaring rijden we vol vertrouwen door.Inmiddels is Allego actief in 18 Europese landen waar hard wordt gewerkt aan een sluitend netwerk van laadoplossingen.

Ter aanvulling van ons Legal team zoeken wij een Legal Counsel.

Iets meer over de functie

De afdeling Legal adviseert het management van Allego over algemene juridische kwesties, compliance en governance. Vanwege de groei van de EV-industrie in het algemeen, ons bedrijf in het bijzonder, en de vele uitdagingen waar we nog voor staan, zijn wij op zoek naar een extra Legal Counsel om ons team te versterken. Als Legal Counsel adviseer je - in een internationale setting - over juridische onderwerpen die relevant zijn voor de EV Industrie, monitor je nieuwe regelgeving, creëer je standaard juridische templates en assisteer je collega's van bijvoorbeeld Sales, Inkoop, R&D en IT bij het beoordelen, onderhandelen en opstellen van contracten.

Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:

• Het onderhandelen van commerciële contracten (inkoopcontracten, locatiecontracten, geheimhoudingsovereenkomsten met meerdere verschillende partijen);

• De coördinatie van contracten vanuit een juridisch perspectief (levenscyclus en risicobeoordeling, geschillenbeheer);

• Optreden als gesprekspartner binnen alle aspecten van het bedrijf en fungeren als verdedigingslinie voor compliance- en risico gerelateerde zaken;

Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega's in het Legal team.

Dit ben jij (hopen we)

Je hebt een universitaire studie rechtsgeleerdheid afgerond en deze aangevuld met ruime ervaring in een commercieel juridische functie, hetzij in-house, hetzij als advocaat. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met (internationaal) contractenrecht, algemene voorwaarden en ondernemingsrecht. Kennis van energierecht, aanbestedingsrecht en/of IT-recht is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook al is de EV Industrie nieuw voor je, jij bent in staat om snel je eigen weg te vinden en onze organisatie en haar context te begrijpen.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je bent leergierig, zeer zelfgemotiveerd en beschikt over sterk organisatorische vaardigheden.

• Je bent zelfredzaam en werkt zelfstandig. Je neemt verantwoordelijkheid voor je acties en hebt het vermogen om te focussen, te leveren en deadlines te halen.

• Je flexibiliteit, integriteit en praktische instelling passen bij onze snelle werkomgeving.

• Je hebt ervaring met werken in een internationale omgeving.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Wanneer je ook Duits en/of Frans spreekt, zou dat geweldig zijn.

• Last but not least: je bent een echte teamspeler en werkt graag samen.

Ons aanbod

Er staat een team van gretige EV-verslaafden op je te wachten. Je gaat samenwerken met collega's die gedreven zijn om een verschil te maken in het bereiken van zero emissie mobiliteit, wetende dat samenwerken de enige manier is om impact te maken. Je krijgt een uitdagende baan in een snelle, doelgerichte omgeving. Een competitief salaris afhankelijk van opleiding en ervaring. Een goed pakket secundaire voorwaarden, waaronder eindejaarspremie, persoonlijk budget en pensioen. Bij Allego kies je je eigen uitdagingen, wij stellen opleiding en training beschikbaar om vooruit te blijven gaan.

Partner bij Dux Nova executive search in bouw, vastgoed, infra

Directeur Projectontwikkeling

verbindende leider met uitstekende kennis van projectontwikkeling

Organisatie

Namens MWPO zijn wij op zoek naar een Directeur Projectontwikkeling voor het kantoor in 's-Hertogenbosch.

Onze opdrachtgever MWPO is een eigentijdse vastgoedontwikkelaar, ontstaan vanuit ondernemerschap in 2008 werken Kristiaan Capelle en Maurice Delpeut samen aan een breed palet van toonaangevende projecten.

Inmiddels bestaat het team, wat werkt vanuit Groningen en ’s-Hertogenbosch, uit ruim 50 professionals. MWPO ontwikkelt en belegt in markante panden en hotspots in stedelijke gebieden. Door transformatie of nieuwbouw ontstaan vernieuwende woonprogramma’s en aantrekkelijke werk-, horeca- en retailconcepten. MWPO onderscheidt zich door ondernemerschap, oog voor detail en de menselijke maat. De organisatie staat bekend om haar integrale benadering, waarbij intensief wordt samengewerkt met architecten, gemeenten, bedrijven en omwonenden.

De organisatie groeit snel en solide. Er zijn inmiddels ruim 1.600 woningen en 22.000 m² commerciële ruimte gerealiseerd; er staan 300 woningen in aanbouw. De vastgoedportefeuille bedraagt circa €200 miljoen, met een pijplijn van €2 miljard verspreid over 30 projecten (4.500-5.000 woningen en 120.000 m² niet-woonprogramma).

De cultuur is informeel, ondernemend en nuchter: samen bouwen aan spraakmakende projecten met plezier, verantwoordelijkheid en slagvaardigheid. Ter versterking van het kantoor in ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een Directeur Projectontwikkeling .

Functieomschrijving

Als Directeur Projectontwikkeling in Den Bosch ben je verantwoordelijk voor de aansturing van grote ontwikkelprojecten en de dagelijkse operatie. Ook maak je deel uit van de directie van MWPO waarmee je betrokken bent bij het gehele bedrijf.

Je kijkt met een kritische blik mee in de acquisitiefase en voert grofweg vanaf de anterieure overeenkomst tot en met de oplevering samen met je team de regie over meerdere projecten. Op dit moment betreft het 30 projecten, in verschillende stadia, welke in de komende 5 tot 7 jaar ontwikkeld en gerealiseerd dienen te worden.

Je bent eindverantwoordelijk bent voor het ontwerpproces, de afstemming met betrokkenen zoals gemeente en omwonenden, de RO-procedures, het vergunningentraject, de (eventuele) grondexploitatie, het contracteren van de aannemer, (eventuele) civiele aannemer en overige partijen.

Kern van de rol is:

• Leiden en opleveren van complexe vastgoedprojecten in met name stedelijke gebieden;
• Stakeholdermanagement richting gemeenten, partners en omgeving;
• Coachen, inspireren en aansturen van het team in Den Bosch;
• Uitbouwen van structuur en processen, passend bij de groeiambities;
• Bijdragen aan de verbinding met het kantoor in Groningen.

We zoeken een ondernemend en slagvaardig persoon met stevige leidinggevende ervaring in projectontwikkeling. Je bent een echt mensenmens die energie haalt uit samenwerking, coaching en teams wil meenemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• Achtergrond in vastgoed en/of projectontwikkeling;
• Ruime ervaring met grote ontwikkelprojecten, inclusief planning, budget en voortgang;
• Bewezen leiderschapservaring en coachende stijl;
• Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau;
• Vermogen om structuur en groei te combineren met een informele, ondernemende cultuur.

MWPO biedt een brede en verantwoordelijke functie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie. Je krijgt de kans om te bouwen aan spraakmakende projecten, direct impact te maken op de leefomgeving en een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie.

voor 8,5 tot 12,5 uur per week

Wij zijn een groeiende huisartsenpraktijk die in februari 2022 is verhuisd naar een nieuw adres. De huisartspraktijk is onderdeel van Medisch Centrum Westerkwartier aan de Oldebertweg: een ruim nieuwgebouwd gezondheidscentrum in Tolbert, waarin ook een fysiotherapiepraktijk, een podotherapiepraktijk en een apotheek, een diëtiste en thuiszorgteam zijn gehuisvest.

Ons enthousiaste team dat uitziet naar je komst, bestaat uit:

• 3 doktersassistentes, waarvan één ook praktijkmanager is
• 4 praktijkondersteuners (2 GGZ en 2 POH-S en POH-O)
• 3 huisartsen (praktijkhouder en 2 HIDHA’s drie dagen in de week)

Wij werken met MicroHis ASP en een patiëntenportaal.

Wat zijn jouw taken?

• Inventariseren, analyseren en uitdiepen van de hulpvraag van de patiënt;
• Het geven van psycho-educatie en kortdurende begeleiding en behandeling;
• Interventies doen in het kader van terugvalpreventie;
• Het motiveren van patiënten tot actieve probleemoplossing;
• Rapportage van je bevindingen en gemaakte afspraken;
• Doorverwijzing naar de BGGZ of SGGZ.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot POH-GGZ;
• Belangstelling om deel uit te maken van een gezellig en hecht team;
• Initiatiefrijk, zelfbewust, open voor ontvangen en geven van feedback, bereidheid tot zelfreflectie, patiëntgerichte en flexibele instelling;
• Ervaring met screeningsinstrumenten zoals 4DKL;
• Goede inschatting van ernst van een stoornis;
• Ervaring met begeleiding van niet-DSM klachten zoals levensfase problematiek, somberheid, surmenage en arbeidsgerelateerde problematiek.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een NHG geaccrediteerde huisartsenpraktijk;
• Een gedreven team dat samenwerkt om passende zorg te leveren;
• Evt. maandelijks overleg met collega POH GGZ;
• Werkdagen dinsdag en/of woensdag;
• Salaris- en arbeidsvoorwaarden conform de cao huisartsenzorg.

Verantwoordelijk voor: Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de nachtclub en een onvergetelijke sfeer. Klaar voor een topbaan in Breda? Word Fulltime Bedrijfsleider in de horeca! Ontwikkeling, team, en kans op auto van de zaak! Wat ga je doen? Ben jij degene die het nachtleven in Breda tot leven brengt? Als fulltime bedrijfsleider in de nachthoreca ben jij de spil van de avond. Je zorgt voor een geweldige sfeer, stuurt het team aan en maakt van elke nacht een feestje. Klinkt dit als jouw droombaan? Lees dan snel verder!

Wie ben jij?

Jij bent een echte nachtvlinder met een passie voor horeca. Je bent een geboren leider, energiek en weet hoe je een feestje bouwt. Niet bang om de handen uit de mouwen te steken en denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent sociaal, gastvrij en zorgt dat iedereen met een glimlach naar huis gaat.

Even jouw werkzaamheden op een rijtje:

• Dagelijkse aansturing van het barteam tijdens avond- en nachtdiensten
• Roosters maken, personeel inwerken en motiveren
• Voorraadbeheer en het doen van bestellingen
• Meedenken over acties, thema‑avonden en promoties
• Zorgen voor een veilige en gezellige sfeer, voor én achter de bar
• Verantwoordelijkheid nemen en snel schakelen waar nodig

Wat wij bieden:

• Een energieke werkplek waar geen avond hetzelfde is
• Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen onze horeca‑zaken
• Fooi, Personeelskorting & overuren uitbetaald
• Vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Auto van de zaak (in overleg)
• Bedrijfsfeesten & kerstpakket
• Salaris: minimaal €3.000,- per maand
• Contract: fulltime

Wat wij vragen:

• Ervaring in de horeca, liefst leidinggevend
• Kan goed multitasken en houdt overzicht
• Flexibel inzetbaar in weekenden, nachten en feestdagen
• Enthousiast, sociaal en een teamplayer
• Durft beslissingen te nemen en denkt in oplossingen
• Geen minimale opleiding vereist
• Kan het team motiveren en inspireren

Functiegegevens

• Functie: Bedrijfsleider – nachtclub
• Werkschema: Flexibele uren, nachtdiensten & oproepdiensten
• Uren per week: 32–40 uur
• Contractduur: 12 maanden, uitzicht op vast dienstverband
• Werkplaats: Breda
• Opleidingsniveaus: Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
• Salarisindicatie: €3.000 per maand

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! #indebuurt #Breda #horeca

Functietitel

Productieleider Prefab Beton

Aanbod

Je komt te werken in een innovatieve omgeving waarbij je dagelijks wordt uitgedaagd door de klantvraag, je collega's en de markt. Verantwoordelijkheid krijg je direct vanaf dag één. Je rapporteert enkel aan de Hoofd Productie. Deze laat jou het liefst vrij in alle keuzes die je maakt en acteert in een adviserende rol. Voor jouw werkzaamheden ontvang je:

• Salaris € 4.000 - € 4.500;
• Veel ruimte en vrijheid om je werkzaamheden in te richten;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen via de werkgever;
• Doorgroeimogelijkheden binnen jouw rol;
• Veel verantwoordelijkheid in het optimaliseren en inrichten van jouw afdeling;
• Overige zaken zoals vrije dagen zijn geregeld conform de cao.

Functieomschrijving

Als Productieleider Prefab Beton ben je eindverantwoordelijk voor de productieafdeling van dit toonaangevende betonbedrijf. Tot jouw werkgebied behoren onder meer het realiseren van een optimale productieplanning, borging van kwaliteit en creëren van een veilige werkomgeving. Daarnaast ben je dagelijks bezig met:

• Zorgen voor veiligheid, orde en netheid in de productie;
• Optimalisatie van het productieproces;
• Uitdragen van een optimale kwaliteitsstandaard;
• Aansturen en ontwikkelen van productiepersoneel;
• Voorraadbeheer;
• Opstellen en realiseren van de productieplanning;
• Contact met technische dienst.

Over de organisatie

Dit familiebedrijf is een toonaangevend bedrijf als het gaat om betonproductie. Ze weten als geen ander wat de markt vraagt en acteren hier feilloos op. Dit doen ze door continu in gesprek te gaan met hun klanten, leveranciers en relaties. Ze onderscheiden zich doordat hun product verder is doorontwikkeld dan in de rest van de markt. Hierdoor maken ze snel nieuwe klanten en weten ze die te blijven boeien en verrassen. Doordat er veel vakmensen met veel technische ervaring werken weten zij als geen ander hoe ze innovaties snel kunnen implementeren. Verantwoordelijkheid ligt binnen deze organisatie bij het individu. Dit zorgt ervoor dat er weinig tot geen kaders zijn binnen het bedrijf.

Jouw profiel

Je hebt ervaring met het aansturen van een productieteam in een technische omgeving en heb je het vermogen om verbetervoorstellen te initiëren, uit te werken en op tevolgen. Daarbij beschik je over een volgend profiel:

• HBO werk en denkniveau richting techniek;
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een technische omgeving;
• Sterk in het lezen van technische tekeningen;
• Je staat open voor innovaties en denkt hier graag op een oplossingsgerichte manier mee.

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt €4000 - €4500

Overige details

Uren: 40

Dienstverband: fulltime

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO werk en denkniveau richting techniek

Wat wij bieden

• Salaris: €4.000,- tot €4.500,-
• Contract: fulltime

Wil jij je als doktersassistent op de polikliniek oogheelkunde door ontwikkelen? Je kunt dan doorgroeien naar de functie van operatieassistent cataractchirurgie. Wij bieden deze opleiding aan in samenwerking met de zorgacademie van het Erasmus MC en Dagbehandeling Brainpark.

Informatie over het beroep operatieassistent cataractchirurgie

Als operatieassistent assisteer je de oogarts bij de cataractchirurgie en heb je twee hoofdtaken: het omlopen en het assisteren.

Om de oogarts bij de operatie van de patiënt professioneel te kunnen assisteren, moet je goed op de hoogte zijn van de anatomie en fysiologie van het oog en eventuele bijkomende complicaties. Daarnaast moet je over actuele kennis beschikken van operatietechnieken, medische apparatuur en mogelijke complicaties die bij operaties kunnen optreden. Bij dit alles dient de zorg voor én de veiligheid van de patiënt voorop te staan. Deze competenties omwikkel je tijdens de opleiding.

Informatie over de opleiding operatieassistent cataractchirurgie

De opleiding tot operatieassistent cataractchirurgie is een korte opleiding van 4 maanden, die 1x per jaar start in oktober o.b.v. beschikbare opleidingsplaatsen binnen het Ikazia ziekenhuis.

Bij voorkeur werk je al als doktersassistent op de polikliniek oogheelkunde. Voordat je start met de opleiding, begin je met een voorwerkperiode, waarin je de OK-situatie en het steriel werken leert. Dit leer je door alvast wat dagen mee te lopen / te werken op de Dagbehandeling Brainpark.

Binnen de opleiding leer je theoretische kennis en praktische vaardigheden. Tijdens de opleiding word je in de praktijk begeleid door een werkbegeleider (operatieassistent cataractchirurgie) en collega operatieassistenten. Daarnaast is er een opleider vanuit het Leerhuis Ikazia betrokken bij je opleiding.

De theorie van de opleiding is uitbesteed aan de Erasmus MC Zorgacademie. Meer informatie vind je op hun website (Operatiemedewerker cataractchirurgie - Medische vervolgopleiding - Erasmus MC).

Vereisten

• Voorkeur werkzaam op de polikliniek oogheelkunde.

Solliciteren kan wanneer er een vacature voor een opleidingsplaats beschikbaar is. Na de sluitingsdatum worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

• Je hebt ervaring in organisatieontwikkeling die gericht is op het taakvolwassen maken van teams, het versterken van strategische kracht en het verbeteren van de dagelijkse aansturing.

• Je hebt aantoonbare en meerjarige kennis en ervaring op het gebied van ICT en informatiemanagement, idealiter opgedaan bij G4 of 100K plus gemeentes.

• Je hebt aantoonbare en meerjarige ervaring met rationalisatie van applicatielandschappen;

• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en twee referenties (eis).

Daarnaast zien we graag dat je:

1. Actief de verbinding aangaat en collega's stimuleert dit ook te doen;
2. Uitstekend kan communiceren;
3. De moed heeft om standpunten in te nemen, richting te bepalen en initiatief te nemen;
4. Vertrouwen uitstraalt en overtuigend kan zijn;
5. Begrip en gevoel heeft voor de complexiteit van bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Jij bent

Een gedreven advocaat-stagiair of advocaat-medewerker, of je hebt de ambitie om dat te worden. Je hebt een passie voor bouwrecht en/of aanbestedingsrecht. Je zoekt een uitdaging in het hart van het juridische vakgebied bij een kantoor dat acteert op het hoogste juridische niveau.

Wij zijn

Infense advocaten, een hecht team van twaalf advocaten, een juridisch medewerker en drie secretaresses. Wij zijn een gerenommeerd nichekantoor, gespecialiseerd in aanbestedingsrecht, bouwrecht en project- en gebiedsontwikkeling. Bij ons staan kwaliteit, plezier in het werk, teamwork en drive centraal. Een goede balans tussen werk en privé is voor ons vanzelfsprekend.

Jij bent geschikt voor Infense advocaten

Onze praktijk groeit en daarom zoeken wij gedreven mensen met de ambitie om zich (verder) te specialiseren in het aanbestedingsrecht en/of het bouwrecht. Je wilt uitgedaagd worden met complexe zaken en werken voor topcliënten die alleen genoegen nemen met de beste adviezen.

Wat bieden wij jou

Bij Infense advocaten krijg jij alle ruimte om te werken voor de top van de markt en je te ontwikkelen tot een vakspecialist. Je wordt onderdeel van een dynamisch en hecht team. Wij staan klaar om je in juridisch opzicht uit te dagen, te begeleiden en te ondersteunen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Liesbeth ) of Antoine Broesterhuizen ) en/of kijk op onze website

Stuur je gegevens aan Antoine Broesterhuizen of Liesbeth Haverkort via of via

- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR / P&O;

- Je hebt aantoonbare werkervaring op HR/P&O bij een academische kennisinstelling;

- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende;

- Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met CAO Universiteiten;

- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als Hoofd HR / Hoofd P&O;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Bestuurssecretaresse: een ‘kleine’ rol maar van onschatbare waarde

Wat ga je doen als Bestuurssecretaresse?

Werk je graag op een prachtige, historische buitenplaats ten dienste van bewoners van een kloosterverzorgingshuis? Voor het bestuur van een congregatie zoeken wij een linker- en rechterhand, ogen en oren, extern geheugen en geweten en bovenal een fijne collega. Iemand die hen volledig ontzorgt en de weg voor hen plaveit. Het is een rustige werkomgeving en je ondersteunt het bestuur bestaande uit drie zusters op leeftijd. Dus ben je een rustige en uitgebalanceerde organisator, die begrijpt dat er soms tijd nodig is voor reflectie.

Je wordt de secretaresse van de 3 bestuurders. Je bent een belangrijke sleutelfiguur die kwalitatieve secretariële ondersteuning biedt en het eerste aanspreekpunt is bij alle in- en externe vragen. Je voert alle voor de hand liggende secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden uit, zoals schriftelijke verslaglegging en agendabeheer. Jouw meedenken wordt zeer gewaardeerd. Jij monitort, coördineert, plant, beheert en organiseert en doet dat met plezier.

Wat kun je verwachten?

Het is een gewaardeerde rol binnen een kleine organisatie die zich inzet voor zingeving voor jong en oud op een natuurlijke en geborgen manier. Je komt te werken op een locatie met een historie van 180 jaar. De sfeer binnen de organisatie is kalm en rustig maar ook warm en betrokken. Waarbij de drie zusters blindelings op jouw kennis en kunde vertrouwen.

Jij krijgt een mooie, waardevolle rol aan de top van de organisatie met een grote verantwoordelijkheid en veel ruimte om een toegevoegde waarde te bieden. De drie bestuurders zijn zachtaardig, vanuit geloof gedreven, met veel ervaring binnen de congregatie. Jullie vormen één gezicht naar binnen en naar buiten. Het kantoor is gevestigd in Voorschoten, goed bereikbaar met de auto (gratis parkeren), het OV of de fiets.

Samengevat bieden we:

• een functie voor 8 tot 16 uur;
• een salaris van maximaal € 3.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• 8% vakantiegeld;
• een uitstekende pensioenvoorziening;
• een ontspannen sfeer en cultuur.

Wie ben jij?

Als topondersteuner opereer je graag op hoog niveau in een dynamische werkomgeving en met slimme mensen. Je bent nieuwsgierig en wilt weten wat er speelt, want alleen dan kun jij jouw vak goed uitvoeren en jouw leidinggevenden volledig ontzorgen. Je hebt het vermogen om te anticiperen, processen uit te diepen en te optimaliseren.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding voor Directiesecretaresse, Managementassistent, Officemanager (of vergelijkbaar);
• minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie op bestuurs- of directieniveau;
• vaardigheid in en met Office365, SharePoint;
• uitstekende Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift.

Solliciteer bij Marjan de Vries/Eugénie Geers

Je bent een doorgewinterde (directie)secretaresse, officemanager of PA? Op zoek naar een nieuwe vaste baan? Kijk snel bij onze vacatures.

This role is a fixed term contract for an initial period of 6 months.

As a Talent Acquisition Partner, you will play a pivotal role in driving our talent acquisition strategy forward, focusing on attracting, engaging, and retaining top-tier talent across our operations and commercial functions. Collaborating closely with hiring managers and HR business partners, you will leverage your expertise in recruitment to develop and implement creative sourcing strategies, optimise recruitment processes, and ensure an exceptional candidate experience. Additionally, you will contribute to employer branding initiatives, fostering our reputation as an employer of choice within the competitive gaming industry.

The ideal candidate will possess a proven track record in talent acquisition, with experience in either agency or in-house recruitment. You should demonstrate a desire to work in the gaming and sports industry, along with exceptional communication and interpersonal skills. A strategic thinker with a results-oriented mindset, you will thrive in a fast-paced environment, adept at managing multiple priorities and stakeholders effectively.

As this role will focus primarily on the Dutch market, there is a requirement for the successful candidate to be native Dutch.

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

1. Partnering with hiring managers to understand their needs and to provide support throughout the hiring process
2. Creating effective sourcing strategies to attract and engage qualified candidates
3. Candidate sourcing through multiple channels including LinkedIn Recruiter & other job boards
4. Candidate management throughout the full recruitment cycle
5. Proactively build and manage talent pipelines for critical roles, whilst planning for future needs
6. Working closely with employer branding to accurately portray the culture of LeoVegas, and to enhance our reputation as an employer of choice

OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING:

1. At least three years in-house or agency recruitment experience
2. A comprehensive knowledge and understanding of strategic sourcing strategies
3. Excellent stakeholder management
4. Demonstrated experience of managing multiple requisitions simultaneously
5. An interest in sports and/or casino

WHO WE ARE

At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 1400 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 11 offices worldwide.

BENEFITS

1. Hybrid work policy
2. 4 weeks of Workation (T&C apply)
3. 25 vacation days and 3 ATV days
4. Excellent pension scheme
5. Work-from-home allowance
6. Company provided lunch
7. Team and office social events throughout the year

JOIN US!

In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen!

Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar!

Lumenalta Amsterdam, North Holland, Netherlands

We partner with global enterprises to launch digital products that interact with millions of users and massive data volumes. Our work requires scalable architecture, creative problem‑solving, and seamless platform integration.

What You’ll Do

• Design scalable, secure, and high‑performance data architectures
• Translate business requirements into robust technical solutions
• Guide teams on best practices for building with PySpark, AWS, and Databricks
• Collaborate with cross‑functional teams to align architecture with product goals
• Own architectural decisions across cloud infrastructure and data pipelines

What We’re Looking For

• 8+ years of experience in data engineering, architecture, or related roles
• Deep expertise with AWS, Databricks, and PySpark
• Strong Python and SQL skills
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Fluent in English (spoken and written)

The job is 100% Remote; please ensure you have a comfortable office set at your desired work location.

This is a fully remote position open to candidates based in Europe or regions with compatible time zones . To ensure effective collaboration with our client and team, candidates must maintain a 6‑hour overlap with Eastern U.S. business hours .

This is an evergreen opening with no set deadline; we’re always excited to connect with professionals who want to help us build the future.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting, Engineering, and Strategy/Planning

Industries

• IT Services and IT Consulting, Software Development, and IT System Custom Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Lumenalta by 2x

Kramp Groep is Europe’s leading agricultural wholesaler, active in over 24 countries and known for its dynamic growth, innovative e‑business and open, international culture. With more than 3,500 colleagues and a product range exceeding 500,000 items, Kramp is committed to making it easy for customers to run their business. As the company continues to grow, compliance with applicable laws, regulations and quality standards is more important than ever. To further strengthen our compliance function, Kramp Groep is looking for a Head of Compliance.

Head of Compliance

Strategic leader with a holistic view.

In this senior and broad compliance leadership role, you will advise management, drive the product compliance & quality agenda and lead a young and ambitious team. You will ensure Kramp’s processes and products meet both legal and regulatory requirements, as well as internal standards, while supporting innovation and growth. With your vision and expertise, you will help Kramp build scalable processes, manage risks and embed a strong compliance culture across the organisation.

Profile

• 8+ years’ relevant regulatory experience
• 3+ years’ relevant managerial experience
• strategic thinker with the ability to build, prioritise and guide
• experience with continuous improvement and quality in an international setting
• strong communicator at all levels

Proposition

• independent, broad and responsible role
• building and shaping the compliance function
• a fast‑growing, international e‑commerce environment
• direct impact on Kramp’s growth and reputation
• flat structure, short lines and an open and inclusive culture (50+ nationalities)
• flexible working, ample room for personal development

At Picnic, we’re growing fast, both in our logistics and in the complexity of our challenges. Whether you’re hiring operational leaders to keep our supply chain running smoothly, or sharp analytical minds to solve strategic challenges, as a Talent Partner at Picnic you’ll play a key role in building the teams that shape our future. This is not your average recruitment role. It’s dynamic, hands‑on, and comes with serious ownership and impact.

Tricks of the trade

Take ownership of the hiring process : from first outreach to final offer, you’ll run recruitment from start to finish.

Build strong relationships : work closely with hiring managers to understand their needs and make strategic hiring decisions.

Find and attract the best talent : get creative with sourcing strategies and keep the pipeline flowing, even when things get tricky.

Think out of the box : launch new initiatives like traineeships, business courses or spotlight campaigns to bring hiring to life.

Create unforgettable candidate experiences : from the first chat to the final offer, make every step engaging and smooth.

Let data guide you : track what works, adjust where needed, and keep improving the way we hire.

Stay ahead of the curve : anticipate needs, adapt to shifting priorities, and be ready when new roles pop up.

Here’s why you might love recruitment at Picnic..

Onder regie van de huisarts ben je verantwoordelijk voor zorginhoudelijke ondersteuning aan alle patiënten met klachten van psychische, psychosociale of psychosomatische aard. Dit doe je door:

1. Het zelfstandig voeren van spreekuren;
2. Vraagverheldering door diagnostiek;
3. Kortdurende begeleiding van patiënten;
4. Onderhouden van contacten met patiënten en zorgverleners naar wie je doorverwijst;
5. Rapportages verzorgen;
6. Waar nodig, bezoeken aan huis afleggen.

Het doel is om de eerste lijn GGZ-zorg vanuit de huisartsenpraktijk te versterken en, indien nodig, een adequate verwijzing naar andere zorgverleners te waarborgen.

Jij bent een enthousiaste, doortastende en zelfstandig werkende professional met ervaring in de (eerste lijn) GGZ en/of psychosociale hulpverlening, bij voorkeur met kortdurende oplossingsgerichte therapie of vergelijkbare behandelvormen.

Minimaal één van de volgende opleidingen dient afgerond te zijn:

• Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige;
• Universitaire masteropleiding psychologie, met differentiatie in klinische psychologie, klinische kinder- en jeugdpsychologie, medische psychologie, of scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool;
• Gezondheidskunde (Master of Science) met specialisatie in GGZ;
• HBO-V met differentiatie in GGZ (of post-HBO opleiding gedragstherapeutisch medewerker of GGZ agoog) en scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool;
• B-Verpleegkundige met BIG-registratie en scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool;
• Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (Bachelor Social Work) met differentiatie in GGZ agoog en scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool;
• Sociaal Pedagogische Hulpverlening (Bachelor Social Work) met differentiatie in GGZ agoog en scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool;
• Verpleegkundige maatschappelijke gezondheidszorg met specialisatie in GGZ en scholing POH GGZ bij een Nederlandse Hogeschool.

Wat staat er tegenover?

• Een dienstverband bij Star-shl praktijkondersteuning, een organisatie met 80 praktijkondersteuners (GGZ en somatiek);
• De mogelijkheid om te sparren met collega’s tijdens teambijeenkomsten en scholingen;
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 55, plus 8.33% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en investeringen in opleidingen, inclusief toegang tot alle opleidingen van GoodHabitz.

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij organisaties helpen hun strategie en operatie toekomstbestendig te maken? Heb jij een achtergrond in strategie en wil je bijdragen aan de verbetering en vernieuwing van toonaangevende bedrijven binnen Nederlandse organisaties? Ben je een ervaren consultant die complexe vraagstukken vertaalt naar strategische oplossingen en groei stimuleert? Dan is deze functie voor jou. Bij Berenschot krijg je de kans om complexe vraagstukken om te zetten in tastbare resultaten bij onze klanten in de energiesector, de industrie en andere bedrijven, alsook semipublieke organisaties. Daarmee bouw je verder aan ons netwerk en onze expertise.

Dit ga je doen

Als managing consultant Strategie werk je met klanten aan hun grootste strategische uitdagingen op het gebied van bijvoorbeeld veranderende markten, nieuwe diensten, duurzaamheidsuitdagingen, kostenbesparingen en strategische positionering. Jouw focus ligt op het binnenhalen en uitvoeren van klantprojecten op het vlak van hun strategie en de realisatie daarvan. Daarbij help je klantorganisaties in met name de sectoren energie & utilities, mobiliteit & logistiek en brede industrie. Ook ben je in staat klanten te bedienen in andere private en zakelijke dienstverlening en familiebedrijven.

Voorbeelden van projecten waarin jij de leiding neemt:

• begeleiden van strategische workshops om de strategie van een energieleverancier te herijken
• herijken van de strategie voor een marktleider in automatisering voor voedselverwerking
• analyseren en adviseren over een bedrijfsbreed kostenbesparingstraject van een industriële partij
• uitvoeren van een marktonderzoek naar productontwikkeling in de defensie-industrie
• onderzoeken en begeleiden van een strategische samenwerking tussen twee dienstverleners.

Je combineert het dagelijkse advieswerk met ontwikkelen en verstevigen van klantrelaties, het acquireren van nieuwe opdrachten, het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en het begeleiden van junior consultants. Je werkt in multidisciplinaire teams en bouwt mee aan het succes van Berenschot binnen het vakgebied Strategy & Operations.

Het mooie aan de opdrachten die wij doen is dat we zowel met de directie als heel hands‑on op de vloer werken, en daarmee zowel strategisch als operationeel met het verbeteren van de performance en processen bezig zijn. Daarnaast is er binnen Berenschot op heel veel terreinen die erg relevant zijn voor strategie expertise in huis; denk aan systeemstudies, arbeidsmarktvraagstukken, de energietransitie, changemanagement, duurzaamheid, data en digitalisering.

- een senior consultant van Berenschot

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft geen partners of winstgedreven aandeelhouders, waardoor niet kortetermijn winstgevendheid centraal staat, maar de aandacht uitgaat naar langetermijn waardecreatie voor Berenschot en onze klanten. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in de adviesgroep Toekomst van werk en organisaties, in het team Strategy & Operations. Samen met collega’s met een expertise in strategisch advies en operationsconsulting werk je aan uitdagende projecten voor bedrijven en semipublieke organisaties. Het team kenmerkt zich door een sterke collegiale band, waarbij hard werken, teamwork, het beste uit jezelf en uit elkaar te halen, impact en plezier maken hand in hand gaan. Met slimme en gedreven Berenschotters om je heen werk je samen aan oplossingen die er écht toe doen.

Dit neem je mee

Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor je team en Berenschot? Als jij jezelf herkent in de volgende kenmerken, dan is dit de perfecte kans voor jou:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in strategisch management, (technische) bedrijfskunde, engineering of een vergelijkbare technische, bedrijfskundige of economische richting.
• Minimaal 10-15 jaar werkervaring, waarvan een aanzienlijk deel in een externe consultancy-rol bij een gerenommeerd consultancybureau.
• Je hebt ervaring met het coördineren van een projectteam van consultants en bent een stevige adviseur voor je klanten.
• Je hebt een bewezen trackrecord en een sterk netwerk in de sectoren energie & utilities en industrie, en hebt ook ervaring met strategisch advieswerk in andere sectoren.
• Je hebt een commerciële instelling en aantoonbaar vermogen om je netwerk en opdrachtenportefeuille verder uit te bouwen.
• Je hebt behalve met strategieontwikkeling ook affiniteit met de realisatie en implementatie daarvan binnen organisaties.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke werkomgeving zonder aandeelhouders of partners, wat ons veel ruimte en vrijheid geeft om te ondernemen en ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur en platte organisatie met korte communicatielijnen. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd.

Daarnaast bieden we:

• een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• een representatievergoeding van € 3.000 per jaar netto
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• een vrij in te delen feestdagenbudget
• een laptop en telefoon
• een aantrekkelijke pensioenregeling
• een jaarcontract, met de intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• de vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt
• eindeloos veel interne én externe opleidingen.

We are currently looking for a Software Engineer with a proven background in software development to join the team in The Hague

As a Senior Software Engineer in the AS & DS department, you will work alongside your colleagues to ensure that innovative solutions are successfully implemented in the Defence related field.

Together with a multidisciplinary project team, you will take our innovative software solutions and turn them into fully functional, production-grade code. This could involve developing software for tasks such as classifying naval vessels or identifying and tracking airborne objects.

Main responsibilities

As a Software Engineer, you will be at the forefront of transforming innovative solutions into fully functioning software . You’ll be part of a dynamic team where you'll provide technical leadership , work with cutting-edge technologies , and contribute to projects that make a meaningful impact in military innovation.

Key Responsibilities:

• Translate innovative solutions into working software across various projects.
• Lead and provide technical guidance to a team of professionals.
• Collaborate with multidisciplinary teams to develop prototypes and integrate software.
• Handle sensitive information responsibly, ensuring confidentiality and security.
• Manage multiple projects simultaneously with a proactive approach.
• Communicate effectively in both Dutch and English , ensuring smooth collaboration.
• Provide motivation and direction to teams to achieve project goals

Requirements

• Solid Experience in software development (preferably in multiple languages) and a high standard for code quality.
• The ability to develop backend and frontend applications from start to finish, using modern tools and technologies.
• Experience with Git, unit testing, and issue tracking .
• A willingness to continue developing your software skills while also mentoring new colleagues.
• An academic background in a relevant technical field.
• Knowledge of and experience with multiple modern programming languages (e.g., Java, Python, C++, C#, TypeScript, Rust ) and modern software tools (e.g., Docker, Kubernetes, GitLab )

Are you enthusiastic about becoming our new Senior Software Engineer?

Send your CV and motivational letter directly to

Our story

At S(&)T we contribute to a safer life on earth by translating space data into valuable and actionable insights. We oversee data from instruments to application, and apply our expertise within our software frameworks, information products and consultancy.

Our society relies on space and scientific instruments for climate change monitoring, navigation, defence and national security, and other crucial services we all use in our daily lives. These instruments produce an enormous quantity of complex data, and our goal is to unlock its value.

We have more than 20 years of experience working on instrument calibration, the creation of data quality monitoring tools, the development of real-time data processing frameworks, and the development of application-specific algorithms. With this, we help organisations, governments and industries to strengthen their information position and thereby improve their decision making. We focus on the following domains: Space & Science, Defence & Security, Environment & Sustainability, and High-Tech Consulting.

Juridisch Adviseur Milieu

Ben jij een ervaren jurist en wil je het liefst werken aan zaken die ertoe doen en naast je werk volop ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen? Ben jij geïnteresseerd in ontwikkelingen rond maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, veiligheid, energietransitie? Dan is de functie van Juridisch adviseur Milieu perfect voor jou!

Wij zoeken een echte senior: heb jij ruime werkervaring als jurist, dan kun je direct aan de slag met interessante dossiers rond o.a. grote industriële bedrijven.

Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werk je met ruim 700 bevlogen collega’s aan vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van bodem, bouw en milieu. De gemene deler is dat we hetzelfde doel voor ogen hebben: een duurzame, veilige en leefbare omgeving om in te wonen en te werken. Wij doen dit in opdracht (mandaat) van drie provincies en acht gemeenten in ons werkgebied. In de functie van juridisch adviseur Milieu leg jij samen met je collega’s de puzzel van technische, beleidsmatige en juridische mogelijkheden.

Hoe jij bijdraagt

Als Juridisch adviseur Milieu werk je met jouw collega’s aan de vergunningaanvragen, meldingen, bedrijfscontroles en handhavingsacties. Jouw kennis van onder meer de Wabo, de Wet milieubeheer, de Awb en de Omgevingswet kun jij goed vertalen naar de praktijk.

In jouw rol als senior jurist milieu heb je oog voor de uiteenlopende belangen, zoals die van omwonenden en bedrijven. Daarnaast ben je in staat om ver vooruit te kijken en te denken: hoe zorg je voor een juridisch houdbaar eindproduct? Je baseert jouw adviezen op de wet- en regelgeving, maar je betrekt daarbij ook de bestuurlijke en fysieke context. Je verzamelt veel informatie over de stakeholders en belanghebbenden en maakt vervolgens een zorgvuldige en duurzame afweging.

Bij bezwaar- en hoorcommissies en in beroepszaken bij de rechter vertegenwoordig je ook gemeenten en provincies. Je doet het nodige (literatuur)onderzoek, verdiept je in jurisprudentie en onderhoudt constructieve relaties met interne en externe contacten.

Wat maakt deze functie zo uitdagend?

‘Vooral de afwisseling vind ik leuk, never a dull moment. Het komt regelmatig voor dat er, terwijl je aan een toegewezen zaak werkt, een spoedje tussendoor komt. Onlangs een verzoek van de Veiligheidsregio bijvoorbeeld, om een ontbrandingsvergunning in te trekken voor vuurwerk op een festival dat over drie dagen zou plaatsvinden. Als jurist verzamel je dan – naast relevante wet- en regelgeving – snel zo veel mogelijk informatie: wat is de context, wat is de ligging van de betreffende locatie, het bezoekersaantal, de weerssituatie? Alles om je besluit goed te onderbouwen.’ Paul Speelman , Juridisch adviseur Milieu

Wat breng jij mee?

Je bent communicatief sterk, verbaal en schriftelijk: je kunt goed tot de kern doordringen en beschikt over de nodige overtuigingskracht. Jouw afwegingen en advies kun je helder uitleggen aan je collega’s in andere teams. Maar ook aan de bedrijven, de omwonenden, bestuurders en rechterlijke instanties.

Je begrijpt het spanningsveld tussen ‘regels zijn regels’ en ‘iedere situatie is anders’ en je overziet de complete juridische bandbreedte van elk dossier.

Verder vragen wij:

• een afgeronde hbo of wo opleiding Nederlands Recht / Rechtsgeleerdheid (bij voorkeur richting staats- en bestuursrecht);
• een aantal jaren ervaring met juridische advisering op het gebied van milieu;
• omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.

Bekijk ons aanbod

Je komt terecht in het team Juridische Expertise A, met ongeveer twintig juristen die oplossingsgericht denken en handelen. Dit team kenmerkt zich door veel dagelijkse dynamiek en een informele en collegiale werksfeer.

Onze centrale ontmoetingsplaats is het kantoor in Zaandam, vlak naast het treinstation, maar we werken hybride. Waar je ook werkt, wij zorgen voor de apparatuur en faciliteiten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Verder bieden wij een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden met onder meer:

• Een goede werk-/privébalans, met de mogelijkheid tot thuiswerken en de ruimte jezelf te ontwikkelen;
• Een volledige reiskostenvergoeding per OV (NS Business Card);
• Een uitgebreid inwerkprogramma op maat, ingericht naar jouw behoeften;
• Een budget van € 6.000,- voor jouw duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Een bijdrage voor de sportschool.

Daarbij kun je ook gebruik maken van een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 22,37 %.

Over de organisatie

Bij de Omgevingsdienst NZKG verlenen wij vergunningen en zien we erop toe dat alle partijen in ons werkgebied hun wettelijke verplichtingen nakomen op het gebied van milieu, bodem en bouw (toezicht en handhaving). We denken bovendien graag mee over ruimtelijk en planologische processen. Over de woningbouwopgave. Over circulaire economie. Over de transitie naar een duurzame samenleving.

Wil jij ook vertrouwen voelen en vrijheid krijgen om het op jouw manier te doen? Bij ons werk je samen met andere specialisten aan betekenisvolle, innovatieve en impactvolle projecten.

• Afwisselende projecten
• Veel ruimte voor ontwikkeling
• Bijdragen aan de community

Als Senior Java Developer bij First8 Conclusion stort jij je graag samen met een team op grote projecten, maar ga je ook solo geen uitdaging uit de weg. Je voelt je verantwoordelijk voor de vooruitgang van ons bedrijf en blijft ook jezelf ontwikkelen.

Samen bouwen we vindingrijke, efficiënte en duurzame software-oplossingen die de klant verrassen. Je mag ook tijdens werktijd bijdragen aan een Open Source-project naar keuze. Zo blijven niet alleen wij, maar ook de community vooruitgaan.

Wij zetten onze expertise in voor klanten zoals:

• Voor de sociale app Sofie ontwikkelt First8 Conclusion de backend: MijnSofie
• Maatwerk Keycloak oplossing: Centraal Bureau voor de Statistiek
• Keycloak implementatie: DICTU

Jouw vaardigheden

Als doorgewinterde Java Developer deel jij graag je kennis en vind je het leuk om samen met collega’s tot de best mogelijke oplossing te komen. Je ondersteunt je junior- en medior-collega’s actief in hun ontwikkeling. Bij First8 Conclusion worden we op die manier samen iedere dag weer wat slimmer.

Je houdt van afwisseling en bent betrokken bij diverse (duurzame) klantprojecten. We zoeken naar opdrachten die zo veel mogelijk aansluiten bij jouw interessegebieden en persoonlijke wensen. Zit je even niet lekker op je plek? Dan doen we ons uiterste best om een beter passende opdracht te vinden.

• Je hebt minstens 8 jaar werkervaring als Java Developer en/of meer dan 5 relevante trajecten binnen een complexe organisatie gedaan
• Het is fijn als je ook kennis hebt van bijvoorbeeld: Angular, Vue.js, JavaScript, Spring (Boot), Docker, Kubernetes, Azure, Quarkus, databases, microservices, data processing, REST en security.
• Je kunt klanten goed meenemen in je verhaal, durft de leiding te pakken en kunt planmatig werken.
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan ons trainingscurriculum.
• Je kunt goed communiceren in het Nederlands.

Wat krijg je van ons?

• Brutosalaris variërend van € 4.000 tot € 6.500 (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en ons assessment.
• Jaarlijks budget van € 3.500 voor trainingen en opleidingen plus 5 studiedagen.
• De keuze tussen een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding, ook hebben we een fietsplan.
• Uiteraard een nieuwe generatie laptop, maar ook een bureau en bureaustoel naar keuze voor jouw thuiskantoor.
• Maandelijkse internet- en thuiswerkvergoeding.
• Een pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Gratis NLJUG-lidmaatschap en een maandelijks vitaliteitsbudget.

Onze identiteit

First8 Conclusion is hét kennishuis voor Java en Open Source. Bij ons werken developers die goed gaan op complexiteit. En die het prettig vinden om deels bij de klant, deels op kantoor en deels thuis te werken.

Wij hebben twee kantoren, ook wel J-Labs genoemd; in Nijmegen (HQ) en Nieuwegein. Hier zijn we samen vindingrijk. Kunnen we experimenteren, innoveren, bouwen en excelleren. Stap je bij ons binnen, dan ken je binnen no-time iedereen. De sfeer is informeel en op zijn tijd spelen we fanatiek een bordspel of game met elkaar. Maandelijks organiseren we de First8 Conclusion Academy, waarbij kennis delen en vooral ook gezelligheid voorop staan!

Wij zijn de trotse businesspartner van Red Hat en NLJUG. Daarnaast zijn wij al jaren organisator en hoofdsponsor van Masters of Java, het officieuze NK Java-programmeren.

Conclusion-ecosysteem
First8 is onderdeel van Conclusion. Dankzij de kracht van het Conclusion-ecosysteem bedienen we toonaangevende klanten en werk je aan uitdagende, grootschalige opdrachten. We profiteren van de diverse expertises binnen de andere bedrijven in het ecosysteem, waardoor we samen sterker staan.

Divers en inclusief

Bij Conclusion geloven we in de kracht van diversiteit in mensen, karakters en expertises. Wij zorgen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijkwaardig is. Door de combinatie van onze verschillen realiseren we oplossingen die anders, innovatiever en duurzamer zijn. Zo zorgen we voor een positieve impact op de vraagstukken van onze klanten en de maatschappij.

Your tasks

• Manage the commercial partnerships with the DSP partners of smartclip and RTL AdAlliance
• Gain a deep understanding of how the platforms operate and position
• Focus on partnership development, QBR’s, issue solving, new DSP partnerships, etc.
• Launch and implementation of new market initiatives in relation to our DSP integrations
• Internal support and education to key stakeholders (operations, sales, product, finance, etc)

Your profile

• Deep understanding of the programmatic ecosystem
• 3+ years relevant experience in the media industry
• University or higher education in a relevant area (business, tech)
• Commercial insight in combination with a strong affinity for advertising technology
• Ability to connect and convince
• Strong skills in English, a second language is a plus

Your team

Within the department “Product & Revenue Development” you will be part of the product team, which currently consists of 6 people. Our product team focuses on the product streams Audience & data, Adformats & Propositions, Advanced TV and Advanced solutions. With the team we are driving innovation in our offerings, aiming to create simplicity and unification in the broad European portfolio that we bring to market. The product team is a central team, that works in close collaboration with Sales, Supply, Marketing, Operations and many other stakeholders in the company.

About us

At RTL AdAlliance, we create simplicity for advertisers & value for publishers.

Our fundamental goal is to unite premium content publishers to facilitate connections between international and local brands and European audiences. With offices in 10 European countries and in the US, we exclusively represent only the best video publishers such as RTL, M6, ITV or Activision Blizzard. As part of RTL Group, we offer our clients the latest exclusive insights, advertising technology and services they need to master the total video space and make the very best of the transition into digital and addressable TV.

Do you find inspiration in the international and entrepreneurial spirit of our company? Do you want to actively navigate the advertising industry changes and be a driving force for innovation?

Then we invite you to join us as we shape Europe's leading advertising sales house.

Founder & Managing Director bij LOF Recruitment & LOF Executive Search | 06 - | | "The best step to success starts…

Country Sales Director Benelux

For a well-known international automotive group we are looking for a motivated Country Sales Director for Belgium, the Netherlands and Luxembourg to lead and scale their B2B sales team and drive revenue growth to expand their market share. Our ideal candidate is a sales executive with a proven track record of managing and leading B2B sales teams and driving revenue generation. The selected candidate will be responsible for overseeing all B2B sales channels, defining and implementing sales growth strategies to acquire new customers, building and managing a high-performing sales team in a dynamic and fast-paced environment and applying a KPI based performance steering.

What do you do as a Country Sales Director?

Your scope includes the following departments:

• Small & Medium Enterprises (SME)
• Replacement
• Van & Truck

You manage in total approximately 18 FTEs. Current turnover responsibility is in the range of 25-30 mn€. The focus of the role is on scaling new customer generation and developing existing customer base. Your reporting line will be into the Global Head of Corporate Sales as well as into the BeNeLux Country Head. It is also required that you will be in close and continuous exchange with the global sales channel heads in the HQ in Germany.

• Sales Strategy & Planning : Develop and execute a BeNeLux go-to market sales strategy to drive revenue growth
• Team leadership & development : Recruit, onboard and manage a high-performing sales team, setting clear KPIs per sales channel. Enable and develop sales team by sales coachings
• Customer acquisition: Lead the sales team in identifying and pursuing new business opportunities, nurturing existing customer relationships, and building long-term customer loyalty
• KPI performance steering: Utilize thorough data analysis to drive strategic decision-making and optimize sales performance
• Relationship building / brand ambassador : Develop and maintain relationships with key customers, partners, and stakeholders and represent the company at fairs and events
• Collaboration & stakeholder mgmt : Collaborate with cross-functional teams both in BeNeLux as well as in the HQ (such as operations, pricing & yield, marketing, tender & implementation) to ensure alignment and effective execution of sales initiatives
• Reporting: Manage and plan the sales budget, forecast and report sales funnel as well as revenue KPIs to the executive team

What we expect from you?

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or related field (Master's degree preferred)
• Curiosity, willingness to grow personally, hands-on mentality with willingness to do things yourself
• Proven experience in sales leadership and revenue generation role in a B2B environment
• Demonstrated history in successfully scaling sales teams and hiring and onboarding top sales reps
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills with a demonstrated ability to collaborate with cross-functional teams from various countries
• Strategic thinker with experience in implementing sales strategies, creating and executing effective sales plans, and utilizing data analysis to drive decision-making
• KPI-driven, analytical mindset to effectively apply a performance culture within the team
• Strong capabilities in building and maintaining strong, reliable, and sustainable customer relationships
• Proficiency in CRM software (Salesforce) and sales analytics tools
• Ability to travel as needed

What do we offer:

• Competitive Salary: €8,500 – €10,500 per month, depending on your experience
• Company Car: A premium vehicle included in your package
• Performance Bonus: Rewarding your impact and achievements
• Pension Plan: Solid retirement benefits for long-term security
• International Environment: Work with colleagues in a dynamic, global setting

Interested?

Contact:

06 -

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Referrals increase your chances of interviewing at LOF Recruitment by 2x

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 month ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Regional Sales Director, Strategic accounts

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 5 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 4 days ago

Director, Institutional Derivative Sales - Digital Assets (EMEA Remote)

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 4 days ago

Named Account Executive - Central Government, Netherlands

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 6 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 day ago

Embedded IoT / Edge Solutions Sales Representative, Manager and Director

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Als jurist geef je invulling aan het omgevingsrecht. Daarnaast spelen ook de politiek-bestuurlijke aspecten een grote rol in deze functie en ben je breed inzetbaar voor algemene juridische onderwerpen.

Verantwoordelijkheden:

1. Advisering Omgevingswet en juridisch advies;

2. Afhandeling van WOB-verzoeken;

3. Het eventueel aanpassen van de Verordening ruimte;

4. Afhandeling van verzoeken tot toepassing van Interbestuurlijk toezicht;

5. Coördinatie van de aanpassing van de mandaatregeling;

6. Juridische advisering over de Mijnbouwwet en Archeologie/Erfgoed.

Wie zijn wij?

BVNG is een gespecialiseerd detacherings- en adviesbureau voor de overheid. Wij helpen mensen en organisaties vooruit. Elke dag zorgen we samen voor oplossingen omtrent concrete vraagstukken in de maatschappij. Je wordt als professional ingezet bij toegenomen werkdruk, vervanging en specialistische opdrachten. BVNG biedt je de mogelijkheid een kijkje te nemen in de keuken van diverse organisaties en je hierin volop te ontwikkelen. Daarnaast mag je van ons een nuchtere, betrokken instelling verwachten. Samen met je vaste aanspreekpunt en het team van vakspecialisten van BVNG, stippel jij jouw eigen carrière uit. Een win-win situatie die bij BVNG voorop staat!

Dit bieden wij

• Eindejaarsuitkering van 6,75% en 8,33% vakantietoeslag;
• 27 vakantiedagen en pensioenregeling;
• €0,21,- per km reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een leaseauto;
• Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling in jouw vak door middel van een opleidingsbudget en BVNG-colleges;
• Zowel op locatie van de opdrachtgever als binnen BVNG een fijn team aan collega's die altijd klaarstaan om met jou te sparren!

Dit breng je mee

Complexe materie als de nieuwe Omgevingswet weet jij kernachtig en begrijpelijk over te brengen aan collega’s, initiatiefnemers, inwoners en het gemeentebestuur. Je bent praktisch, analytisch ingesteld en weet verbanden te leggen tussen verschillende regelingen binnen het omgevingsrecht. Bovendien ben je in staat om maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en financiële belangen juridisch tegen elkaar af te wegen.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo/wo-opleiding Nederlands Recht;
• de motivatie om jouw juridische kennis op peil te houden (bijv. door het volgen van cursussen/trainingen);
• ervaring met omgevingsrecht en/of bestemmingsplannen;

Solliciteer op de vacature

Wil jij als allround oogarts werken op twee dynamische locaties waar medisch vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Bij Bergman Clinics krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen zowel onze kliniek in Amsterdam Zuid-Oost (met directe samenwerking met het Amsterdam UMC) als onze kliniek in Amersfoort, waar we hoogwaardige oogheelkundige zorg bieden in een collegiale werkomgeving.

Hoe jij impact kunt maken als Oogarts

Als oogarts bij Bergman Clinics speel je een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze patiënten. Je krijgt de unieke kans om het vak in de volle breedte uit te oefenen én bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de oogheelkunde binnen twee vooruitstrevende klinieken.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen een hecht en professioneel team van oogartsen, physician assistants, optometristen en TOA’s, waarbij je zowel in Amsterdam Zuid-Oost als Amersfoort verschillende facetten van de oogheelkunde beoefent.

• In Amsterdam Zuid-Oost werk je in nauwe samenwerking met het Amsterdam UMC en neem je deel aan algemene én zo mogelijk ook specialistische spreekuren (zoals cornea, glaucoom, orbita- en oculoplastische chirurgie, medische retina en vitreoretinaal). Ook speel je een actieve rol in de opleiding van co-assistenten en aiossen.

• In Amersfoort oefen je het vak uit in de volle breedte, met zorgpaden zoals cataract, oculoplastiek, glaucoom, crosslinking (CXL) en maculadegeneratie. De spreekuren worden ondersteund door een vast team van ervaren paramedici, en je neemt deel aan patiëntbesprekingen, kliniek- en vakgroepvergaderingen.

Daarnaast voer je werkzaamheden uit op de polikliniek, operatiekamer en in zelfstandig behandelkamers, waardoor je continu blijft schakelen tussen verschillende disciplines en patiëntengroepen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

• Een afgeronde specialisatie tot oogarts met actuele BIG-registratie

• Ervaring met cataractchirurgie is vereist

• Je bent een proactieve en ondernemende teamspeler met goede communicatieve en didactische vaardigheden

• Ervaring of interesse in een aandachtsgebied (zoals cornea, glaucoom of oculoplastiek) is een pré

• Beschikbaarheid van 24 tot 45 uur per week (vrijdag is een pré)

Twijfel je of de functie als oogarts bij Bergman Clinics bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!

Wat krijg je hier voor terug?

Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.
Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden is conform de cao Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) of op basis van overeenkomst van opdracht (ZZP).

• Een professionele medische werkomgeving met een informele cultuur

• Een veelzijdig team met leuke collega’s

• Mogelijkheden tot innovatie, groei en ontwikkeling

Hier ga je werken

Voor beide locaties Amsterdam en Amersfoort zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Een combinatie van beide locaties heeft de voorkeur, maar we gaan ook graag in gesprek als jouw voorkeur uitgaat naar één van de twee klinieken.

In Amsterdam Zuid-Oost werk je in een kliniek met een sterke reputatie en een breed zorgaanbod binnen de oogheelkunde. Je maakt deel uit van een team van oogartsen, optometristen, orthoptisten, TOA’s en PA’s, ondersteund door een gastvrij Front- & Backoffice team. Dankzij de nauwe samenwerking met collega’s van het Amsterdam UMC is er een overvloed aan kennis en expertise om mee te sparren.

Als onderdeel van het team bij Bergman Clinics | Ogen in Amersfoort , werk je samen met een diverse groep professionals. In onze focuskliniek streven we naar persoonlijke, hoogwaardige zorg op maat binnen een ontspannen sfeer. Met een volledig uitgeruste polikliniek en eigen operatiekamers bieden we een uitgebreid scala aan diensten en kunnen we korte toegangstijden garanderen, zowel voor poli-afspraken als voor behandelingen. Dankzij de kleinschaligheid van onze klinieken zijn de communicatielijnen kort, waardoor er volop mogelijkheden zijn voor jouw allround ontwikkeling en wensen.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan meteen door op de knop hiernaast te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over jouw werk als oogarts bij Bergman Clinics, kun je contact opnemen met Hannah de Rooij (Clinic Manager) op of met de medisch coördinator van de vestiging Amsterdam, Pauline Kok (oogarts) en van vestiging Amersfoort, Lisanne de Ruiter (oogarts)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment Business Partner Stefanie Boerhout, bereikbaar via:

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Hoe jij impact kunt maken als Oogarts

Als oogarts bij Bergman Clinics speel je een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze patiënten. Je krijgt de unieke kans om het vak in de volle breedte uit te oefenen én bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de oogheelkunde binnen twee vooruitstrevende klinieken.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen een hecht en professioneel team van oogartsen, physician assistants, optometristen en TOA’s, waarbij je zowel in Amsterdam Zuid-Oost als Amersfoort verschillende facetten van de oogheelkunde beoefent.

• In Amsterdam Zuid-Oost werk je in nauwe samenwerking met het Amsterdam UMC en neem je deel aan algemene én zo mogelijk ook specialistische spreekuren (zoals cornea, glaucoom, orbita- en oculoplastische chirurgie, medische retina en vitreoretinaal). Ook speel je een actieve rol in de opleiding van co-assistenten en aiossen.

• In Amersfoort oefen je het vak uit in de volle breedte, met zorgpaden zoals cataract, oculoplastiek, glaucoom, crosslinking (CXL) en maculadegeneratie. De spreekuren worden ondersteund door een vast team van ervaren paramedici, en je neemt deel aan patiëntbesprekingen, kliniek- en vakgroepvergaderingen.

Daarnaast voer je werkzaamheden uit op de polikliniek, operatiekamer en in zelfstandig behandelkamers, waardoor je continu blijft schakelen tussen verschillende disciplines en patiëntengroepen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

• Een afgeronde specialisatie tot oogarts met actuele BIG-registratie

• Ervaring met cataractchirurgie is vereist

• Je bent een proactieve en ondernemende teamspeler met goede communicatieve en didactische vaardigheden

• Ervaring of interesse in een aandachtsgebied (zoals cornea, glaucoom of oculoplastiek) is een pré

• Beschikbaarheid van 24 tot 45 uur per week (vrijdag is een pré)

Twijfel je of de functie als oogarts bij Bergman Clinics bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!

Wat krijg je hier voor terug?

Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.
Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden is conform de cao Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) of op basis van overeenkomst van opdracht (ZZP).

• Een professionele medische werkomgeving met een informele cultuur

• Een veelzijdig team met leuke collega’s

• Mogelijkheden tot innovatie, groei en ontwikkeling

Hier ga je werken

Voor beide locaties Amsterdam en Amersfoort zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Een combinatie van beide locaties heeft de voorkeur, maar we gaan ook graag in gesprek als jouw voorkeur uitgaat naar één van de twee klinieken.

In Amsterdam Zuid-Oost werk je in een kliniek met een sterke reputatie en een breed zorgaanbod binnen de oogheelkunde. Je maakt deel uit van een team van oogartsen, optometristen, orthoptisten, TOA’s en PA’s, ondersteund door een gastvrij Front- & Backoffice team. Dankzij de nauwe samenwerking met collega’s van het Amsterdam UMC is er een overvloed aan kennis en expertise om mee te sparren.

Als onderdeel van het team bij Bergman Clinics | Ogen in Amersfoort , werk je samen met een diverse groep professionals. In onze focuskliniek streven we naar persoonlijke, hoogwaardige zorg op maat binnen een ontspannen sfeer. Met een volledig uitgeruste polikliniek en eigen operatiekamers bieden we een uitgebreid scala aan diensten en kunnen we korte toegangstijden garanderen, zowel voor poli-afspraken als voor behandelingen. Dankzij de kleinschaligheid van onze klinieken zijn de communicatielijnen kort, waardoor er volop mogelijkheden zijn voor jouw allround ontwikkeling en wensen.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan meteen door op de knop hiernaast te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over jouw werk als oogarts bij Bergman Clinics, kun je contact opnemen met Hannah de Rooij (Clinic Manager) op of met de medisch coördinator van de vestiging Amsterdam, Pauline Kok (oogarts) en van vestiging Amersfoort, Lisanne de Ruiter (oogarts)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment Business Partner Stefanie Boerhout, bereikbaar via:

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Finance Director - Benelux

Job Type: Permanent

Location: Amsterdam

Reporting line: MD Benelux (dotted line to CFO Europe)

The Finance Director will support the growth of the Benelux region, together with the Benelux Management Team and act as a strategic partner in maximizing value creation. The Finance Director helps with shaping portfolio strategies, undertaking major investment decisions, and communicating with key stakeholders.

As the business partner, you would be the financial conscience of the business working closely with the country MD, to assist in the planning, forecasting and reporting of the insurance business performance.

In this role you would be part of the Benelux Management Team and European Finance Leadership Team supporting business development and growth whilst maintaining a level of independence to provide confidence in the financial reporting and control.

On a daily basis you will be responsible for the daily management of the numerous accounting, finance, and tax activities. It combines an accounting function, with reporting and strategic thinking. Finally, there will be a combination of direct and matrix management of staff.

Key responsibilities:

Technical and Management

• Monitoring and management of business and financial performance; Development of business cases and/or remedial action plans to maximize performance;
• Evaluating business opportunities, risks and issues and assessing their financial implications;
• Providing financial advice, guidance and recommendations to the (Benelux) management team, MD and HSA Europe CFO;
• Responsible for delivery of forecasts and reports on a regular or ad hoc basis to meet the needs of internal customers and stakeholders, within agreed timescales;
• Contributing to the development of financial models, tools and analytical processes to meet business needs;
• Local development of underwriting planning & performance monitoring, expense variance tracking, budgeting and forecasting, quarterly financial consolidation packs and general financial analysis;
• Maintain accurate, up-to-date records and ensure data and content is appropriately secure, in the preparation of the entity accounts for submission Group, to fiscal and regulatory bodies;
• Provide audit assistance and management the third parties local specific returns and declarations;
• Manage the country budget and forecasting process with the management team;
• Recommend and implement methods and procedures to improve accounting processes for either the country or on a European basis as required;
• Control the country budget and forecasting process with the management team; setting and delivering against targets, develop opportunities and build credible plans to ensure all P&L items are accurately planned, and ensuring the financial health of the business.
• Gathering, validating and compiling quantitative and qualitative financial information, from multiple internal and/or external sources to ensure accuracy and completeness;
• Handling the flow of requests for information into and out of the department: responding or re-directing and prioritizing items accordingly;
• Support the MD with 10 year strategic view and take the lead in setting-up the business cases for new organic growth and M&A opportunities;
• Develop talent and succession planning.

Person Specification:

• Academic qualifications in Business Management, Accounting or Finance, with a Master Degree
• At least 5 years of experience in a similar role
• Experience in the development of financially sound business strategies and operating plans
• Extensive knowledge of international taxation & Cash Flow Management
• Knowledge and experience of the dynamics of the insurance world to provide 'real time' support and analysis, to be a trusted adviser and to add value that will assist in decision making
• Experience in working with international teams. Team player. Highly motivated self-starter
• People leadership/coaching experience (in solving financial issues in several business units)
• Capacity to look beyond business plans. Position and steward the implementation of Finance approved strategies, policies and processes in location to ensure consistent Group-wide best practice is delivered
• Fluency in English, and preferably Dutch
• Ability to travel (maybe up to 20% of time)

Vacature: Bedrijfsleider mengvoerfabriek Barneveld

In de fabriek in Barneveld wordt pluimveevoer gemaakt, waaronder ook biologische voeders. Jaarlijks produceren we hier zo’n 235.000 ton voer. Voor het samenstellen van het ideale voer werken we met moderne technieken en een volledig geautomatiseerd productieproces.

Jouw rol

Als bedrijfsleider zorg je ervoor dat de productie optimaal draait: veilig, efficiënt en volgens onze kwaliteitsstandaarden. Je geeft leiding aan een ervaren productieteam en werkt nauw samen met collega’s binnen AR om verbeteringen door te voeren en toekomstplannen realiseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan het productieteam;
• De samenstelling, inzet en ontwikkeling van je team;
• Het managen van geplande nieuwbouw- en onderhoudsprojecten;
• Het opstellen, uitvoeren en realiseren van het jaarplan voor jouw locatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Directeur van AR.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een compleet pakket uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal hbo-niveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de mengvoeder- of procesindustrie;
• Sterk technisch inzicht en gevoel voor techniek;
• Stevige leidinggevende, communicatieve en analytische vaardigheden;
• Ervaring met projectmanagement is een pre;
• Een praktische, hands‑on instelling.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast over deze vacature? Stuur je motivatiebrief met cv naar AR Voer B.V., t.a.v. Freek Oteman of vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Dennis van Vilsteren, operationeel directeur, .

Wij zijn AR. AR produceert en levert gangbare en biologische voeders. Daarnaast levert AR kwaliteitsproducten voor de plantaardige sector. Ook hebben we negen Welkoopwinkels en drie op- en overslagbedrijven. We zijn een no‑nonsense bedrijf en net zo nuchter als de boeren aan wie we leveren. We zijn een coöperatie van ongeveer 1.700 agrarische ondernemers. Samen zijn zij eigenaar en ook afnemer van AR. We stimuleren onze leden bij het optimaliseren van hun bedrijf en het realiseren van een gezond inkomen. Hierbij hebben we niet alleen oog voor het heden, maar ook voor toekomstige generaties.

Voorthuizen, Gelderland, Netherlands 1 day ago

Wat ga je doen?

Als MBB’er maak je opnamen van lichaamsdelen of organen van een patiënt met behulp van ioniserende stralen, geluidsgolven of magneetvelden. Dit wordt uitgevoerd met een CT‑scan, MRI‑scan, röntgenfoto’s, mammografie, echografie of angiografie. Er zijn veel onderzoeken die je zelfstandig uitvoert, maar er zijn ook onderzoeken waarbij je de radioloog assisteert.

Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie heeft binnen ons ziekenhuis een belangrijke functie. Bijna alle patiënten van het ziekenhuis komen op onze afdeling. We werken met 70 laboranten op onze afdeling en zijn een hecht team en met passie met ons vak bezig. We hebben een gezellige ruimte waar we tijdens de pauze met elkaar zitten.

Onze afdeling is enorm veelzijdig en we beschikken over hypermoderne apparatuur. Zo hebben we digitale buckykamers, MRI, CT’s, echokamers, een mammografiekamer en een doorlichtkamer. We werken nauw samen en wisselen ons werk ook af. Zo kunnen al collega’s worden ingezet op de buckykamer en heeft bijna iedereen daarnaast zijn/haar eigen specialisatie(s). Dit maakt het werk extra uitdagend!

Leuk om te weten is dat je ook werkzaam kunt zijn buiten de radiologie afdeling. Je kunt opgeroepen worden in het ziekenhuis om foto’s te maken op de SEH of om te assisteren op/bij de OK, neurologie, etc. Enorm afwisselend dus!

Wil je meer weten?

Bekijk dan via deze filmpje over het werk als diagnostisch laborant in ons ziekenhuis:

De opleiding

Op de afdeling Radiologie bestaat de mogelijkheid om de opleiding Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) in een duale leervorm te volgen. Om in aanmerking te komen dien je te solliciteren. Het theoretische deel van de opleiding MBRT wordt gevolgd aan de Hogeschool Inholland te Haarlem. Het betreft een 4‑jarige HBO‑opleiding. Na 4 jaar wordt de opleiding afgesloten en ben je Medisch Beeldvormings‑ en Bestralingsdeskundige (MBB).

Tijdens de opleiding ontvang je een salaris, conform de CAO Ziekenhuizen. Het wettelijke collegegeld en de verplichte literatuur worden eveneens door het IJsselland Ziekenhuis betaald.

De opleiding MBRT start jaarlijks op 1 september. Er zijn 2 duale plaatsen beschikbaar met startdatum september 2026.

Wat vragen we van jou?

Om het beroep uit te kunnen oefenen is een goede kennis van de bouw en functie van het menselijk lichaam (anatomie en fysiologie) en van de ziektebeelden (pathologie) vereist. Voor dit beroep moet je niet alleen de techniek en de apparatuur deskundig hanteren, het is ook belangrijk dat je beschikt over een hulpvaardige, integere en open houding naar patiënten. Vanwege het dynamische karakter van de afdeling Radiologie zijn snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en organisatietalent ook zeker nodig.

Om te worden toegelaten tot de opleiding MBRT‑duaal moet je minimaal in het bezit zijn van een Havodiploma met uitstroomprofiel Natuur & Techniek of Natuur & Gezondheid, of een gelijkwaardig diploma.

Wat bieden wij?

Tijdens de opleiding ontvang je een salaris, conform de CAO Ziekenhuizen. Het wettelijke collegegeld en de verplichte literatuur worden eveneens door het IJsselland Ziekenhuis betaald. We hebben diverse (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals fietsregeling, korting op bedrijfsfitness en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?

Wat leuk! Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Deze vacature sluit zodra we onze collega hebben gevonden.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Manon van Mourik – Quak of Denise de Wilde, praktijkopleiders Radiologie. Zij zijn bereikbaar via

Vragen over de procedure?

Onze Recruiter Chiara is bereikbaar via .

Job Title and Location

Legal Counsel – Funds (m/f/x), based in Bussum, Netherlands. Part of Waterland’s Central Services team (Netherlands, Belgium, Germany, UK) consisting of over 50 specialists responsible for legal, reporting, accounting, tax, investor relations, technology, HR, Responsible Investing and marketing functions.

What will be your impact?

The Legal Counsel – Funds will focus on fund and regulatory matters, compliance and risk management, ensuring Waterland operates in line with European regulatory frameworks.

Responsibilities

• Support fund and investment structuring (fund formation, fund restructurings, secondary transactions, carried interest arrangements, employee participation plans, capital calls, distributions, fund financing) and review related legal documents (LPA, PPM, side letters and subscription documents).
• Coordinate regulatory filings and liaise with supervisory authorities.
• Advise investment teams on fund documentation.
• Ensure compliance with AIFMD, SFDR, GDPR, AML/KYC and other EU financial regulations, including monitoring regulatory developments.
• Draft, update and maintain policies, registers, reporting frameworks and internal procedures.
• Respond to investor and LP due‑diligence requests and support regulatory inspections, depositary requests, audits and marketing material compliance reviews.
• Manage relationships with legal and notarial advisors.

Qualifications

• 3–6 years of experience in a top‑tier law firm, asset management firm or private equity house.
• Experience with fund structuring, compliance programs and regulatory filings.
• Strong knowledge of AIFMD, AML/KYC, SFDR and other European fund regulations.
• High degree of professional ethics and integrity.
• Sound judgement and ability to analyse situations and information.
• Profound knowledge of Dutch and English.

Personal Attributes

A down‑to‑earth and open team player, possessing good communication and conviction skills, decisiveness, a creative yet pragmatic attitude, initiative‑driven curiosity and passion.

Well‑organised, pro‑active, detail‑oriented, capable of multi‑tasking and meeting tight deadlines. Works consistently with software tools. Takes responsibility for tasks at hand. Applies strong theoretical knowledge to practical situations, considering the company risk profile and goals.

Benefits and Work Environment

Full‑time employment contract. The role is based in our Bussum office. An international environment with extensive learning opportunities and early responsibility. We encourage true team spirit, creating an inclusive and dynamic working environment that supports career growth. Work‑life integration and hybrid working are important to us.

Seniority Level, Employment Type, Job Function, Industries

• Seniority level: Associate
• Employment type: Full‑time
• Job function: Administrative and Legal
• Industries: Financial Services and Legal Services

Partner Manager – Channel & Ecosystem (Full-time)

Guardey is a modern security awareness platform that helps organisations turn their biggest cyber risk – people – into their first line of defence. With gamified micro‑learning (3–5 minutes per week), real‑time risk insights and audit‑ready reporting, we make it easy for companies to stay compliant with frameworks such as NIS2, DORA, ISO and GDPR. We build from the ground up for partners (MSPs, consultants, insurers) who serve SMB and mid‑market customers that are currently underserved by legacy, complex tools.

We’re growing fast across new markets, regions and sectors and are scaling our partner ecosystem to reach our ambition of €20M+ ARR. To accelerate this growth, we’re hiring a full‑time Partner Manager.

The Role

As Partner Manager you own a portfolio of strategic partners (distributors, MSPs, VARs, consultants and alliances) and make them successful with Guardey. You’ll combine classic partner management with hands‑on sales execution and enablement: onboarding new partners, training their teams, co‑creating campaigns, and driving a healthy, data‑driven pipeline together.

You will be a key player in scaling Guardey’s partner motion from “early traction” to a repeatable, system‑led growth engine.

Key Responsibilities

• Identify, recruit and contract high‑potential partners in our focus markets and verticals.
• Run Guardey’s 90‑day partner onboarding journey, including sales, product and marketing enablement.
• Align on joint business plans with clear revenue, user and activity targets.
• Train partner sales teams on our ICP, value proposition, competitive positioning (vs. legacy tools) and pricing.
• Enable partners to independently qualify, demo and position Guardey in customer conversations.
• Organise weekly/bi‑weekly pipeline and deal reviews to progress opportunities, plan competitive take‑outs and remove roadblocks.
• Co‑create simple joint marketing plans (campaigns, events, webinars, content) to activate the partner’s installed base.
• Work with Guardey marketing to deliver co‑branded assets, landing pages and email sequences.
• Track campaign performance and optimise together with partners.

Operational excellence & governance

• Promote disciplined use of lead registration, partner portals and CRM; ensure all partner opportunities are logged, qualified and updated.
• Monitor partner performance against targets; use data to prioritise time and support.
• Manage partner tiers, commercials and incentives in close collaboration with Sales and Finance.

Cross‑functional collaboration

• Work closely with Direct Sales on territory & account alignment and co‑selling opportunities.
• Collaborate with Customer Success to ensure smooth onboarding and expansion for partner‑led customers.
• Provide structured feedback to Product and Marketing on market needs, competition and partner requirements.

What You Bring

Experience & background

• 4–7+ years experience in Partner Management / Channel Sales / Alliances or a quota‑carrying B2B SaaS sales role with strong partner exposure.
• Proven success in working with MSPs, VARs, distributors or consulting partners, ideally in cybersecurity or compliance / IT SaaS.
• Comfortable owning a revenue and activity target and working in a fast‑paced, scale‑up environment.

Skills & mindset

• Startup mentality: hands‑on, resourceful, not afraid to build processes as you go.
• High energy & ownership: you take initiative, follow through and like to be on the (virtual) road with partners.
• Challenger sales approach: able to teach, tailor and take control in partner and customer conversations.
• Empathy & relationship building: you understand partner economics and what it takes for them to win with Guardey.
• Data‑driven & systematic: experienced with CRM, dashboards and forecast hygiene; you use data to prioritise and scale what works.
• Structured communicator: strong written and verbal communication in English (Dutch or another EU language is a plus).

What We Offer

• The chance to build and scale a partner ecosystem at a high‑growth SaaS company in a booming market.
• A role with real impact: your work directly contributes to Guardey’s journey towards €20M+ ARR.
• An international, entrepreneurial team with short lines of communication and lots of room for ownership.
• Competitive salary, variable compensation based on performance, and opportunities for professional growth.

Interested?

Send us your CV and a short note on the most impactful partner motion you’ve helped build or grow and what you learned from it. We’re excited to meet you.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Business Development and Sales

Industries

Computer and Network Security

Referrals increase your chances of interviewing at Guardey by 2x

Get notified about new Partnerships Manager jobs in Rijswijk, South Holland, Netherlands.

Arts-assistent in opleiding tot Anesthesioloog

Wat ga je doen?

De opleiding Anesthesiologie in het MUMC+ duurt zoals landelijk bepaald nominaal 5 jaar. Individualisering van de opleidingsduur in functie van eerder verworven competenties en voortgang van de opleiding is mogelijk.

Het 1e jaar van de opleiding is opgebouwd volgens een gestructureerd programma waarin de aios op een effectieve manier kennis maakt met alle facetten van de klinische anesthesiologie. Het 2e opleidingsjaar wordt doorlopen in één van onze clusterziekenhuizen, t.w. het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven en het Máxima Medisch Centrum in Veldhoven.

Daarna worden in het MUMC+ stages doorlopen op het gebied van intensive care, kinderanesthesiologie, cardioanesthesiologie en pijngeneeskunde. Binnen de laatste 2 jaar gaat de aios zich differentiëren door zich gedurende 12 maanden te richten op één van de uitstroomprofielen: perioperatieve geneeskunde, intensive care of pijn & palliatieve geneeskunde. Hierbij wordt zoveel mogelijk op individuele leerdoelen van de aios ingegaan. Tevens leert de aios werken in een flexibel één-tafelsysteem.

Werkzaamheden vinden plaats op het operatiecomplex (nieuwbouwcomplex, moderne apparatuur voorhanden), de polikliniek, de recovery of op verpleegafdelingen tijdens consulten. Onze laagdrempelig bereikbare groep van stafleden draagt zorg voor de supervisie. Het verloop van de leercurve wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vormgegeven.

Naast de opleiding krijgt de aios de ruimte om onderzoek te doen, onderwijs te geven of bestuurlijke functies uit te oefenen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

De vakgroep anesthesiologie is een dynamische, ambitieuze vakgroep die deel uitmaakt van het Centrum Acute en Kritieke zorg en bestaat uit ongeveer 90 anesthesiologen, Physician Assistants en arts‑assistenten. De afdeling levert reguliere patiëntenzorg op diverse locaties en afdelingen binnen het ziekenhuis en is tevens actief in de acute zorg. Daarnaast geeft de afdeling inhoud aan onderzoek, opleiding en onderwijs.

Wat vragen wij van jou?

Je bent in het bezit van een basisartsdiploma en hebt aantoonbare belangstelling voor het specialisme Anesthesiologie. Reeds opgedane ervaring als arts‑assistent, bijv. op een IC, strekt tot aanbeveling.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan onregelmatigheidsdiensten tijdens avond‑, nacht‑, weekend‑ en feestdagen.

Wat bieden wij?

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e‑mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leeuwendaal zoekt voor Gemiva een voorzitter raad van toezicht

Gemiva biedt in Zuid-Holland ondersteuning aan volwassenen en kinderen met een verstandelijke of lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel. Meer dan 3.400 medewerkers en 1000 vrijwilligers zetten zich daarvoor dagelijks in vanuit de meer dan 200 locaties waarover Gemiva beschikt. Cliënten van Gemiva kunnen afhankelijk van hun ondersteuningsvraag terecht bij de diverse woonvoorzieningen, dagactiviteitencentra, kinderdagcentra en logeerhuizen waarover de organisatie beschikt. Gemiva kenmerkt zich door locaties in woonwijken, midden in de samenleving. De organisatie staat voor ‘mee kunnen doen waar mogelijk’ en betrekt de samenleving bij de ondersteuning van cliënten. Dat is de kracht van Gemiva. De organisatie is financieel gezond. De jaaromzet in 2024 bedroeg 244 miljoen.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van Gemiva bestaat uit vijf leden. De raad houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Gemiva hanteert de Governancecode Zorg 2022 als richtinggevend kader en norm voor goed bestuur en toezicht. Daarnaast gaat de raad in haar handelen uit van de door haar opgestelde visie op toezicht.

De raad van toezicht richt zich met name op de hoofdlijnen van bestuur, beleid en uitvoering. De raad stelt zich ten doel om vanuit vertrouwen in de raad van bestuur en de organisatie de bestuurders te prikkelen om het beste uit de organisatie en de medewerkers te halen met als uiteindelijke doel dat de cliënten van Gemiva daadwerkelijk in staat worden gesteld hun leven te leiden op een manier die bij hun mogelijkheden past. Dat doet de raad van toezicht door het invullen van een onafhankelijke en constructieve rol en de bestuurders in open gesprekken te bevragen en zo nodig te adviseren. De raad van toezicht beschikt over een drietal commissies; de auditcommissie, de commissie kwaliteit & veiligheid en de remuneratiecommissie.

De vacature ontstaat doordat de huidige voorzitter wegens het vervullen van zijn tweede termijn per 30 juni 2026 zal aftreden. De voorzitter is lid van de remuneratiecommissie.

Voor deze positie is het belangrijk dat de voorzitter beschikt over ruime toezichthoudende ervaring als voorzitter. Bij voorkeur beschikt de voorzitter over meerjarige ervaring als bestuurder bij een complexe organisatie. Heeft gevoel voor de dynamiek van een grote organisatie, beschikt op hoofdlijn over kennis van de strategische ontwikkelingen in de (langdurige) zorg of is vanuit oprechte interesse in staat om daarin snel thuis te zijn. De voorzitter heeft ervaring met medezeggenschap en (her)kent het belang van een goede relatie met de medezeggenschap. Draagt daar als voorzitter van de raad actief aan bij en waardeert de positie en inbreng van cliënten, verwanten en medewerkers.

De voorzitter beschikt over een energieke stijl, toont leiderschap vanuit natuurlijk gezag en visie en beschikt over ervaring met complexe bestuurlijke-/maatschappelijke vraagstukken en innovatieprocessen. De voorzitter schakelt vanuit ervaring gemakkelijk tussen bestuurlijk en toezichthoudend perspectief, is een uitstekende sparringpartner binnen de raad en richting de bestuurders en draagt bij aan een klimaat waarin cruciale toekomstige besluiten en stappen voor Gemiva worden gezet.

• Stevige persoonlijkheid, samenwerkingsgericht, gezaghebbend en besluitvaardig.
• Uitstekende sociale, communicatieve vaardigheden.
• Heeft oog voor team- en persoonlijke ontwikkeling, interpersoonlijke sensitiviteit.
• Organiserend vermogen gericht op collegiale besluitvorming in de raad en adequaat voorbereiden en leiden van vergaderingen.
• In voldoende mate beschikbaar om de positie goed invulling te geven.

Wat biedt Gemiva?

De bezoldiging van de voorzitter is conform de WNT-norm (klasse V) en advieslijn NVTZ.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Regina van de Wall, research consultant.

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 18 januari 2026.

Principal CX & Collab Technical Architect

3 days ago Be among the first 25 applicants

Make an impact with NTT DATA

Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.

Your day at NTT DATA

The Senior Solutions Architect is an advanced subject matter expert, primarily responsible for consulting with the client and working with internal teams to create strategies, transformational designs and the architectural vision for more complex solutions that address the clients’ needs. This role provides multi-technology consulting services on all aspects of application software, infrastructure and related technology components.

Key Responsibilities

• Contributes to the development of complex solution architectures in specific business, infrastructure or functional areas.
• Identifies and evaluates alternative architectures and the trade‑offs in cost, performance and scalability.
• Produces specifications of cloud‑based or on‑premises components, tiers and interfaces, for translation into detailed designs using selected services and products.
• Supports a change programme or project through the preparation of technical plans and application of design principles that comply with enterprise and solution architecture standards.
• Accountable for understanding client requirements, collecting data, delivering analysis and problem resolution.
• Monitors the external environment to gather intelligence on emerging technologies.
• Creates reports and technology roadmaps and shares knowledge and insights with others.
• Designs components using appropriate modelling techniques following agreed architectures, design standards, patterns and methodology.
• Creates multiple design views to address the concerns of the different stakeholders of the architecture and to handle both functional and non‑functional requirements, including proof of concept (POC).
• Reviews, verifies and improves own designs against specifications.
• Makes recommendations for the development of new go‑to‑market services and contributes knowledge on relevant verticals.
• Operates across both the technical levels within the enterprise architecture and the value chain in order to develop holistic and integrated solutions.
• Provides coaching and mentoring to less experienced Solutions Architects.

Knowledge and Attributes

• Advanced knowledge of multi‑vendor service integrations and cross‑functional software, OS’s and infrastructure designs.
• Excellent communication skills both verbal and written coupled with excellent interpersonal skills to build solid working relationships with internal and external stakeholders.
• Advanced knowledge on how specific infrastructures and application software are deployed in line with relevant methodologies and frameworks.
• Ability to develop and leverage their advanced specialist knowledge of reference architectures.
• Ability to maintain knowledge of trends and development in technology domains.
• Ability to keep abreast of industry trends and emerging technologies.
• Advanced ability to collaborate with cross‑functional teams such as sales, product, delivery etc.

Academic Qualifications and Certifications

• Bachelor’s degree or equivalent in computer science, engineering or business or a related field.
• Certification and working knowledge of Enterprise Architecture methodologies (for example, TOGAF, Zachman, SOA, ITIL, COBIT, etc.).
• Safe Scaled Agile certification advantageous.

Required experience

• Advanced professional technical, IT or Operations experience within a large scale (preferably multi‑national) technology services environment on the following areas: Software development, Application Support and Infrastructure Support.
• Advanced Project or Program Management experience would be preferred but not essential.
• Advanced client engagement and consulting experience coupled with solid experience in client needs assessment and change management.
• Advanced experience in integrating the solution for the particular project with the business domain, enterprise concerns, industry standards, established patterns and best practices.
• Advanced experience working in an agile development environment.
• Advanced experience in developing, selling and delivering technical solutions.

Workplace type

Hybrid Working

About NTT DATA

NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise‑scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start‑up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.

Equal Opportunity Employer

NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.

Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters

NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters—whether in writing or by phone—in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, contact us.

Als ervaren Business Unit Director ben jij bekend met alle operationele activiteiten en heb je ruime kennis en ervaring opgedaan met betrekking tot commerciële en financiële activiteiten binnen Supply Chain en contract logistics. Je geeft leiding aan een team van General Managers, Account Development Management en indirect aan staf functionarissen. Je maakt onderdeel uit van de Benelux Board en rapporteert aan de CEO van de organisatie. Je Business Unit bestaat uit een aantal warehouses die verspreid liggen in de regio Noord

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Director van de Business Unit ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van relaties met onze klantaccounts en bijbehorende activiteiten samen met jouw team. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij de operationele én financiële prestaties van de gehele BU met focus op het verder kwalitatief uitbreiden van de business. Je hebt oog voor detail, maar kan ook op de grote lijnen aansturing geven aan je Business Unit. Safety, Customer focus en Continuous Improvement zijn voor jou bekende termen en je weet deze ook in te bedden binnen je BU. Met zowel de directie als met de klanten heb je regelmatige Business Reviews waarbij je updates geeft over de business en verwachtingen neerlegt voor de toekomst.

Dit ben jij

Jij staat sterk in je schoenen, bent resultaat gericht en initiatief nemen is jouw tweede natuur. Je hebt kennis van Supply Chain processen en beschikt over zowel commerciële als strategische vaardigheden in contract logistics.

Daarnaast zijn wij op zoek naar:

• Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke communicatieve skills, je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• 8 tot 10 jaar ervaring met het managen van logistieke operaties met vergelijkbare omvang (1000+ medewerkers). Jij zit langer in het vak en hebt relevante ervaring opgedaan op het gebied van Supply Chain Management.
• Iemand die even comfortabel is met de operationele details als met de strategische kant van de logistieke sector.
• Een energieke, motiverende en pragmatische leider.
• Je weet hoe een P&L overzicht in elkaar steekt en kan deze onderbouwen en verantwoorden.

Wat bieden wij?

• Een fulltime baan met een bijpassend salaris (op basis van jouw kennis en ervaring).
• Interessante bonus mogelijkheden.
• Een auto van de zaak.
• Cao à la carte: een persoonlijk budget dat je naar keuze kunt besteden. Je kunt dit omzetten in vakantiedagen (maximaal 6) of het bedrag maandelijks uit laten betalen bovenop je salaris.
• Een mooie functie bij ’s werelds grootste logistieke dienstverlener én werkgever van het jaar 2025

Past deze rol bij jou?

Ben jij ervan overtuigd dat jouw profiel past bij wat wij zoeken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en stuur je CV én motivatiebrief in. Eerst nog vragen? Neem contact op met Deima Cinkute (Corporate Recruiter) middels

In het kort

Als Software Architect bij InTraffic draag jij bij aan een beter en veiliger Openbaar Vervoer. Je ontwerpt software-architectuur voor OV-gerelateerde projecten, bepaalt de hoofdlijnen en werkt de details uit, van strategie tot aanpak. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en legt verbinding tussen de business en IT. Door je vakkennis en enthousiasme inspireer je jouw collega’s en neemt hen mee in jouw visie. Je creëert draagvlak en bent in staat om, waar nodig, een adviserende rol in te nemen. Je werkt samen met Scrum teams, verdiept je in de materie en spart graag met andere software-architecten. Een veelzijdige en uitdagende functie.

Dit vind je leuk om te doen

• Software-architectuur ontwerpen voor de mobiliteitssector (OV, Rail)
• Software-ontwikkelprocessen verder ontwikkelen
• Technisch aansturen van projectteams
• Requirements vertalen naar functionele oplossingen
• Technische oplosrichtingen bepalen
• Technische projectwerkzaamheden inschatten
• Rapporteren over voortgang aan de projectmanager.

Hier herken je jezelf in

• Een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerp en onderhoud van software-architectuur
• Ervaring met software-ontwikkelprocessen door ontwikkelen
• Kennis van diverse ontwikkelmethodieken
• Ervaring met het technisch sturen van (Scrum) teams
• Je hebt ervaring in technische projectomgevingen
• Je bent communicatief, flexibel en analytisch

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Wat bieden wij?

• 13e maand : 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
• Vakantiegeld : 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
• Reiskostenvergoeding : vergoeding voor woon-werkverkeer
• 29 vakantiedagen : met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen
• Internetvergoeding : € 50,- netto per maand
• Telefoonregeling : een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
• Thuiswerkplek : budget om je werkplek thuis in te richten
• Vitaliteit : korting op je sportabonnement
• Hybride werkvorm : een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie*
• Pensioen : deelname in onze collectieve pensioenregeling
• Opleidingen : blijf leren via onze ICT Academy
• Boekenbudget : € 150,- per jaar voor vakliteratuur

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

*Nu werken we nog vanuit onze locatie in Nieuwegein, begin maart verhuizen we naar ons nieuwe pand in Woerden.

Ben jij onze nieuwe Software Architect? We hebben nog veel meer te vertellen. Wil je erachter komen of deze rol en onze organisatie bij jou passen? Solliciteer direct met je cv en motivatie of neem contact op met Melanie Vink, corporate Recruiter, op .

Restaurant De Markt is een sfeervol restaurant in het hart van Utrecht, gelegen in de levendige Drieharingstraat. Hier geniet je van klassieke Italiaanse gerechten met een moderne twist, zoals vers bereide pasta's, houtovenpizza's en een gevarieerde selectie antipasti. De warme ambiance en gastvrije service maken het de ideale plek voor een ontspannen lunch, diner of borrel. Of je nu binnen zit of op het gezellige terras, bij De Markt proef je de authentieke smaken van Italië in een eigentijdse setting.

De keuken is jouw culinaire uitlaatklep. Je verveelt je er nooit. Heb je ideeën voor verrassende combinaties van ingrediënten voor een nieuw recept? Test ze uit! Van voorbereiding tot voorraadbeheer en kwaliteitscontrole, je bent de smaakmaker van het team. Heb jij zin om je schort gelijk om te doen?

Solliciteer nu als Senior Chef de Parti!

Als Senior Chef de Parti ben je natuurlijk vooral in de keuken te vinden. Samen met de chefkok en de rest van het team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je zorgt ervoor dat alle producten op voorraad zijn en je bestelt nieuwe ingrediënten op tijd bij de leveranciers.

Het leuke is dat je veel kookt en nieuwe recepten ontwikkelt, met zo vers mogelijke ingrediënten. Daarom houd je de versheid en houdbaarheid van de voorraad netjes bij. Je kent het menu van A tot Z uit je hoofd. Heeft een gast een voedselallergie of andere voorkeur? Dan pas jij het gerecht zonder nadenken aan, zodat de gast alsnog kan genieten. Daar krijg jij een kick van!

Dit doe je nog meer

• Je houdt je bezig met de opmaak van de borden, zodat alles netjes en op tijd de keuken verlaat
• Je onderhoudt de keukenapparatuur en weet hoe je een (kleine) storing repareert. Grote storingen of mankementen meld je meteen
• Je beheert de voorraad: je ontvangt, calculeert, controleert en doet bestellingen
• Je leeft de veiligheidsvoorschriften na, zoals Arbo en HACCP
• Je vindt het gezellig om na het werk met je collega’s nog een drankje te drinken aan de bar

Dit ben of heb je

• Je kent alle basis kooktechnieken als geen ander
• Je weet hoe je (dagverse) producten en ingrediënten inkoopt en hoe je een menu samenstelt
• Je snapt dat de werkdruk in de keuken de ene keer hoger is dan de andere en gaat hier goed mee om. Piekmomenten zijn voor jou een eitje
• Je vindt het geen probleem om ‘s avonds en in het weekend te werken. Gezellig juist!
• Je bent pas tevreden als gasten met een volle maag en een lach de deur uitgaan

Dit krijg je van ons

• Een superleuke baan van 38 uur per week in het gezelligste restaurant van Utrecht!
• Een mooie baan in een gastvrij team. Werkplezier en gezelligheid gegarandeerd!
• Een passend salaris. Afhankelijk van je ervaring, plus natuurlijk fooi!
• Een goed pensioen bij PHenC. Zo kun je ook later blijven genieten van lekker eten en drinken.
• 20% personeelskorting. Kom in je vrije tijd lekker bij ons eten of borrelen!
• Ontwikkelingsmogelijkheden. Van trainingen tot opleidingen – we helpen je groeien.
• Via Alléo stel je zelf je secundaire arbeidsvoorwaarden samen. Kies bijvoorbeeld voor een sportabonnement of andere leuke kortingen, helemaal passend bij jouw leven en wensen.

Over Axivate Horeca

Welkom bij Axivate Horeca Group, de organisatie achter enkele van de mooiste horecazaken in de Randstad en Utrecht. Denk aan iconische locaties zoals PK Bar & Kitchen, Stadskasteel Oudaen, Brouwerij Oudaen, Restaurant Rust Wat en Buitenplaats Slangevegt. Iedere zaak heeft zijn eigen unieke identiteit, maar wat ze verbindt, is onze passie voor kwaliteit, gastvrijheid en het creëren van oprechte belevingen. Dit vind je ook terug in ons DNA. Bij Axivate horeca draait alles om een bijzondere ervaring, niet alleen voor onze gasten, maar ook voor jou als medewerker. We willen dat iedereen het beste uit zichzelf en anderen haalt – elke dag weer. Samen zorgen we ervoor dat onze gasten graag terugkomen, dankzij de unieke sfeer, de heerlijke gerechten en onze persoonlijke, authentieke aanpak. Want bij Axivate horeca geloven we dat succes begint met jezelf zijn. Met meer dan 700 collega’s maken wij dagelijks het verschil.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Is dit niet de vacature voor jou? Kijk dan hier naar onze andere openstaande vacatures.

Senior Manager Life Sciences / Med Tech - Products

Join to apply for the Senior Manager Life Sciences / Med Tech - Products role at Accenture the Netherlands .

Overview

Accenture Strategy & Consulting is the driving force in helping companies answer market development questions. You will advise senior management based on data analysis, experience, expertise, and an innovative approach. Together with a diverse team of experts, you will challenge industry obstacles and find key solutions for clients in their current markets.

Responsibilities

• Bring your knowledge of the Life Sciences / MedTech industry to tell compelling stories to the C‑suite on transformative solutions the industry is adopting.
• Analyze current issues and build a fact‑based approach to developing and implementing client visions, road maps, and governance to address today's business needs and support future growth.
• Describe, co‑create, and implement a client’s transformation journey (e.g., cloud, health, becoming more agile or data‑driven).
• Develop a deep understanding of emerging technologies to feed value‑creation opportunities that disrupt traditional industry value chains.
• Contribute to thought leadership at the intersection of business and technology.
• Communicate complex industry trends and concepts easily toward clients and build lasting trusted relationships.
• Utilize the power of One Accenture by leveraging the right teams from other disciplines such as Security, Technology, Operations, etc.
• Contribute to our practice and help the team grow and develop by participating and organizing events, creating points‑of‑view, and sharing your knowledge.

Qualifications

• Academic degree.
• 10+ years’ experience within the MedTech or Life Sciences industry in a strategy consulting role.
• Extra‑curricular activities (e.g., board and/or international experience).
• Strong personality, presentation, and communication skills.
• Fluent in Dutch and English – spoken and written.
• Proven affinity with Digital/IT and Technology within the Life Sciences / MedTech industry.

Benefits

• Work with flexibility, in a culture based on trust.
• Embrace a sustainable growth mindset.
• Live a human‑led culture of Inclusion & Diversity.
• Lead and transform our clients with technology.
• Connect with our global network of 700,000 colleagues.
• Unlimited learning: access to thousands of free courses, classes, and workshops.
• Flexible working hours (4x9) & work location.
• Paid transport (budget for electric bicycle or car, NS‑Business card).
• Parental leave, paternity leave for all non‑birthing parents.
• Pension scheme, discount on Accenture shares, annual bonus, collective health insurance scheme.

What We Believe

Accenture is an equal opportunity employer. Our leaders are committed to building a better, stronger and more equitable company for future generations to create positive, long‑lasting change. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Wil je graag je loopbaan voortzetten bij een succesvolle en gerenommeerde ontwikkelaar en producent van innovatieve Automated Guided Vehicles? Ben jij een ervaren Manager Engineering die zijn/haar kennis en kunde graag in wil zetten binnen een dynamische organisatie? Dan is de vacature Manager Hardware Engineering bij Oceaneering Mobile Robotics iets voor jou!

Als Manager Hardware Engineering ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van zowel mechanical als electrical engineering en technical writing. De afdeling Hardware Engineering richt zich op productontwikkeling, standaardisatie en het versterken van het productportfolio. Jouw team bevindt zich verspreid over Utrecht (7 mw.), de Verenigde Staten (3 mw.) en het support center in India (3 mw.). Je motiveert, inspireert, coacht en biedt de juiste ondersteuning aan je team. Met jouw medewerkers in het buitenland heb je veel contact via Teams. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget afronden van engineering projecten. Je organiseert de werkzaamheden op de afdeling en stelt de juiste prioriteiten. Naast de dagdagelijkse aansturing van de afdeling en de engineering projecten houd je je bezig met procesverbeteringen en de ontwikkeling van je afdeling. Ook heb je een belangrijke rol in de kwaliteitscontrole door het reviewen van de tekeningen en documenten. Uiteraard verdiep je je continu in nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. In deze rol bestaat de mogelijkheid om de vestiging in de Verenigde Staten te bezoeken. Je werkt samen met de afdelingen Software Engineering & Configuratie en Technisch Leiderschap. Je rapporteert aan de Manager Engineering.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, mechatronica, robotica of elektronica.
• Ervaring in de aansturing van een engineering afdeling in de machinebouw. Ervaring met mobiele robots is een pre.
• Coachende manager, “hard op resultaat, zacht op de relatie”.
• Communicatief vaardig, probleemoplosser, procesdenker.
• Je bent flexibel, weet het overzicht te bewaren en kijkt naar het grotere geheel.
• Sterk in structureren, zelfstandig, innovatief, gedreven.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Woonachtig op bereisbare afstand van Utrecht.

Wat heeft Oceaneering Mobile Robotics te bieden

• Uitdagende positie binnen een succesvol, innovatief en dynamisch bedrijf.
• Ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om concreet bij te dragen aan het opschalen van een product met veel potentie.
• Modern geleid bedrijf met een sterke visie en focus op Corporate Sustainability.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever, Oceaneering Mobile Robotics (140 mw.), is een innovatieve ontwikkelaar en producent van logistieke oplossingen op basis van autonome mobiele robottechnologie. Het bedrijf is sinds 2014 onderdeel van het wereldwijde Oceaneering International met meer dan 10.000 medewerkers. Oceaneering Mobile Robotics ontwikkelt twee type Automated Guided Vehicles (AGV). Het eerste type is de UniMover, een underride mobiele robot. Dit type wordt voornamelijk gebruikt voor de logistiek binnen ziekenhuizen. Het tweede type is de CompactMover, een mobiele vorkhefttruck. Dit type wordt voornamelijk gebruikt voor het vervoer van inkomende goederen naar het magazijn. De productie van beide type AGVs vindt plaats in de Verenigde Staten. Het bedrijf staat aan de vooravond van een doorbraak in volume. De marktvraag is groot en een verdubbeling in omzet in twee jaar tijd wordt verwacht. Oceaneering Mobile Robotics is met 70 medewerkers gevestigd in Utrecht. Het grootste gedeelte van deze medewerkers is onderdeel van het Technology Center. In Utrecht bevindt zich R&D, Engineering, Product testing en een beperkte vorm van Assemblage. Verder zijn er ondersteunende diensten aanwezig, zoals HR, Finance en Service. Door haar klanten wordt Oceaneering Mobile Robotics gezien als innovatief, vooruitstrevend en kwalitatief hoogstaand. Haar klanten bevinden zich voornamelijk in de Verenigde Staten en Europa. De organisatie heeft als missie ‘Solve the Unsolvable’ en neemt hierin ook het voortouw in Corporate Sustainability. De bedrijfscultuur is te omschrijven als innovatief, professioneel en resultaatgericht.

Stuur je CV en motivatie op. Binnen twee weken krijg je reactie.

Gesprek bij Boelen

Wij gaan in gesprek en kijken of er een match is en verstrekken gedetailleerde informatie.

Gesprekken bij opdrachtgever

Vaak meerdere gespreksrondes met direct betrokkenen.